Bridging Technologies SA Revisar

He estado trabajando aquí durante los últimos 2.5 años y puedo decir que los productos que estamos construyendo aquí están superando las brechas de necesidad a través de la tecnología. Gran lugar para trabajar.

Una de las mejores organizaciones para comenzar su carrera ... que se combina con muchas ventajas como un buen paquete salarial, ciclo salarial, miembros del equipo profesionales y dedicados.

El ambiente de trabajo es bueno y lo recomiendo encarecidamente a aquellos que quieran crecer y aprender.

¡Es un honor para mí trabajar con la gran gente que tiene esta empresa! He estado en el equipo de tecnología puente desde los últimos 19 meses y realmente disfruté mi trabajo de 19 meses con esta organización. En 8 años de mi carrera, esta es la primera organización en la que he pasado 19 meses hasta la fecha. A veces es realmente difícil elija una empresa en la que pueda mostrar sus habilidades y esta empresa realmente aprecie su buen trabajo. Si tiene el talento y las grandes habilidades de liderazgo, esta empresa es la mejor opción para seleccionar en Mohali.

Lugar de trabajo impresionante! Buen ambiente de trabajo y gestión muy solidaria. Me encanta esto . Gracias por darme la oportunidad de trabajar aquí.

He solicitado trabajo pero nadie me respondió por correo, incluso llamé muchas veces a su número. Si tiene una vacante y alguien está presentando una solicitud, el departamento de recursos humanos de la empresa debería revertir ese correo.

Buen ambiente de trabajo, sin política y gestión de apoyo.

Un lugar increíble para trabajar, ya que es una organización lista para innovar e improvisar según la dinámica cambiante del mundo empresarial.

He escuchado mucho sobre la empresa de mi conocido, él está trabajando allí, es muy feliz allí. Me habló de los diversos beneficios que brinda la empresa, que es única en el área de Tri- city. Todo lo mejor y muy bien.

Muy buena compañía para trabajar, equilibrio entre el trabajo y la vida, sin problemas con el salario, siempre llega a tiempo. Una de las mejores empresas para trabajar en el área de Tri-city.

La gente es muy receptiva y profesional. el lugar de trabajo es genial!

He escuchado cosas maravillosas sobre la empresa de mi amigo que trabaja allí y espero unirme a la empresa algún día en el futuro.
Escuché que valoran a los empleados y los tratan bien.

Impresionante lugar para trabajar.
La vida laboral y la cultura laboral son realmente buenas.
Gente asombrosa..
En Bridging Technologies el trabajo es realmente un placer.
Realmente disfruto trabajar allí ...

Comportamiento muy poco profesional e inaceptable.
Total pérdida de tiempo y no recomendaré a nadie que vaya allí.

La peor empresa y el peor de recursos humanos que he conocido.

Una gran empresa con la que trabajar. Mucho aprendizaje, ya que en Bridging Technologies obtienes experiencia práctica lista para usar, desarrollo de software innovador, pruebas e implementación de nuevas ideas. Se han establecido un nicho para sí mismos en la atención médica y el servicio al cliente de primer nivel para los clientes de EE. UU. Entorno de trabajo, las instalaciones son de clase mundial. ¡Excelente lugar para trabajar y crecer!

Es una de las mejores organizaciones para trabajar ... un ambiente profesional tan encantador para trabajar ... toda la dirección y el personal es muy servicial y cooperativo ... desearía que Google me permitiera dar más de cinco estrellas.

Estoy trabajando como pasante con Bridging, y su tremendo viaje con ellos hasta ahora. Todos son demasiado solidarios y serviciales, como una familia. Recomendaría a todos que comiencen su carrera en esta fabulosa empresa.

muy poco profesional, no es digno de confianza en absoluto
pérdida total de tiempo ..
por favor no vayas y pierdas tu tiempo

Tengo algunos amigos que trabajan allí en tecnologías de puente, escuché de ellos sobre las actividades divertidas y los compromisos centrados en los empleados que son los mejores en el área de las tres ciudades.

Excelente y asombroso lugar para trabajar en Tri-City. Me gustaría agregar que el equilibrio entre el trabajo y la vida aquí es algo para admirar.

Es un privilegio ser parte de esta reconocida compañía para mí. Es una compañía increíble para trabajar. Un personal tan comprensivo en todo tipo de situaciones. Ojalá pudiera darles una calificación de más de cinco estrellas. El mejor lugar para aprender cosas nuevas. y para mejorar su personalidad y habilidades. Y realmente quiero agradecerle a Bridging Technologies por darme la oportunidad de trabajar con ellos.

Recomendado, basado en productos, la infraestructura es buena, frente al centro comercial Bestech.

Una de las mejores organizaciones para trabajar. Las personas en la administración y todos los miembros del personal son muy profesionales y serviciales.

La mejor empresa para crecer. Bridging es la única empresa que acredita el salario quincenalmente, lo que es prácticamente sólido para todos los empleados. La alta dirección es muy solidaria con cada empleado y considera a todos como una familia.

