Alrededor de Birddoghr
Birddoghr: la solución definitiva de recursos humanos para su empresa
En el vertiginoso mundo empresarial actual, la gestión de los recursos humanos puede ser una tarea abrumadora. Desde el reclutamiento y la contratación hasta la capacitación y el desarrollo, hay muchos aspectos de recursos humanos que requieren una atención cuidadosa. Ahí es donde entra en juego Birddoghr: una solución integral de recursos humanos que ayuda a las empresas a optimizar sus procesos de recursos humanos y mejorar su eficiencia general.
Birddoghr ahora es Arcoro Nuevo nombre, software y servicio mejorados En 2018, BirdDogHR se unió a la familia de empresas Arcoro. Este cambio nos permitió brindar un mejor servicio a nuestros clientes al ofrecer software y servicios mejorados que satisfacen las necesidades cambiantes de las empresas modernas.
Con Birddoghr, obtiene acceso a una amplia gama de funciones diseñadas para simplificar sus operaciones de recursos humanos. Estos incluyen el seguimiento de candidatos, la incorporación, la gestión del rendimiento, la gestión del aprendizaje, la planificación de la sucesión, el seguimiento del cumplimiento y los informes.
Uno de los beneficios clave de usar Birddoghr es su capacidad para automatizar muchas tareas rutinarias asociadas con la gestión de recursos humanos. Por ejemplo, puede utilizar el sistema de seguimiento de candidatos (ATS) de la plataforma para publicar ofertas de trabajo en múltiples bolsas de trabajo simultáneamente. El ATS también le permite filtrar currículums automáticamente en función de criterios predefinidos, como el nivel de educación o la experiencia laboral.
Una vez que haya identificado a los candidatos adecuados para sus puestos vacantes utilizando el sistema ATS en Birddoghr, puede usar su módulo de incorporación para actualizarlos rápidamente con las políticas y procedimientos de su empresa. Esto incluye todo, desde completar electrónicamente el papeleo de nuevas contrataciones hasta asignar módulos de capacitación específicos para cada rol dentro de su organización.
Otra característica clave que ofrece Birddoghr es su módulo de gestión del desempeño que permite a los gerentes o supervisores dentro de una organización realizar un seguimiento del progreso de los empleados hacia las metas establecidas durante las revisiones anuales u otras evaluaciones de desempeño a lo largo del año. Con esta herramienta a su disposición, pueden monitorear fácilmente el progreso de los empleados hacia el logro de estos objetivos a lo largo del tiempo, al mismo tiempo que brindan retroalimentación a lo largo del camino.
El sistema de gestión de aprendizaje (LMS) que ofrece BirddogHR brinda a los empleados acceso a cursos en línea que cubren temas que van desde habilidades blandas como comunicación o desarrollo de liderazgo hasta habilidades técnicas como lenguajes de programación o metodologías de gestión de proyectos. Los empleados pueden tomar estos cursos a su propio ritmo sin tener ningún impacto en los horarios de trabajo diarios.
La planificación de la sucesión es otro aspecto importante de la gestión de recursos humanos que a menudo se pasa por alto hasta que se vuelve necesario debido a la jubilación u otras circunstancias imprevistas. Con el módulo de planificación de la sucesión de birrdohr, las organizaciones tienen una manera fácil de identificar sucesores potenciales para roles clave dentro de su organización para que estén preparados cuando esos puestos queden vacantes.
El seguimiento y los informes de cumplimiento son otro componente fundamental proporcionado por el paquete de software de birrdohr que garantiza que las organizaciones sigan cumpliendo con las normas federales relacionadas con las prácticas laborales, como las pautas de la EEOC, los estándares de seguridad de OSHA, etc. También proporciona informes detallados que muestran qué tan bien una organización ha podido mantener el cumplimiento. con el tiempo .
En general, Birrdohr ofrece una solución integral para administrar todos los aspectos relacionados con los recursos humanos, incluido el proceso de reclutamiento y contratación a través de estrategias de retención de empleados, lo que garantiza el cumplimiento de las normas federales que rigen las prácticas de empleo y brinda información valiosa sobre las tendencias de productividad de la fuerza laboral a lo largo del tiempo. Al aprovechar esta poderosa plataforma, tanto las empresas grandes como las pequeñas podrán enfocarse más en las competencias básicas de crecimiento de energía en lugar de preocuparse por las tareas administrativas asociadas con la gestión de personas de manera efectiva.
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