DataStaff, Inc. Revisar

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Desafortunadamente, esta fue la peor experiencia laboral que he tenido. Lo que me enseñó fue a investigar a fondo una empresa y su cultura antes de aceptar un puesto. La mayoría de las veces temía perder mi trabajo debido a lo mal que estábamos microgestionados. Se ofrecieron pocas o ninguna crítica constructiva. Uno de los gerentes incluso llamó a nuestro equipo "mediocre, en el mejor de los casos" en un pobre intento de impulsar nuestros esfuerzos laborales. Cuando todo lo que hizo fue disminuir significativamente la moral. A partir de ese día, me preocupé constantemente por la seguridad de mi trabajo y, a menudo, me sentí inútil como empleado. RR.HH. rara vez era visible en la oficina, por lo que no sentía que hubiera nadie con quien pudiera hablar sobre sus preocupaciones. Y cuando finalmente lo hizo, se pasó por alto y se barrió debajo de la alfombra. Continuaron contratando personas menos que calificadas, lo que provocó una alta rotación. Con esto, nuevamente, HR no fue visible; sin ofrecer tranquilidad ni asesoramiento, ya que seguíamos perdiendo más y más personas. En serio, la lista sigue y sigue. Estaba disgustado por lo mala que era la administración. La gente intentó expresar su preocupación y nunca se hizo nada. Siempre. El mayor problema es la gestión, pero NO. UNO. ESCUCHA. Es su camino o la carretera. No quieren escuchar nada que no esté de acuerdo con ellos. No quieren contratar personas calificadas para poder pagarles menos dinero a las personas no calificadas. No quieren escuchar nuevas ideas. No quieren librepensadores. Quieren que hagas lo que dicen, que ganes dinero y sigas presionando. VARIOS días salí del trabajo llorando y con ansiedad. Tenía dolores de pecho constantes. Traté de mantener la cabeza baja, quedarme callada y mantenerme fuera de la línea de fuego para evitar la terminación. Finalmente dejé de traer nuevas ideas. Este no es un ambiente de trabajo positivo. DataStaff NO hace un buen trabajo atendiendo las necesidades de sus empleados internos y externos. Y estoy muy agradecido de que ya no trabajo allí.

El personal de DatStaff es muy amable y siempre está dispuesto a ayudar. Gran lugar para buscar oportunidades en Raleigh.

Buen grupo de personas para trabajar. El ambiente es relajado y hay espacio para crecer. La gestión es flexible, está presente y está dispuesta a adaptarse.

En general, fue una buena experiencia. Estuvieron allí cuando tuve mis revisiones mensuales y se aseguraron activamente de que las cosas estuvieran bien. Nunca encontré ningún problema. Si no fuera por contrato para contratar, me habría quedado.

Me arriesgué al intentar algo nuevo con el reclutamiento que surgía de TI. Hubo aspectos del puesto que realmente me gustaron. Mi problema era principalmente con la administración y los salarios bajos con prestaciones deficientes. Estaba dispuesto a comenzar con un salario más bajo para obtener algo de experiencia, pero las cosas no mejoraron con el tiempo. El reclutador más experimentado que trabajaba conmigo confirmó mis sospechas de que este lugar era un pantano de problemas. Casi no recibí comentarios sobre las presentaciones y, a menudo, tuve problemas para obtener la información correcta sobre lo que los clientes buscaban en los candidatos. Realmente no tenían las conexiones que afirmaban. Gestión cambia de opinión sobre lo que quieren. Confusión en la comunicación, falta de actualizaciones consistentes, nadie usa constantemente la base de datos o actualiza información en ella, y los trabajos de reclutador, proveedor, redactor de currículum y administrador de la oficina se combinan en uno. Espere usar varios sombreros. Esto reduce en gran medida el tiempo que tiene un reclutador para reclutar. Tuve que crear mis propias plantillas para las ofertas de trabajo. Los "encuentros" matutinos también podrían durar más de una hora. Los administradores de cuentas no tienen ninguna responsabilidad. Todavía no entiendo lo que hicieron más que tomar una parte de nuestra pequeña comisión. Usé muchos contratistas externos para llenar los puestos, ya que realmente no tiene tiempo para contratar adecuadamente. Se promociona la calidad, pero en realidad buscas cuerpos cálidos. Todos mis compañeros de trabajo me agradaban, todos estábamos siendo aplastados por igual por la mala gestión. MUY ALTA Rotación. Obtenga algo de experiencia en reclutamiento y salga.