Carenet Healthcare Services Revisar

Parece que solo los caucásicos y los españoles tienen títulos superiores y ¿por qué los no bilingües no reciben más paga cuando todavía estamos ayudando a los pacientes españoles y terminamos haciendo más trabajo que los empleados bilingües?

Como enfermera, trabajo robótico y redundantemente aburrido. Preguntas inútiles, escritas, inaplicables, la mitad de las cuales, la gerencia ni siquiera entiende, la falsedad es un requisito, no puede ser usted mismo, usar sus propias palabras o actuar como un ser humano. La microgestión es un eufemismo, jefes groseros y malvados sin idea de lo que están haciendo. Fueron varios amigos los que decidieron hacerse cargo de un negocio de enfermeras sin talento para hacerlo. Pago horrible, quitarle las bonificaciones sin ningún motivo, luego llamarlo más tarde para devolverlo porque tiene miedo de ser demandado, miente sobre todo de principio a fin, tuvo al menos cinco supervisores diferentes en un año sin estilos de gestión consistentes, grados asociados sobre personas de nivel de licenciatura y maestría, reglas / políticas inconsistentes y todo lo demás relacionado con los negocios. Nunca llamé para reportarme enfermo, todavía recibo malas referencias de ellos porque renuncié a pesar de que te dicen REPETIDAMENTE que es A VOLUNTAD y pueden despedirte sin razón y tú puedes renunciar sin razón.

Hola, estoy escribiendo esta reseña para informarles de mi PROPIA experiencia y por lo que pasé. ¡NO TRABAJES PARA ESTA EMPRESA! es muy poco profesional y te hace pensar que es una cosa y no lo es. En primer lugar, acabo de comenzar este trabajo hace dos días y, aunque todavía estoy en entrenamiento, te tienen leyendo un guión en voz alta frente a la clase, mientras lees en voz alta y ellos toman notas. así que después de todo eso, si no cumple con sus requisitos mientras lee, básicamente lo llevan a otra habitación y le dicen que el gerente no siente que usted califica para ese rol en particular. Estoy escribiendo esto porque no puedes juzgar a nadie por cómo leyeron el guión porque obviamente todavía estás en entrenamiento y, por supuesto, vas a tropezar con algunas palabras, eso es típicamente si estás en entrenamiento. así que digo esto para decirte que no pierdas el tiempo porque sí, me despidieron en mi tercer día de entrenamiento, lo cual es patético e increíble.

La paga es mejor que el salario mínimo. Lo que lo hace mejor es el personal. Muy amigable. Pero las horas no están escritas en piedra, ya que los contratos cambian algunas veces de una semana a otra. Y los entrenadores son geniales. Pero algunas veces los proyectos están subiendo los trenes, donde la capacitación es rápida para el proyecto, pero no paga menos. Y el medio ambiente que limpiaría, y tienen bebidas de fuente gratis, café y té / cacao caliente. Les gusta divertirse y hacer premios por cumplir sus metas.

Estaba tratando de conseguir un trabajo aquí pero me dijeron que tengo un acento fuerte; eso fue muy racista de ellos, por supuesto que tengo acento hablo 2 idiomas. Nunca me sentí tan mal en mi vida ...

Este es el trabajo menos profesional que he tenido. No te dan las horas que prometen ni las horas de almuerzo que prometieron. No ofrecen aumentos, por lo que si está buscando un crecimiento, este no es el trabajo que debe solicitar. El peor trabajo del mundo si me preguntas. Tienes que fichar tu salida para usar el baño.

La política y los procedimientos deben actualizarse. Forma de pensar muy obtusa. Pagar es la cantidad promedio.

Me encanta trabajar en Carenet. Tengo los mejores jefes y ambiente laboral.

Le di 3 estrellas por las personas con las que pude trabajar aparte de eso, fue horrible. Me dijeron que no era un trabajo impulsado por las ventas y que fue una mentira todo el día, todo lo que escuchaste fue, vamos, necesitamos obtener estas ventas, etc. La mayoría de los miembros a los que llamamos estaban tan hartos de que los llamáramos todos los días. que de buenas a primeras empezaron a gritarte. Además, la administración siempre estaba cambiando una semana, tenían un conjunto de reglas y la siguiente eran diferentes. Continuamente te mueven de un programa a otro y, a veces, a través de mí en programas en los que no estaba capacitado y me dijeron que solo siguiera el guión. Ah, y tienes que pedir permiso para ir al baño como si estuvieras en la escuela y no un adulto porque parece que mgmt no puede hacer que los jóvenes sigan las instrucciones, así que todos fuimos castigados. Lo único bueno fueron mis compañeros de trabajo y las bonificaciones fueron geniales si puedes alcanzar la meta.

