eLead Inc. Revisar

Gran empresa para la que trabajar. Nunca me sentí tan amado en un lugar de trabajo.

Me encanta trabajar aquí, es muy fácil ascender siempre que hagas lo que se requiere de ti, que es básicamente un buen servicio al cliente. Pagan muy bien y siempre tienen una manera de que usted también gane más. Muy flexible con su horario de trabajo.

El software horrible necesita una actualización se siente como si un estudiante de primer año en la universidad hubiera hecho esto.

Me encanta aquí una gran flexibilidad de pago con su horario y es muy difícil que lo despidan

¿Es este un centro de llamadas para servicios médicos?

Bienvenido de nuevo a 1973. El peor sistema con el que he trabajado. No actualizado, lento, no funciona bien con otras fuentes, con muchas ventanas abiertas, debería continuar.
Manténgase alejado de este sistema barato a menos que le guste llamar a su línea de "ayuda" 10 veces al día.

Muy amigable ... los beneficios están fuera de este mundo

Disfruto mucho trabajando en Eleadone. La gerencia cuida y apoya honestamente a sus empleados. La sinceridad del equipo de administración es fenomenal. Un par de meses antes de mudarme a Valdosta, presenté mi solicitud en línea y me dijeron que tan pronto como llegué a Valdosta entrara y completara el proceso de solicitud, me contrataron en el lugar y lo he estado desde entonces. Me encanta el hecho de que puedo tomar mi almuerzo y descansos cuando me convenga. Los gerentes no se ciernen sobre ti. Son de gran ayuda.

Elead CDK Global es un gran lugar para trabajar si lo tuyo es el centro de llamadas. Grandes salarios y beneficios, y mucha gente interesante con la que trabajar.

Trabaje aquí si quiere hundir su autoestima o si es una persona desalmada que aspira a ser el peor vendedor por teléfono.

Este lugar no paga lo suficiente por expectativas tan altas. Las 2 mujeres de RR.HH. no tienen ni idea y no son competentes. Trabajé para elead antes y continuamente ingresan incorrectamente el número de seguro social de sus empleados y la ortografía de sus nombres se ingresa incorrectamente en el sistema. Y ese es un problema extraño. Causó que algunos empleados tuvieran complicaciones importantes durante la temporada de impuestos y al cobrar sus cheques. Es como si no les hubiéramos dado prueba de identificación y nuestra tarjeta de seguridad social. Sinceramente, creo que deberían reemplazar a todo el equipo de personal de la oficina principal.

Todos se quejaron de la empresa. Quizás la empresa debería cambiar.

Gran lugar para trabajar. Grandes beneficios y paga. Las horas extraordinarias están disponibles.

Absolutamente ODIO trabajar aquí. Todos comparten las mismas computadoras y auriculares. Que es tan insalubre. Está abarrotado y no les importa si estás enfermo o tienes otras obligaciones. Prefieren arriesgarse a que usted aparezca con conjuntivitis o dolor de garganta y arriesgan que todos se enfermen si eso los beneficia durante el día.

A Elead no le importas, solo quieren que contestes las llamadas y harán cualquier pequeña cosa para recibir tu bono, no trabajes aquí.

No valió la pena, estuvo allí durante casi 9 meses, trabajó duro y todavía me enviaron a casa temprano y no me movieron

Trabajé aquí durante un mes y odiaba estar aquí. Honestamente, no es para todos y aplaudo a las personas que lo siguen. Simplemente no era para mí. No tuve problemas con los líderes del equipo, ya que fueron amables y serviciales. Aunque aprenderás más de los trabajadores si quieres ascender ... Te aconsejo que escuches los consejos de las personas en campañas superiores.

Se puede ganar mucho dinero si se tiene lo necesario para hacerlo. Ningún otro lugar que conozco te paga una bonificación por llegar a tiempo al trabajo y, cuando está programado, MÁS te pagan un porcentaje adicional de tu bonificación estándar por el tiempo adicional que dedicas a tus horas base. Aquí en Inbound podemos trabajar hasta 60 horas a la semana ahora mismo. Ah, sí, y agradecimiento anual FunDay / Empleado. ¡A qué esperas para aplicar ahora!

