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Equable Institute: proporcionar educación, investigación y soluciones de pensiones públicas
Equable Institute es una organización bipartidista sin fines de lucro que se dedica a proporcionar educación, investigación y soluciones sobre pensiones públicas para empleados, sindicatos, equipos de gestión, contribuyentes y legisladores. El instituto fue fundado en 2018 por Aaron Smith y Anthony Randazzo con el objetivo de abordar los desafíos que enfrentan las pensiones públicas en los Estados Unidos.
Las pensiones públicas son una parte esencial de nuestra red de seguridad social. Brindan seguridad de jubilación a millones de estadounidenses que han dedicado sus carreras a servir a sus comunidades. Sin embargo, muchos planes públicos de pensiones enfrentan importantes desafíos financieros debido a una variedad de factores, como los cambios demográficos y la volatilidad económica.
Equable Institute reconoce que estos desafíos requieren soluciones innovadoras que equilibren las necesidades de todos los actores involucrados en los sistemas públicos de pensiones. La misión del instituto es proporcionar un análisis imparcial basado en la investigación sobre cuestiones relacionadas con las pensiones públicas y, al mismo tiempo, ofrecer soluciones prácticas que puedan ayudar a mejorar estos sistemas.
Uno de los principales objetivos de Equable es educar a las partes interesadas sobre las complejidades de los sistemas públicos de pensiones. Esto incluye proporcionar información sobre cómo funcionan estos sistemas, así como resaltar los riesgos potenciales asociados con ellos. Al hacerlo, Equable espera fomentar debates informados entre las partes interesadas sobre la mejor manera de abordar estos riesgos.
Además de los esfuerzos de educación, Equable también realiza investigaciones sobre varios aspectos de las pensiones públicas, como los niveles de financiación y las estrategias de inversión. Esta investigación ayuda a informar a los formuladores de políticas sobre posibles reformas que podrían mejorar la sostenibilidad y la eficacia de estos sistemas.
Otro aspecto clave del trabajo de Equable implica el desarrollo de soluciones prácticas para mejorar los sistemas públicos de pensiones. Estas soluciones se basan en un análisis riguroso y tienen en cuenta las necesidades y perspectivas de todos los actores involucrados en estos sistemas.
Por ejemplo, una solución propuesta por Equable consiste en crear planes de jubilación híbridos que combinen elementos de planes de beneficios definidos (DB) (que garantizan un cierto nivel de beneficios) y planes de contribuciones definidas (DC) (que permiten a los empleados un mayor control sobre sus ahorros para la jubilación). ). Los planes híbridos podrían ayudar a abordar algunos de los desafíos financieros que enfrentan los sistemas públicos de pensiones al mismo tiempo que brindan seguridad de jubilación para los empleados.
En general, Equable Institute es un recurso valioso para cualquier persona interesada en las pensiones públicas. El compromiso del instituto con la investigación imparcial y las soluciones prácticas lo convierte en un socio esencial para las partes interesadas involucradas en estos sistemas. Si usted es un empleado, representante sindical, miembro del equipo de gestión, contribuyente o formulador de políticas, Equable puede brindarle la información y las herramientas que necesita para tomar decisiones informadas sobre las pensiones públicas.
equable.org