La paga es abismal y no se comunican bien en absoluto. Cada vez que les envíe un correo electrónico, prepárese para no recibir un mensaje de vuelta o prepárese para tratar de averiguar qué tiene que hacer con lo que sea que le estén enviando en respuesta a su pregunta. A menos que esté absolutamente desesperado por un trabajo, no trabaje aquí.

Ninguna estructura y alta dirección se preocupa solo por sus propios intereses.

Me contrataron en febrero y logré completar la capacitación y el retiro. De todos modos, nada más salir del anidamiento me sacaron del teléfono y me llevaron a una sala de conferencias y me dijeron que no cumplía con los criterios que se esperaban de mí para graduarme, por lo que me enviaron a servicios de personal para averiguar cuándo era la próxima clase. Servicios de personas era tan despistado como yo. Como si realmente la gente pensara que tan estúpido puedes ser. ¿Cómo no sabes lo que está pasando? ¿Qué tipo de operación están ejecutando? Entonces, aproximadamente un año después, perdí mi trabajo más actual y volví a presentar una solicitud.Les dije que trabajé allí brevemente y el gerente de reclutamiento en la ubicación base de la ciudad extrajo mi archivo y me dijeron que no puedo ser recontratado, pero quien le dijo no se le permitió quedarse. En serio, eso es algo turbio. Estos lugares se jactan de la maravillosa compañía que son y de cómo comenzaron en el sótano del hospital de santa rosa recibiendo llamadas para apoyar a sus 20 hijos y ahora están reclutando gerentes o entrenadores, etc. Estoy como um ok, genial si eres una compañía tan maravillosa, ¿por qué? ¿Tiene una rotación tan alta? ¿O por qué se contrata a tantas personas y luego se les dice que posiblemente no puedan tener un trabajo después de la capacitación? ¿Por qué contratar a tanta gente sólo para dar la vuelta y despedirlos más tarde? Esto es una broma. Es malo cuando uno de sus reclutadores que era mi reclutador ahora es mi reclutador en mi trabajo actual.

Buen lugar para trabajar. Los gerentes son muy comprensivos y están dispuestos a trabajar juntos para que todo funcione.

Me encanta Carenet !!! Trabajo para esta empresa y es el mejor trabajo que he tenido en mi vida. Primero que nada quiero decir que leí los comentarios negativos y no son ciertos. Por lo tanto, la empresa merece una calificación de cinco estrellas. Cuidan muy bien a sus empleados. El director general de la empresa es muy amable con nosotros todos los vicepresidentes son amables con nosotros, nos tratan con respeto, no nos ignoran, nunca he estado en una empresa donde el director general te da un puñetazo y choca los cinco La gente de People Services es increíble, son amables con nosotros. La Sra. Jane es una persona increíble, se preocupa por nosotros y el vicepresidente Frank siempre nos habla. Siempre están sonriendo. El edificio en el que trabajo es increíble, nuestro nuevo director es increíble, se asegura de que estemos bien y siempre sea amable con nosotros. Nuestro gerente Sergio es increíble, siempre se asegura de que lo estemos bien. Siempre están sonriendo con nosotros y se preocupan por nosotros. Tenemos muchos programas diferentes y estamos muy bien capacitados para ello Tenemos entrenadores increíbles. Solo quiero decir que este es el mejor lugar para trabajar y si por alguna razón alguien renuncia y deja el trabajo y deja comentarios negativos, es tal vez porque hicieron algo mal porque las personas para las que trabajo en Carenet son las mejores. Regalan premios entienden cuando estas enfermo son motivadores nos permiten hacer pot luks. También hacen parrillada para nosotros también hacen eventos divertidos para Fiesta y Navidad y otros eventos. Nos dejan ser quienes somos, nos llevamos bien y todos se saludan. Ellos hacen muchas cosas por nosotros. Tenemos buenos beneficios para los empleados y tienen café gratis y bebidas de fuente gratis. También podemos usar jeans y sandalias en los días de vestimenta informal. Tienen camiones de tacos limpios para nosotros. Son los mejores y dicen esto con todo respeto y desde el fondo de mi corazón. Les estaré eternamente agradecido. Si estás buscando trabajo, aquí es donde debes postularte porque los bonos también son buenos. Así que ignore los comentarios negativos que la gente ha mencionado porque eso no es cierto. Soy una persona honesta. Si alguien fue despedido es quizás porque te pillaron haciendo algo en contra de las reglas y nosotros, como adultos, tenemos que respetar las reglas siempre sin importar a dónde vayamos o dónde trabajemos porque hay reglas. Y todo lo que conozco a la gente para la que trabajo ELLOS OSCILAN, RESPETO A CADA UNO DE ELLOS. MUCHAS GRACIAS A LA SRA. JANE, SRA. GRACE, SERGIO Y MATTHEW EL DIRECTOR Y SRA. TRACY Y SRA. GWEN, QUE SON LOS GERENTES Y RO FRANK EL VICEPRESIDENTE Y LOS ENTRENADORES Y LÍDERES, Y EN ESPECIAL AL ​​CEO JHON ERWIN. NUNCA ME OLVIDARÉ NUESTRO BUMP Y USTED SIEMPRE HABLANDO CON NOSOTROS Y SONRÍE Y HACIENDO QUE NOS SENTIRAMOS IMPORTANTES. GRACIAS.

