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Chang, Ruthenberg y Long: su socio de confianza para los beneficios de los empleados y la planificación de la jubilación

Chang, Ruthenberg & Long es una firma de consultoría líder que se especializa en beneficios para empleados y planificación de la jubilación. Con años de experiencia en la industria, nuestro equipo de expertos brinda orientación integral a empresas de todos los tamaños sobre diversos aspectos de ESOP, diligencia debida de fusiones y adquisiciones, planes de jubilación, capital/compensación y beneficios de salud y bienestar.

En Chang, Ruthenberg & Long, entendemos que los beneficios para los empleados son una parte esencial del éxito de cualquier negocio. Es por eso que ofrecemos soluciones personalizadas adaptadas a sus necesidades específicas. Nuestro equipo trabaja en estrecha colaboración con usted para comprender sus metas y objetivos comerciales para que podamos desarrollar un plan que se alinee con su visión.

Los ESOP (Planes de propiedad de acciones para empleados) son un área en la que brilla nuestra experiencia. Ayudamos a las empresas a establecer ESOP como una forma de proporcionar a los empleados una participación en la propiedad de la empresa y, al mismo tiempo, brindar ventajas fiscales al propietario de la empresa. Nuestro equipo lo guía a través de cada paso del proceso, desde los estudios de factibilidad iniciales hasta la administración continua.

La diligencia debida de M&A (Fusiones y Adquisiciones) es otra área en la que nuestro equipo sobresale. Ayudamos a las empresas a navegar transacciones complejas mediante la realización de una debida diligencia exhaustiva sobre posibles adquisiciones o fusiones. Nuestros expertos analizan estados financieros, contratos, documentos legales y otra información crítica para garantizar que tome decisiones informadas.

Los planes de jubilación son otro aspecto crucial de los beneficios para empleados en los que nos especializamos en Chang Ruthenberg & Long. Ofrecemos soluciones personalizadas para 401(k), planes de participación en las ganancias o planes de pensión de beneficios definidos según sus necesidades únicas como propietario de un negocio.

Equidad/compensación es otra área donde nuestra experiencia entra en juego. Ayudamos a las empresas a diseñar paquetes de compensación para ejecutivos o empleados clave utilizando incentivos basados ​​en acciones, como opciones sobre acciones o unidades de acciones restringidas (RSU).

Finalmente, los beneficios de salud y bienestar son una parte esencial de cualquier paquete integral de beneficios para empleados. Nuestro equipo ayuda a las empresas a diseñar e implementar planes de seguro médico, programas de bienestar y otros beneficios que promueven el bienestar de los empleados y, al mismo tiempo, controlan los costos.

En Chang Ruthenberg & Long, nos enorgullecemos de nuestra capacidad para brindar soluciones personalizadas que satisfagan las necesidades únicas de cada empresa con la que trabajamos. Nuestro equipo de expertos tiene años de experiencia en la industria y está comprometido a brindar un servicio excepcional a nuestros clientes.

En conclusión, si está buscando un socio de confianza para sus beneficios de empleados y necesidades de planificación de la jubilación, no busque más allá de Chang Ruthenberg & Long. Contáctenos hoy para obtener más información sobre cómo podemos ayudar a que su negocio tenga éxito.