4 hace años que
Acabo de ser despedido de este lugar después de 5 ...
Acabo de ser despedido de este lugar después de 5 días, no por mi calidad de trabajo o progreso en el aprendizaje, sino porque estaba demasiado callado para ellos y no me involucraba lo suficiente. Me pregunto por qué alguien podría estar demasiado callado, oh cierto, tal vez tenga una enfermedad mental que lo haga así. Por supuesto, si les dijera eso en primer lugar, es probable que ni siquiera me hubieran contratado y me hubieran dado una oportunidad. Me invitaron a entrar, les dijeron a todos que me dieran la bienvenida, me invitaron a almorzar, me dieron un recorrido y me despidieron en la misma semana simplemente por estar callada, básicamente diciéndome que mi personalidad apesta y sin ofrecerme otra explicación. ¿Qué tal si, como empresa "profesional", llegan a un punto en el que juzgan a alguien en función de su capacidad para trabajar y no en algo tan superficial como estar callado? Aún mejor, ¿qué tal si hablamos realmente con su empleado y tratamos de averiguar por qué podrían estar tan callados y decirles por qué deseaban su nivel percibido de conversación y compromiso necesarios? No, son claramente maestros en conocer y comprender a las personas para haber comprendido completamente qué tipo de persona era yo en tan solo 5 días de empleo allí, con la mayoría de su personal de recursos humanos, personal de administración y capacitación que apenas me ha hablado para empezar.
Traducido