Gran compañía. Excelentes galletas ... Ojalá pudiera pasar una semana en el centro de llamadas; haría una gran diferencia en el desempeño de mi concesionario.

Buen trabajo. Buenos incentivos. Un montón de horas.

Gente estupenda buen lugar para trabajar CDK / ELead / Freshbeginnings

Como empleado aquí, el día de trabajo promedio a menudo es variado. De forma semi-frecuente, todo funcionará sin problemas y usted será y se sentirá productivo. Hay oportunidades de bonificaciones. Sin embargo, se han reducido los valores generales de los incentivos. Los horarios y las horas se cambian con frecuencia, así que no espere estabilidad a largo plazo si la necesita. Por observación y experiencia, las personas con afiliación militar de cualquier tipo no son tratadas bien. La capacitación y las habilidades de los capacitadores, desde los CRS hasta la administración, necesitan una revisión seria. Los gerentes transmiten constantemente información inexacta e inconsistente mientras que frecuentemente se retractan de sus palabras / acciones para arrojar directamente a sus subordinados debajo del autobús para no culparse o responsabilizarse a sí mismos. Esto ha creado una C.Y.A. tóxica. cultura desde la gerencia hacia abajo. Las redes de datos y los sistemas de software de la empresa también están por debajo de la media. Debido a las demoras, las paradas del sistema, los empleados constantemente deben realizar un seguimiento manual de sus horas, citas y otros datos importantes. De lo contrario, los empleados pueden y no serán compensados ​​adecuadamente. Esta es una falla crítica de la empresa para tener una mejor infraestructura para ayudar a administrar estas cosas. Especialmente cuando existe un historial constante de problemas de pago de los empleados que la empresa no resuelve o reconoce. Además, esta empresa es específicamente estricta en lo que respecta al seguimiento de la asistencia. Los puntos negativos se acumulan alarmantemente rápido y pueden tener un impacto significativo en las bonificaciones y aumentos de sueldo en las revisiones semestrales y anuales. He trabajado allí durante dos años y medio. He visto el cambio de gestión cuando ELEAD ONE / Fresh Beginnings se convirtió en CDK Global. Algunas cosas han cambiado positivamente desde la rotación. Sin embargo, se ha perdido mucho en la calidad general de la gestión, la formación y la atención a los empleados. Un gran beneficio de la empresa son los beneficios del empleo para incluir un buen programa de atención médica. Desafortunadamente, esto no eclipsa otros perjuicios evidentes, como una gestión y un liderazgo excepcionalmente deficientes, incidentes repetidos de acoso sexual y el favoritismo obvio de la dirección con los amigos para hacer cumplir y mantener las reglas del lugar de trabajo para cosas como el código de vestimenta, el comportamiento profesional o el trato de los empleados. Por último, también ha habido una gran limpieza e higiene de las instalaciones, ya que hay un problema importante de errores dentro del edificio. Disfruté en algunos aspectos de mi tiempo trabajando aquí. Disfruté de la naturaleza de mi trabajo y de mis interacciones con los clientes. Sin embargo, mi trato directo por parte de entrenadores y gerentes y la cultura posterior que crearon no es algo que quisiera volver a experimentar.

¡¡¡No aceptes este trabajo !!! Te engañarán a cada paso

Excelente lugar para trabajar y cuenta con un personal increíble

Amo a mis compañeros de trabajo y ellos trabajan con tu horario.

¡Producto horrible en cuanto a fiabilidad! ¡No puedo depender de eso en absoluto!

Fue una buena empresa. Odiaba las llamadas en frío de las personas que intentaban que cambiaran sus vehículos. La mayoría de las personas estaban realmente irritadas por haber sido llamadas varias veces antes por otros agentes en el centro de llamadas de diferentes concesionarios.

¡¡¡ME ENCANTA !!! es muy fácil y son muy, muy flexibles y trabajan con tu horario, no estás vendiendo nada, ¿sientes la presión de presionar a las personas en el teléfono? Puede cambiar el comercio con usted mismo. Puede entrar en días libres para obtener horas extra. Hasta 50 horas semanales. Puede ascender rápidamente dentro de la empresa.