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11 hace meses

🌟 I'm really impressed with the work done by the C...

🌟 I'm really impressed with the work done by the Children's Place Association. They are making a significant difference in the lives of children, and their commitment and passion are truly admirable. Keep up the excellent work! 💪

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Hace 1 año

The Children's Place Association is a wonderful or...

The Children's Place Association is a wonderful organization that goes above and beyond for children in need. Their dedication and passion are evident in everything they do. I am truly impressed by their work.

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Hace 1 año

The Children's Place Association is an amazing org...

The Children's Place Association is an amazing organization that truly cares about the well-being of children. Their dedication to providing support and resources is unmatched. I am grateful for all the work they do.

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Hace 1 año

👏 This organization is doing a great job in provid...

👏 This organization is doing a great job in providing support and resources to children in need. I am impressed by their commitment and the positive change they are bringing to so many lives. Keep it up! 🙌

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3 hace años que

Departamento de recursos humanos muy grosero e ign...

Departamento de recursos humanos muy grosero e ignorante. No intente presentar su solicitud aquí porque si no puede asistir a la entrevista y necesita reprogramarla debido a un problema médico. Ellos lo ignorarán groseramente al intentar aplicar con ellos nuevamente. Personal grosero y poco profesional con el que he tenido que lidiar.

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4 hace años que

La revisión sobre el departamento de recursos huma...

La revisión sobre el departamento de recursos humanos es cierta. Muy, muy grosero. Muy desconsiderado. Mi hijo estaba enfermo después de tener múltiples fiebres superiores a 100, lo que le provocó una convulsión y querían dejarme ir para que el chico entrara al trabajo. No valoran a sus empleados. Ser contratado fue un desastre que tomó una eternidad. Me dijeron que tendría un puesto y me dieron otro porque tenían y todavía tienen poco personal. Me hizo venir en varias ocasiones diferentes para entrevistar y hacer papeleo y cosas que deberían haberse hecho el día que llegué después de que me ofrecieron el puesto, pero debido a que no tenían suficiente personal, nadie tuvo tiempo para sentarse, las dos horas no serían Tardé en completar el proceso en una sola sesión, aunque me dijeron que sucedería en un día. Muy desorganizado y desconsiderado. La cabeza I HR solo se preocupa por sus monedas. Solo la vería si entraba para intentar despedir a alguien o para despedir a alguien. Ella estará en una reunión y tendrá una opinión sobre ti y no sabe nada sobre ti. Ella tendrá mucho que ver contigo, pero nunca te verá o se tomará el tiempo para venir y conocerte. Creo que debería reconsiderarse su posición. Ella trabaja en un edificio completamente separado y la forma en que hace las cosas es aquí, diga que si no es un favorito en el trabajo, no se tomará el tiempo para hablar con usted para descubrir la verdad.

Ahora el ELC. Si no tiene tiempo para vigilar a su hijo, si no habla con el niño (bueno, con los que pueden hablar), no envíe a su hijo aquí. Trabajé allí por poco más de un año. Empecé con poco personal, todo el tiempo que estuve allí y todavía tengo poco personal. Tenían clases donde solo hay un maestro y debería ser 2. No pueden mantener maestros. Los profesores van y vienen. Entonces, con los malos recursos humanos, ser contratado tampoco es lo mejor. Tienen maestros que saben hablar de los estudiantes a los estudiantes diciendo cosas racistas y ofensivas y todavía están ahí. 3-5 tiene un mejor grupo de maestros que 0-3. No les confiaría a mi hijo. Dejan que los padres entren y digan y actúen como un tonto, quiero decir que te maldecirán y no se hará nada, pero si te atreves a defenderte es un problema. La directora de RR.HH. me dijo que debido a la demografía, esperamos que sean de cierta manera y que eso no va a cambiar y ella continuó diciendo "Tengo tantas palabras que tienes que poder lidiar con eso". Sus datos demográficos ... Familias de negros y morenos. Negros, latinos, hispanos (mayoría masiva), familias de bajos ingresos, familias con discapacidades. Ahora sentada allí escuchando esto de ella me hizo sentir como si fuera una cuestión de racismo. Debido a que las personas son menos afortunadas, son ignorantes, groseras y eso es todo, según el jefe de recursos humanos. Como por qué estaba bien decirlo. Todos los padres son groseros, algunos tienen sus razones, yo soy, que había llegado a entender que eran válidas. Ese lugar está desordenado. No tienen los mejores maestros, ahora hay algunos buenos, pero los malos pesan sobre los buenos. Nuevamente, si usted no es un padre involucrado y le presta atención a su hijo, se perderá muchas cosas. Cuando me fui, estaba tan mal porque hice muchas cosas por mis estudiantes que debían hacerse y se iban a hacer si no lo hubiera hecho y sé que simplemente no se está haciendo. Las clases en las que trabajé en las dos de 0 a 3 de este año en la clase de infantil, y en la de los últimos años de 1 a 2 años fueron las peores clases. Fui el tercer maestro en ambos, los maestros líderes no estaban al tanto de sus trabajos, no les estaban enseñando nada a los estudiantes, no les prestaron atención, no se tomaron el tiempo para aprender a sus estudiantes para poder ayudar ellos. Estaban mintiendo sobre las evaluaciones que se les da a los estudiantes, mintiendo sobre el papeleo y manteniendo que los estudiantes pudieron hacer ciertas cosas para que no tuvieran que hacer el trabajo real que ayudará a los niños a desarrollarse y progresar como deberían. Yo arrojé luz sobre eso y mi trabajo comenzó a irse por el desagüe. Amaba a mis alumnos. El nuevo director puede hacerlo a mi manera o de ninguna manera. ¡¡No les gusta la gente que habla por sí misma !! ¡¡Ese fui yo!!

