4 hace años que
Durante mi mandato de 2 años en el Boys And Girls ...
Durante mi mandato de 2 años en el Boys And Girls Club del condado de Cabarrus en Concord, NC, Joe Habina me despidió injustamente por las siguientes razones que me informó. Primero, comer Wendy s en el gimnasio, que fue hace aproximadamente un mes. Luego, hace un par de semanas, me regañaron por comer semillas de girasol fuera del edificio mientras no trabajaba. La semana pasada, Joe me preguntó cómo iba el boliche con los niños y respondí que no participé porque no sabía cómo jugar bolos o enseñar bolos. Dicho esto, siento que fui un objetivo específico debido al hecho de que nadie más fue despedido o incluso escrito por cometer las mismas infracciones. Durante mi mandato, he visto a compañeros de trabajo comer y beber en el reloj, y cuando se les preguntó si Joe Habina les dijo algo sobre comer, respondieron que Joe Habina no dijo nada en absoluto. Se supone que no debemos estar en nuestros teléfonos en absoluto, pero he visto a otros en sus teléfonos frente a los directores y todavía tienen sus trabajos ... He visto otros incidentes que involucran a niños en situaciones de vida o muerte y todavía tienen sus trabajos. Me dijeron que no podía recibir visitas, pero he visto a otros empleados tener invitados en el trabajo. Entiendo que las reglas no permiten ciertas cosas; sin embargo, no aprecio que me señalen por esas cosas mientras que otras no. En mi opinión, no le recomendaría a nadie que sea empleado del Boys and Girls Club Of Cabarrus County porque si no le agradas al jefe, intentará deshacerse de ti. Uno de los padres de los niños se me acercó en el trabajo, que era muy poco profesional y los directores no me prestaron atención. Esto demuestra que no les importa en absoluto su personal. Siento que si el razonamiento para la terminación fue más profundo que yo comiendo semillas de girasol, etc., entonces, en mi opinión, Joe Habina es un cobarde por no sacar eso a la luz. Si realmente fuera por comer y beber en el trabajo, entonces TODOS deberían haber perdido su trabajo. Si comer y beber está en contra de la política, ¿por qué no se ha despedido a nadie más por beber un refresco o una botella de agua? Si no está jugando un determinado juego en el horario, ¿por qué no se ha despedido a nadie más por no hacerlo? Estos son tipos de preguntas que necesitan respuesta, Joe Habina. No quiero parecer un empleado descontento al hacer estas afirmaciones. De ninguna manera quiero que me devuelvan ese trabajo; pero solo quería concienciar sobre el trato injusto e inconsistente de los empleados de Boys & Girls Club Of Cabarrus Co.
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