Se unió a Bridging no hace mucho y el viaje ha sido bueno hasta ahora ... La empresa es agradable con un ambiente de trabajo abierto Hay un comedor interno donde puede tomar sopas, bebidas, refrigerios frescos, etc ... Los empleados están bien informados , profesional y servicial ... El vínculo del equipo es sano y fuerte ... El salario llega a tiempo cada dos semanas ... ¡Esperando tener un viaje largo, fructífero y agradable con Bridging!

Es una gran empresa con la que trabajar proporcionándole equilibrio entre el trabajo y la vida ... Tiene un entorno de trabajo abierto ... Compañeros y colegas útiles ... El comedor interno le ofrece alimentos frescos, bocadillos y bebidas ... modelo salarial sin retrasos salariales ...

Maravilloso lugar para aprender y trabajar. Gran empresa y trabajo aquí desde los últimos 2 años.

Recibí una llamada de tecnologías puente y RR.HH. alineó mi entrevista con el perfil de analista de negocios. La primera vez no pude dar la entrevista porque tuve otra ronda de entrevistas con otra empresa antes de la hora programada. No estaba al tanto del tiempo que tomaría terminar mi entrevista y duró mucho. Recibí la llamada del entrevistador de tecnologías puente. No pude atender la llamada porque estaba sentado frente al director ejecutivo de otra empresa para la entrevista. Si se elige la llamada, no será profesional. Después de unos minutos, mi ronda se completó y de repente recibí una llamada de Bridging HR y ella me dejó un mensaje con la razón. Cogí la llamada y le cuento la situación, ella me dijo que ya alineamos la entrevista y que el entrevistador está esperando. Le dije que no puedo asistir a la llamada ahora porque estoy en otra empresa para la entrevista que fue planificada antes de la hora de la entrevista. Ella me dijo que me permitiera preguntarle si puede proporcionarme la información disponible, de lo contrario cancelaré la entrevista. Le dije que puedo proporcionar la disponibilidad después de las 5:30 pm y que puede reprogramar la entrevista a esa hora. Lo intentó y le dijo que el entrevistador no estaba disponible en ese momento, luego le dije que podía alinear la entrevista al día siguiente. Pero ella rechazó mi solicitud.

Eso estuvo bien ...

Recibí una llamada después de un mes nuevamente para la entrevista y nuevamente estaba lista para dar la entrevista ya que era necesario para ambos extremos. Entrevista programada a las 4:00 pm y recibí una llamada del entrevistador. Cogí la llamada. El entrevistador comenzó con una pregunta básica, cuéntame sobre ti. Solo respondí. Luego preguntó si había trabajado con pasarelas de pago, le dije que sí, he trabajado con PayPal, stripe, pagos de billetera. Quiere saber si alguna vez he trabajado con algún proyecto relacionado con pagos de Typpically. Doy la respuesta con honestidad, no he trabajado con ningún proyecto que esté totalmente relacionado con los pagos. Pero sí, he trabajado con un proyecto de este tipo que solía transferir los pagos, como aplicaciones bajo demanda o proyectos de comercio electrónico.

¿Quién crea la planificación del sprint en su empresa? ¿Has creado alguna vez?
Respondí, crear la planificación del sprint, es la responsabilidad principal de un gerente de proyecto, pero si la empresa no tiene un gerente de proyecto, entonces el BA de la empresa es responsable de eso para crear la planificación del sprint si están siguiendo dicho proceso. Como mi empresa anterior tenía un gerente de proyecto, ambos nos sentamos juntos y creamos la planificación del sprint y asignamos la tarea a Jira, trello o basecamp.
La siguiente pregunta fue: ¿Alguna vez ha trabajado en un proyecto que es desde cero?

Definitivamente, como tengo más de 5 años de experiencia laboral, trabajé en el máximo número de proyectos desde cero. Pero sí, no he trabajado con proyectos típicos relacionados con pagos que son desde cero. También preguntó sobre los documentos, qué tipo de documentos puede preparar.
Mi respuesta fue SOW, BRD, SRS, FRS, estimación de costos, documentos MOM.
Luego el entrevistador hizo la pregunta sobre qué es la diferencia brd y frd, le doy la respuesta y terminó la entrevista.

Al día siguiente, al final del recibí los comentarios:

Gracias por tu tiempo. No estás en la lista corta.

Razones:
-No conocimiento de pasarelas de pago
-Sólo documentos pequeños creados
-No trabajado en un solo proyecto que se haya desarrollado desde cero
-No responsable de Sprint Planning en ninguna de las últimas organizaciones.

Me sorprendieron los comentarios. Esta retroalimentación muestra que el entrevistador no ha escuchado mis respuestas con atención. No estoy seguro, o es una barrera de comunicación o lo que es.

Comportamiento muy poco profesional por parte de la gerencia
Peor compañia

Gran empresa para trabajar. Tiene una gran cantidad de beneficios como salario quincenal y comida gratis los viernes. El equipo de recursos humanos también está ayudando mucho.