El peor lugar en el que he trabajado. ¿Por dónde e...
El peor lugar en el que he trabajado. ¿Por dónde empiezo? El proceso de entrevista es una pesadilla. Lo que debería haber sido una advertencia para empezar. Cuando llegue a la sede, se le pedirá que realice varias pruebas de recuperación (ortografía, gramática, mecanografía y personalidad) que ninguna otra empresa todavía utiliza. Si la presidenta de la empresa, Olga Pierce, considera que su apariencia no es adecuada para CUI, se le enviará a casa en 30 minutos. Si pasa las miradas una vez más, se le realizarán pruebas adicionales, incluida una sobre su conocimiento de Chicago y una que lo tiene en un terreno ficticio, fingiendo que ya es un conserje en un edificio comercial. Esta prueba te interrogará sobre las jornadas de puertas abiertas y te pedirá que presente 12 ideas para un tema. En total, estas pruebas pueden durar hasta 4 horas. Sí, lo leiste bien . 4 horas.
CUI no cuenta con un departamento de recursos humanos. Hay una gran rotación en la sede, por lo que es probable que no vea a las mismas personas en un período de (6) meses. Los (2) administradores ubicados en la recepción se encargan de todas las entrevistas, para las cuales no están capacitados ni experimentados en esta área. Son muy desorganizados, tropiezan con sus palabras, parecen nerviosos, intimidados y como si fuera la primera vez que hacen una entrevista. Recuerdo que llovía a cántaros el día que entrevisté. Llegué a las 8 am, al mediodía me pidieron que me encontrara con un conserje en Lake Shore Drive. Todavía saliendo a cántaros tuve que tomar un taxi que CUI ni siquiera se ofreció a pagar. Me reuní con un conserje superior durante aproximadamente 30 minutos.
Me contrataron al día siguiente sin experiencia en el mundo de la conserjería. No me dieron ningún entrenamiento. Me senté en el cuartel general durante 14 días escuchando a Olga aterrorizar a todo su personal, durante los cuales presencié (6) personas dejar la empresa. Luego me presentaron a la administración de la propiedad para reemplazar a un conserje que renunció. El presidente mecanografió un currículum para presentárselo a la administración de la propiedad que ni siquiera reconocí. Agregó cosas a mi currículum que no eran precisas. Estaba listo para dar mi brazo izquierdo para salir del cuartel general. Tenía la esperanza de que estar lejos de Olga y no verla a diario fuera la receta adecuada para un gran entorno de trabajo. Estaba muy equivocado. En cualquier oportunidad que tenga Olga, abusará verbalmente de ti, te menospreciará y te armará con fuerza sin dudarlo. Me colocaron en un edificio y estaba muy agradecido de estar lejos de la Sra. Pierce. Desafortunadamente, eso duró poco y terminé de regreso en la sede, lo que permitió mi eventual salida de CUI.
Hace muchos años, me enseñaron a preguntar qué pasó con la última persona en este puesto. Con CUI, ¿a menudo es lo que les sucedió a las últimas 6-9 personas? En los primeros 6 meses de 2018, han dimitido 9 conserjes. La mayoría de los empleados no duran más de un año.
He estado esperando durante meses, MESES por un cheque de comisión de CUI. ¡El departamento de contabilidad es el peor!
¡Olga y el personal de la sede central son la empresa más desorganizada, poco profesional, inapropiada, de mala forma y no solicitada para la que he trabajado!