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Al revisar, los proveedores deben ser lo que su hi...

Al revisar, los proveedores deben ser lo que su hijo necesita. Hay un par de trabajadores que hacen un trabajo excelente.
Scott, Traci son realmente geniales. Hay algunos más, lamentablemente mi hijo no está asignado.
El personal de la oficina tiene muchas vueltas, no tan confiables como a uno le gustaría. Una cosa no se ha dicho, la propietaria Cara, que apenas he visto en los 11 meses, se siente muy incómoda con los padres. Mi hijo ha ido todos los días 5 días a la semana. De repente me dijeron que ya no podía asistir. Por qué ? El seguro no lo cubre. Pero también tenía la beca que han tomado. Como padre, tengo derecho a hacer preguntas y también tengo derecho a estar amargamente enojado. No les importa lo que le hagan a un niño acústico. Muy triste . El propietario envía a los compañeros de trabajo de mensajería a hacer su trabajo. Ella no quiere manejar esto, quiere que los padres hagan su trabajo. Decirme que sea el defensor de mi hijo, hago esto todos los días de su vida. Llame al seguro cuando yo no sea el proveedor para que pueda cobrar. Situación muy complicada. Así que no hagas preguntas, no te enojes ni te enojes, lo que me hicieron a mí y a un niño de 12 años fue más que incorrecto en todos los niveles. Hay trabajadores excelentes que hacen un trabajo increíble, simplemente no el propietario cuando se trata de padres. Al final, mi hijo es el que más sufre solo para escuchar que no nos importa.

Traducido
Daily Behavioral Health

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4.3