Community Living Alternative Services/META Revisar

¡CLAS es una organización increíble que sirve a una causa excelente y gratificante! Adaptive Recruitment sin dudarlo destaca a los candidatos que este es un lugar de trabajo gratificante, respetuoso y profesional.

Si tiene una discapacidad o necesita apoyo, este es el mejor lugar para venir, sin duda, mi esposa ha estado con este lugar durante algún tiempo si necesita otro apoyo, lo tienen, programas diurnos, viven en apoyo, compañeros de cuarto, trabajan solos junto a PDD. para asegurarnos de que se satisfagan todas nuestras necesidades o decir que es un individuo que está buscando trabajo CLASS es un lugar increíble para trabajar con gran cuidado y seguridad para el personal y los clientes para que toda la gente de mi clase se mantenga segura en este momento de necesidad y no No te preocupes, estaré seguro en casa.

Ha mejorado en tiempos resentidos, el personal lo intenta

Esta empresa trata a sus contratistas independientes como ciudadanos de segunda clase. Se niegan a agregarlos a su nómina junto con sus empleados regulares (pagados con depósito automático) y, en su lugar, les exigen que recojan un cheque de pago. ¿Quién paga con cheque ya? Habla de arcaico e ineficiente. Pérdida de tiempo para la administración y un gran inconveniente para los contratistas. Vamos a modernizarnos un poco, ¿de acuerdo ?, pierden documentos importantes en archivos constantemente, y cualquiera que sea remotamente compatible, eventualmente se va por un trabajo mejor. Estoy seguro de que esta revisión se eliminará como lo fue la última crítica negativa.

Solía ​​trabajar aquí en el programa de necesidades complejas como practicante de apoyo comunitario para discapacitados. Comenzaré con los pros y luego con los contras.

Pros:

- 4 turnos de doce horas y 3 días libres a 25 $ la hora. Rango tan alto para este campo y posición
- Bonificaciones financieras decentes basadas en el desempeño y el cumplimiento de la administración.
- Papeleo mínimo (aparentemente muy inútil menos algunos gráficos clave para la modificación del comportamiento)
- De experiencias pasadas Si está buscando un trabajo que requiera un nivel mínimo de cognición y pensamiento crítico, estará bastante satisfecho

Contras:
- La gerencia no valora las aportaciones del personal ni la seguridad del personal
- Las personas que reciben apoyo pueden agredir verbal y físicamente al personal constantemente sin repercusiones.
- Job carece de cualquier tipo de estimulación cognitiva. La mayoría de sus días se basarán en cocinar / limpiar y desescalar situaciones potencialmente violentas seguidas de sentarse en el sofá durante horas.
- El trabajo en equipo es muy sólido, aunque desafortunadamente a veces falta si el personal que trabaja en conjunto no trabaja bien en conjunto o tiene diferentes perspectivas sobre el apoyo.
- En el tiempo que estuve trabajando, parecía que la documentación y la gestión de casos era muy poco profesional y muy básica. Si tiene experiencia en administración de casos y prospera con información objetiva y organizada, se sentirá decepcionado.
- No hay espacio para progresar en su carrera en este puesto. Este puesto es un trabajo y no lo estimulará cognitivamente ni promoverá el crecimiento y una base profesional. Desafortunadamente, en mi experiencia, se trata de cuidar niños con la posibilidad de ser abusado verbal y físicamente con frecuencia.
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* Esta posición requerirá una persona que sea extremadamente paciente, que sea capaz de manejar el abuso verbal constante, el abuso físico potencialmente constante y que prefiera estar en una posición que requiera limpiar / cocinar en general, relajarse en el sofá o salir a caminar.

En general, esta posición no era para mí. Sentí que era un puesto en el que necesitaba muy poca capacidad cognitiva y muy poca educación, pensamiento crítico y destreza física.

¿Cuánto tiempo se tarda en ser contratado después de que uno envía un currículum?

En serio, nunca había visto a una empresa tratar tan mal a su personal. No lo recomendaría.