Chally Revisar

Alrededor de Chally

Chally: la plataforma definitiva de evaluación de talentos para contratar de manera más inteligente

En el mercado laboral competitivo de hoy, encontrar el talento adecuado es crucial para el éxito de cualquier organización. Sin embargo, identificar al candidato adecuado puede ser una tarea desalentadora, especialmente cuando tiene que revisar cientos de currículos y realizar múltiples entrevistas. Aquí es donde entra Chally: una plataforma de evaluación de talentos que ayuda a las organizaciones a evaluar el talento, la preparación y el potencial de los candidatos antes de contratarlos.

La misión de Chally es simple: ayudar a las empresas a contratar de manera más inteligente al predecir el éxito con la ciencia. Con más de 40 años de experiencia en evaluación y desarrollo de talentos, Chally ha desarrollado un enfoque único que combina conocimientos basados ​​en datos con experiencia humana para identificar a los mejores candidatos para cualquier función.

Entonces, ¿cómo funciona Chally? Todo comienza con su proceso de evaluación integral que evalúa a los candidatos en función de sus habilidades, comportamientos, motivaciones y habilidades cognitivas. Este proceso implica una serie de evaluaciones científicamente validadas que se adaptan a cada función e industria.

Una vez que se completan las evaluaciones, Chally proporciona informes detallados que destacan las fortalezas y debilidades de cada candidato. Estos informes también incluyen recomendaciones sobre cómo desarrollar aún más el potencial de cada candidato si es contratado.

Uno de los beneficios clave de usar Chally es su capacidad para predecir con precisión el desempeño laboral. Mediante el análisis de datos de miles de empleados exitosos en diversas industrias y roles, Chally ha desarrollado modelos predictivos que pueden identificar qué candidatos tienen más probabilidades de tener éxito en puestos específicos.

Otra ventaja de usar Chally es su capacidad para reducir el sesgo en las decisiones de contratación. Los métodos tradicionales de contratación a menudo se basan en juicios subjetivos basados ​​en factores como la apariencia o las conexiones personales. Sin embargo, el uso de información objetiva basada en datos proporcionada por las evaluaciones de Chally en lugar de depender únicamente de currículos o entrevistas puede ayudar a eliminar los sesgos inconscientes del proceso de contratación.

Chally también ofrece soluciones personalizadas para diferentes industrias, como equipos de ventas o roles de liderazgo ejecutivo donde se requieren habilidades específicas para el éxito. Sus soluciones incluyen programas de entrenamiento diseñados explícitamente para personas que necesitan apoyo adicional para desarrollar aún más sus habilidades.

En conclusión, Chally cambia las reglas del juego en la industria del reclutamiento. Su enfoque único para la evaluación y el desarrollo del talento ha ayudado a muchas organizaciones a contratar de manera más inteligente al identificar a los mejores candidatos para cada función. Con sus conocimientos basados ​​en datos y su experiencia humana, Chally puede ayudarlo a tomar mejores decisiones de contratación que beneficiarán a su organización a largo plazo. Entonces, ¿por qué no intentarlo y ver cómo puede transformar su proceso de contratación?