CIBER India Revisar

Cultura laboral flexible y ambiente amigable para los empleados con buena paga

Chicos y chicas
Para todos aquellos que publican reseñas de apreciación falsas o falsas. Por favor, no se engañe a sí mismo (conciencia interior). Salva a otros hermanos y hermanas de tu publicación. No se venda de esta manera tan barata.
Sea indio humano y responsable.
El motivo es evitar que este tipo de empresas poco profesionales de tercera clase engañen a candidatos talentosos inocentes.

Gran lugar para trabajar. Buen equilibrio entre el trabajo y la vida.

La ubicación y la infraestructura no importan porque RR.HH. y la alta dirección no son profesionales. No saben cómo comportarse con los empleados. Nunca sugiero ir a por ello

Una gran cantidad de beneficios para los empleados y ofrece un gran equilibrio entre el trabajo y la vida, la empresa ofrece muchas opciones de trabajo, sin embargo, pocos empleados no tienen los salarios y las bonificaciones, ya que la alta dirección es responsable de eso.

Buen ambiente. El chico de la recepción es un poco grosero. Tampoco sabe cómo comportarse con el candidato y el empleado.

Buen lugar para trabajar si estás en nómina de ciber

Según mi entrevista de hoy, no es una buena compañía ... no hay responsabilidad ...

Para el desarrollador de software No vaya a la entrevista, es simplemente una pérdida de tiempo.

Después de asistir con éxito a 2 rondas de entrevistas, recibí una respuesta de que mi perfil no es relevante para el proyecto. Por favor, no pierda su tiempo aquí.

La peor empresa para los nuevos carpinteros ... me había enfrentado a la experiencia ...

Limpio y elegante. Interior muy bueno y atractivo. Parece una empresa de subcontratación. Buen lugar.

RR.HH. me obligó a ir a la entrevista de inmediato el mismo día. Tuve que saltarme otra entrevista por esto, ella me pidió que considerara cibersite en lugar de otra entrevista. La entrevista salió bien. En total se realizaron tres rondas. Tuve una respuesta positiva, me dijeron el lunes que me enviará los documentos necesarios por correo. Pero no recibí ninguno. Cuando la llamé después de una semana, le dijo a la gerencia que estaba contenta con mi entrevista pero que estaban buscando a alguien maduro. Me pregunto si esta gente está realmente enojada. Si no me querían, ¿por qué perder mi tiempo, energía y otras oportunidades? ¿Por qué RR.HH. no puede llamar e informarme esto en lugar de hacerme esperar? Gestión y recursos humanos tan poco profesionales. La directora que me entrevistó necesita algún tipo de formación en gestión para adaptarse a este puesto.

La peor entrevista que enfrenté Él estaba preguntando sin ninguna relación.