Le agradezco por considerarme para este puesto, sin embargo, el hecho de que dediqué tanto tiempo a enviar formularios, responder preguntas para obtener un teléfono fijo, etc., habla muy, muy mal de su empresa. Puedo entender que otras personas estén más preparadas que yo, al igual que hay otras menos preparadas que yo también. Los candidatos envían una solicitud, luego son entrevistados por quien creo que es una persona temporal, luego, los formularios deben completarse por correo electrónico, lo que requiere números de teléfono, tipo de Internet en el hogar, un teléfono fijo, quién es mi proveedor de Internet y así sucesivamente. Luego, otra entrevista telefónica con alguien que ofrece escenarios de posibles llamadas de emergencia, y deduzco que los candidatos se califican según las respuestas. En mi experiencia estaba agotado por todas las preguntas, que durante la última realmente no me importaba si conseguía el trabajo o no. En este momento, solo quería colgar el teléfono. En este momento, el candidato está cansado del proceso, cansado de enviar papeleo, responder correos electrónicos, responder preguntas, hacer preguntas. que a estas alturas no me importa si tengo el trabajo o no, solo quiero que se acabe. Su proceso de contratación debe actualizarse. Si tiene problemas para encontrar una enfermera, ahí está su respuesta. Escribiré una reseña sobre el peor proceso de selección que he visto en mi vida. He sido enfermera durante casi 20 años y nunca me han examinado como todos ustedes. Solicitaba un trabajo de enfermería, no un trabajo en la casa blanca. ¡Nunca he escrito nada sobre nadie, nunca! Pero no quiero que la gente tenga que pasar por esta pérdida de tiempo sin sentido y poco profesional.

Amo este trabajo, realmente no es para todos, como todos los centros de llamadas, algunas personas simplemente no están diseñadas para el servicio al cliente en un centro de llamadas. He trabajado en muchos entornos diferentes, pero para ser honesto, es pan comido, no me gritan constantemente personas groseras por teléfono, la administración es excelente, como todos los trabajos, hay pros y contras, pero definitivamente los pros. superan las desventajas, el trabajo es realmente simple y fácil, y no tengo antecedentes penales. Si alguien se queja de trabajar aquí, probablemente sea porque A) apestaba en su trabajo o B) No siguió procedimientos simples. El trabajo paga justo, las bonificaciones son excelentes. Métricas fáciles de alcanzar, en realidad solo hay 3 métricas. El pago y las horas de trabajo se discuten con usted cuando lo contratan. En mi opinión personal, no entiendo por qué la gente se queja del sueldo cuando no tiene un título universitario. Y si tiene un título universitario, no es necesario aquí porque todo lo que hace es anotar o transferir información.

Me encanta este lugar, todos los líderes de equipo y los jefes son los mejores.

Horrible equipo de Recursos Humanos. ¿Cómo le preguntas a alguien sobre su currículum y luego responde la pregunta pero luego dices que esa no es la respuesta correcta? Estoy tan contento de haber esquivado esa bala.

4 entrevistas más tarde y todavía no pueden decidir si quieren contratarme o no. Sigue llamándome para más entrevistas.

