Community Interface Services Revisar

Community Interface Services ha cuidado a mis dos hermanos adultos de crianza temporal con discapacidades durante más de dos años y no puedo decir lo suficiente sobre el alto nivel de atención que han demostrado. Esta es una organización asombrosa que se dedica a brindarles a los adultos con discapacidades del desarrollo la oportunidad de vivir de forma independiente en su propio hogar.

Esta empresa fue, con mucho, la empresa más turbia desde el primer día. Dos empleados / coordinadores me atacaron y trataron de intimidarme constantemente y cuando hablé por mí mismo, hicieron comentarios groseros en toda la oficina sobre mí, lo que es más importante, tuve padres que hicieron Varias quejas sobre el personal de la oficina para mí y lo que lo empeora es que una señora se me acercó para informarme de algo que vio sobre un cliente.No vi lo que sucedió, pero la señora describió a las dos chicas / personal de la compañía. Vi involucrado Luego lo informé a un personal en la oficina y no se hizo nada al respecto, no ponen a los clientes allí primero y han recibido muchos informes de que muchos de los empleados mayores descuidan a los clientes. He tenido clientes que me dijeron que otro personal allí. Nunca los ayudé ni siquiera los escuché, solo hablé entre ellos, pero cuando traté de denunciarlo, el personal de la oficina me atacó y no se detuvo. Se puso tan mal que tuve que salir del trabajo. Fue la experiencia más terrible que he tenido. alguna vez h anuncio trabajando en cualquier lugar ...

No mencionaré el nombre de los gerentes, pero ella me ha apuntado desde el principio de mi trabajo allí, es muy parcial, actúa como si le importara, pero no lo hace, no valora el bienestar de sus consejeros y cubre hasta lo que han hecho los clientes. La experiencia de trabajar allí comenzó bien hasta que el gerente se dirigió a mí. Me han escrito para situaciones que estaban fuera de mi control, no recibo el apoyo que necesito para hacer el trabajo, incluso cuando me he comunicado con mi coordinador, seguía siendo el foco principal de la culpa, el coordinador sí no responda por sus consejeros. Las reuniones de capacitación de la Unidad no se enfocan en las necesidades esenciales de los clientes, las necesidades de los clientes son importantes, especialmente cuando los clientes que son adultos, aún ilustrarán comportamientos desafiantes, pero las soluciones nunca se abordan, solo se nos dijo que usáramos nuestra imaginación, pero utilizar nuestra imaginación puede no ser adecuado para otros clientes que necesitan la misma atención. Si está pensando en trabajar para esta organización, no lo recomendaría.

Gran empresa de servicios para personas con discapacidad.