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D. Hilton Associates, Inc.: La solución definitiva para el reclutamiento y los servicios estratégicos de las cooperativas de ahorro y crédito
D. Hilton Associates, Inc. es una firma de consultoría líder que se especializa en brindar a las cooperativas de ahorro y crédito servicios de reclutamiento de primer nivel, estrategias de compensación y planes complementarios de jubilación para ejecutivos (SERP). Con más de 30 años de experiencia en la industria, D. Hilton Associates se ha establecido como un socio de confianza para las cooperativas de ahorro y crédito en los Estados Unidos.
La misión de la empresa es ayudar a las cooperativas de ahorro y crédito a alcanzar sus objetivos brindándoles soluciones personalizadas que se adapten a sus necesidades específicas. Ya sea para encontrar el talento adecuado para ocupar puestos clave o desarrollar estrategias de compensación que atraigan y retengan a los mejores empleados, D. Hilton Associates tiene la experiencia y los recursos para hacer el trabajo.
Una de las áreas clave en las que D. Hilton Associates sobresale es en el reclutamiento de cooperativas de ahorro y crédito. La empresa cuenta con un equipo de reclutadores experimentados que se especializan en identificar y atraer a los mejores talentos de dentro y fuera de la industria. Utilizan una variedad de herramientas y técnicas para encontrar candidatos que tengan las habilidades, la experiencia y la adecuación cultural necesarias para tener éxito en el entorno competitivo actual.
Además de los servicios de reclutamiento, D. Hilton Associates también ofrece servicios estratégicos que ayudan a las cooperativas de ahorro y crédito a desarrollar planes a largo plazo para el crecimiento y el éxito. Estos servicios incluyen estudios de mercado, facilitación de la planificación estratégica, capacitación en el gobierno de la junta, capacitación ejecutiva, programas de desarrollo de liderazgo, apoyo en la planificación de la sucesión, entre otros.
Otra área en la que los asociados de D.Hilton sobresalen es en el diseño de Planes de Jubilación para Ejecutivos Suplementarios (SERP) con un diseño de plan 457(f) que ayuda a las Cooperativas de Crédito a atraer a altos ejecutivos ofreciéndoles un atractivo paquete de jubilación que incluye beneficios de compensación diferida.
En D.Hilton Associates entienden lo importante que es para las cooperativas de ahorro y crédito tener acceso a servicios de consultoría de alta calidad a un precio asequible; por lo tanto, ofrecen opciones de precios flexibles basadas en las necesidades únicas de cada cliente para que no solo las grandes instituciones puedan beneficiarse de su experiencia, sino también las pequeñas.
En general, los asociados de D.Hilton están comprometidos a ayudar a las cooperativas de ahorro y crédito a alcanzar sus objetivos a través de soluciones innovadoras diseñadas específicamente para ellos; ya sea para encontrar nuevos talentos o desarrollar estrategias a largo plazo para el crecimiento y el éxito, ¡lo tienen cubierto!
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