Alrededor de Center for curatorial leadership
El Centro para el Liderazgo Curatorial (CCL) es una organización sin fines de lucro que brinda programas de capacitación y desarrollo para que los curadores se conviertan en líderes visionarios de los museos de arte. Con las crecientes demandas de las instituciones culturales y el panorama en constante cambio del mundo del arte, CCL tiene como objetivo equipar a los curadores con las habilidades y el conocimiento necesarios para navegar estos desafíos.
Fundada en 2007, CCL ha estado a la vanguardia del desarrollo de programas de liderazgo diseñados específicamente para curadores. La misión de la organización es cultivar una nueva generación de líderes de museos que puedan administrar sus instituciones de manera efectiva y, al mismo tiempo, promover la excelencia artística.
Uno de los programas emblemáticos de CCL es su Programa de becas, que ofrece un plan de estudios intensivo que combina seminarios, talleres y oportunidades de tutoría. El programa tiene una duración de 14 meses e incluye dos semanas de viajes internacionales en los que los becarios pueden experimentar de primera mano cómo funcionan los museos en diferentes partes del mundo.
El Programa de Becas ha tenido un gran éxito en la producción de líderes excepcionales de museos que han ocupado puestos clave en las principales instituciones culturales de América del Norte. Algunos ex alumnos notables incluyen a Anne Pasternak, directora del Museo de Brooklyn; Franklin Sirmans, Director del Pérez Art Museum Miami; y Thelma Golden, directora de The Studio Museum en Harlem.
Además de su Programa de Becas, CCL también ofrece otras iniciativas de capacitación, como Programas de Educación Ejecutiva para profesionales de museos de alto nivel que buscan mejorar sus habilidades de liderazgo. Estos programas están diseñados para abordar los desafíos específicos que enfrentan los museos en la actualidad, como la diversidad y la inclusión o la transformación digital.
El impacto de CCL en la industria de los museos no se puede subestimar. Al brindar a los curadores una capacitación en liderazgo que va más allá de las calificaciones académicas tradicionales o los requisitos de experiencia laboral, CCL ha ayudado a formar una nueva generación de líderes de museos que están mejor equipados para abordar los problemas complejos que enfrentan las instituciones culturales en la actualidad.
Además de sus iniciativas de formación, CCL también lleva a cabo investigaciones sobre varios temas relacionados con el liderazgo de los museos, como la planificación de la sucesión o el gobierno de la junta. Esta investigación ayuda a informar las mejores prácticas dentro de la industria y proporciona información valiosa para los profesionales de los museos.
También es digno de mención el compromiso de CCL de promover la diversidad y la inclusión dentro de la industria de los museos. La organización ha lanzado varias iniciativas destinadas a aumentar la representación de grupos subrepresentados en puestos de liderazgo. Por ejemplo, su Programa de Becas de Diversidad brinda oportunidades para que curadores de diversos orígenes participen en su Programa de Becas insignia.
En conclusión, el Centro para el Liderazgo Curatorial es una organización vital que juega un papel crucial en la configuración del futuro del liderazgo de los museos. Sus innovadores programas de capacitación, iniciativas de investigación y compromiso con la diversidad y la inclusión lo han convertido en un líder dentro de la industria. A medida que los museos continúan enfrentando nuevos desafíos, el trabajo de CCL seguirá siendo esencial para garantizar que estén dirigidos por líderes visionarios que puedan enfrentar estos desafíos con confianza y creatividad.
Traducido
curatorialleadership.org