Literalmente contratarán a cualquiera. Un ambiente de trabajo de gueto tan repugnante y no vale la pena. Literalmente fui agredida por una anciana y en ese momento tenía 4 meses de embarazo. ESO es con lo que trabajará. Tener cuidado. Los baños de los edificios son tan repugnantes que la gente, literalmente, unta sus cosas en las paredes, tira sus tampones y toallas sangrientas al suelo, y apesta a lo alto de las aguas residuales. Los servicios a las personas son una broma y, aunque puede verse bien en el entorno laboral real, es tan desagradable. No creas que se parecen ni siquiera a lo mismo. Señoras con clase caminando con monitores de tobillo y realmente desearía estar bromeando sobre eso. La administración no se preocupa por NADA que pidas o necesites. Absolutamente no hay asientos asignados, así que buena suerte si se toman todos los asientos. Hay una razón por la que literalmente contratarán a cualquiera que entre por la puerta. Es una puerta giratoria constante de empleados porque la gente se da cuenta de lo horrible que es y sale corriendo lo más rápido posible, y los nuevos empleados también se dan cuenta muy rápidamente. Mi consejo es buscar empleo literalmente en cualquier otro lugar. La paga es una mierda. Y debido a que mi proyecto pagó un diferencial, es como agregar un dólar extra a los cheques de pago, era matemática que solo Einstein podía hacer porque SIEMPRE había problemas con la nómina. Todo el lugar es una broma y estrictamente para personas que no pueden trabajar en ningún otro lugar debido a antecedentes penales o cualquier otra cosa. Pero oye, si te gustan las máquinas de café y refrescos que NUNCA funcionan y los trabajadores de habla hispana que no pueden entender nada de lo que dices cuando solicitas que lo arreglen, el moho flota en el agua de sus "máquinas de hielo y agua", no hay estacionamiento como NUNCA , tener que estacionarse en la puerta de al lado en la parte trasera del hotel, personas sin hogar irrumpiendo y durmiendo en los baños (literalmente también sucedió), nunca tener un escritorio al que ir, microgestión, pagar MILES de dólares en un deducible solo por seguro médico, y mi favorito personal es la gerencia elige y elige quién debe seguir las reglas; VE A POR ELLO. Tenía muchas ganas de que me gustara aquí. Realmente lo hice y aguanté esperando que mejorara. ¡¡No !! Pero dice tanto sobre una empresa que hay pocos o ningún requisito para ser empleado. Buena suerte si eliges trabajar aquí.

Los jefes y gerentes son amables y comprensivos. La cultura empresarial es muy buena. Empresa sincera orientada a la familia. Siempre hay premios semanales y eventos de agradecimiento a los empleados gratuitos para empleados y familiares como Sea World y Fiesta Texas. No es el centro de llamadas habitual, sino un "Centro de atención" con clientes que se basan en la salud y la medicina. Uno de los programas más importantes con miembros del equipo y enfermeras es la Línea de asesoramiento de enfermería 24/7. Altamente recomendado.

Personal muy educado y profesional. ¡Ambiente feliz!

Buen pago, pero dispuesto a cambiar y se acabó el día.

Como uno de sus compañeros ex empleados, estoy horrorizado por la dirección que ha tomado CareNet bajo el liderazgo deficiente de la gerencia.

Tu haz lo correcto

No es la verdadera filosofía. Un buen líder mira a los empleados e intenta que la asociación sea viable y rentable. Bajo el liderazgo actual, las cosas han empeorado progresivamente y existen inquietantes problemas internos que amenazan la integridad de su empresa.

Por ejemplo: los gerentes eliminarán el tiempo de descanso de los empleados si pasan más de (15) minutos sin previo aviso a dichos empleados. Tengo prueba de esto. E incluso enviar a un entrenador de Verint sobre sus actividades ilegales (wow) Robert Torres se pondrá al día con sus empleados favoritos. Me dijo que pensé que encajarías aquí, pero no sé qué pasó. Entonces los empleados de habla hispana me llamarían chico blanco en español. Cuando se le informa a Lynn, socia comercial de RR.HH., ignorará y cerrará TODAS las quejas de RR.HH. e incluso responderá. Conozco a ese gerente desde hace más de 20 años, nunca dirían tal cosa. Tengo grabaciones de sus conversaciones que lo prueban. ¡Así se hace Lynn! ¡Utilizando prejuicios personales para investigar quejas de recursos humanos!
La supervisora ​​Barbara Palmer usó un lenguaje soez cuando me habló en la planta de producción. Los testigos escribieron declaraciones, ella estuvo ausente durante una semana y luego se le permitió regresar al trabajo. Además de eso, me negaron una base de promoción por estar en el hospital durante 2 semanas. Siempre me aseguré de tener más ventas, SPH y horas trabajadas que cualquiera de mis colegas. Yo era parte del grupo iLab y trabajé duro en cada llamada para asegurar la venta. Gracias a empleados como yo, se les concedió un año pidiendo sincronización de scrips. Mira mis horas extras y estadísticas. Y ni siquiera tuve la oportunidad de una entrevista.