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Alrededor de Children's Place Association

Asociación Children's Place: rompiendo el ciclo de pobreza, enfermedad, violencia e injusticia racial

Los niños son el futuro de nuestra sociedad. Son seres inocentes que merecen vivir una vida libre de pobreza, enfermedad, violencia e injusticia racial. Lamentablemente, no todos los niños tienen acceso a las necesidades básicas, como alimentación, vivienda, educación o atención médica. Aquí es donde entra en juego la Asociación Children's Place.

Fundada en 1991 en Chicago por un grupo de ciudadanos preocupados que querían marcar la diferencia en las vidas de niños y familias vulnerables que enfrentan múltiples desafíos, como la pobreza y el VIH/SIDA. Desde entonces, la organización se ha convertido en una de las organizaciones sin fines de lucro más respetadas dedicadas a mejorar la vida de los niños y las familias en todo Illinois.

La misión de Children's Place Association es simple pero poderosa: "mejorar el presente y asegurar el futuro de los niños que están en riesgo de abuso o negligencia". La organización brinda servicios integrales que ayudan a romper el ciclo de pobreza, enfermedad, violencia e injusticia racial que enfrentan muchos niños.

Un área clave en la que Children's Place Association enfoca sus esfuerzos es brindar asistencia de vivienda a familias sin hogar con niños pequeños. La falta de vivienda puede ser devastadora para cualquiera, pero puede ser especialmente traumática para los niños pequeños que necesitan estabilidad y seguridad para prosperar. A través de sus programas de vivienda como el Programa de Vivienda Familiar (FHP), el Programa de Realojamiento Rápido (RRH), la Vivienda de Apoyo Permanente (PSH) y el Programa de Vivienda en Sitios Dispersos (SSHP), Children's Place Association ayuda a proporcionar hogares seguros para estas familias vulnerables.

Otra área en la que Children's Place Association tiene un impacto es a través de sus servicios de atención médica, que incluyen servicios de coordinación de atención médica y administración de casos que ayudan a garantizar que todos los niños reciban atención médica de calidad, independientemente de la capacidad de pago de su familia. La organización también ofrece servicios de asesoramiento de salud mental que ayudan a abordar el trauma emocional causado por el abuso o la negligencia.

La educación es otro componente crítico para romper los ciclos de pobreza y analfabetismo entre las poblaciones jóvenes desfavorecidas; por lo tanto, la asociación Children's place ofrece programas de apoyo educativo, como programas de tutoría después de la escuela, diseñados específicamente para estudiantes de bajos ingresos que tienen dificultades académicas debido a la falta de recursos en el hogar o problemas del entorno escolar.

Además de estas áreas centrales mencionadas anteriormente; Hay otras formas en que esta organización sin fines de lucro ayuda a mejorar los resultados para las poblaciones de jóvenes vulnerables, que incluyen:

- Proporcionar comidas nutritivas a través de despensas de alimentos.
- Ofrecer oportunidades de capacitación laboral.
- Prestación de servicios de asistencia letrada.
- Abogar en nombre de las comunidades marginadas

¡Todos estos esfuerzos combinados han ayudado a miles y miles a superar la adversidad mientras construyen futuros más brillantes llenos de esperanza en lugar de desesperación!

En conclusión,

La asociación Children’s place ha logrado avances significativos para mejorar los resultados entre las poblaciones de jóvenes desfavorecidos desde 1991, cuando fue fundada por ciudadanos preocupados que buscaban hacer una vida diferente para los que más lo necesitan dentro de su comunidad. Con ofertas de servicios integrales que van desde asistencia para la vivienda, asesoramiento sobre salud mental, apoyo educativo, oportunidades de capacitación laboral, asistencia legal, trabajo de defensa, ¡realmente hay algo aquí para todos! Si está interesado en obtener más información sobre cómo puede participar, visite nuestro sitio web hoy.

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Children's Place Association

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3.6