A lo largo de todo, estoy agotado y estirado hasta el límite.

Su liderazgo actual, especialmente los que vinieron de Occidente, deberían renunciar. (todos se conocían antes, se crea un conflicto de intereses y un ambiente de trabajo hostil con cualquiera que se cruce con ellos)

Deje que alguien dirija su empresa que pueda llevar la moral de los empleados a niveles más altos y hacer crecer el negocio según lo previsto, tratando a los empleados con decencia y justicia, sin hacer pasar un trabajo de bajo costo y tratando a los empleados de la manera en que le gustaría que lo trataran.

Sinceramente,

Alguien a quien le importe

Informé de una amenaza y dijeron que yo era el problema ... Renuncié. Sin aumentos, nunca recibí comisión. ¡Incluso el entrenador renunció!

Estacionamientos limpios ... Funciona principalmente como un campus, en cuanto a cómo son las estructuras del edificio ... Pero a la esposa le encanta trabajar allí ... Así que tú también puedes ... Lol

¡¡¡Mala compañía!!!
Me pidieron que fuera a una entrevista y me dijeron que esperara estar allí unos 30-40 minutos, bueno, terminé esperando 2 horas y media. Yo ya fui entrevistado una vez un día diferente y esta vez otra señora me entrevistó lo cual estaba bien conmigo, después de tenerme esperando una hora me dieron un recorrido por el edificio por todos lados, cuando terminé volví a la sala de espera y finalmente obtuve mi tercera entrevista (por cierto, mi esposo y mi hijo me estaban esperando afuera, luego se fueron para conducir y luego regresaron para esperarme afuera nuevamente pensando que tomaría 30-40 minutos como dijeron ) mientras esperaba que la señora me entrevistara, decidí enviarle un mensaje de texto a mi esposo para avisarle que se fuera, ya que estaba esperando una vez más en un cubículo como 15 minutos cuando el entrevistador me llama para ir con ella, tuve mi entrevista y UNA VEZ MÁS me dijo que esperara a que alguien viniera a buscarme que me llevara de regreso con mis documentos después de esperar un rato nuevamente. Le dije que iba a salir para decirle a mi esposo que casi había terminado para despegar ya que él no recibí mi texto aparentemente bien, ¿adivina qué? No me contrataron PARA VERIFICAR A MI HIJO, aparentemente estaba demasiado "angustiado", bueno, tal vez si no me hubieran tenido esperando tanto tiempo, hubiera estado bien y probablemente le hubiera pagado a una niñera para que cuidara a mi hijo todo el día. ¡Sabía que todo esto iba a pasar! ¡Demasiado injusto para decir que estaba demasiado angustiado por ver cómo estaba mi hijo! Mala compañía ¡Nunca recomendaré esta compañía a nadie!

Trabajo en CareNet y amo lo que hago. Saber que todos los días ayudo a las personas es un sentimiento muy bueno para poder experimentar. La gente aquí realmente quiere ayudarte a tener éxito. Planeo quedarme aquí y crecer con esta increíble compañía.

Trabajo en Carenet y tengo que decir que este es el MEJOR trabajo que he tenido. Piense en un centro de llamadas sin ese entorno de centro de llamadas. ¿Cansan las enormes salas con gente apiñada como sardinas? ¿Cansado de que los gerentes anden y actúen como maestros esclavos? ¿La alta dirección maquiavélica cansada? ¿Estás cansado de los líderes de equipo que no tienen ni idea? Entonces querrás venir aquí. Sé que lo escuchaste todo antes en otros lugares, "Nos preocupamos por los de nuestros empleados", mientras el gerente te sonríe con un cuchillo a la espalda esperando a que te des la vuelta. Tenga la seguridad de que no encontrará eso aquí. Realmente se preocupan por tu bienestar aquí y te tratan con respeto y no te menosprecian. Si tiene un problema personal o algo de lo que debe ocuparse, son muy serviciales. Como todos sabemos, la mayoría de los centros de llamadas son callejones sin salida sin oportunidades de avance o la capacidad de moverse a una posición diferente en la empresa. Aquí eso no es así. Hay toneladas de áreas a las que puede mudarse y muchas oportunidades para avanzar. He estado con Carenet un año en agosto y ni siquiera parece que haya pasado un año. Si desea un cambio REAL, pruebe Carenet. No te decepcionará.