Beatitudes Campus Revisar

Trabajo en el Campus Beatitudes desde marzo de 2015. Comencé trabajando en Admisiones en el Centro de Enfermería Especializada, que es donde me llevó mi experiencia anterior. A principios de 2020 pasé a un nuevo puesto como Embajador Senior de Alcance Comunitario y me trasladé al Departamento de Marketing. ¡AMO este campus! Vivo a más de una hora de distancia, justo al lado de las comunidades de Sun Cities y de la gran cantidad de comunidades de planes de vida que tienen para ofrecer. Felizmente paso por cada una de esas comunidades para trabajar en el Campus Beatitudes. Después de haber trabajado y visitado una multitud de comunidades, puedo decirles sin lugar a dudas que hay algo especial en este campus. Sin lugar a dudas, los residentes que viven en este campus se encuentran entre los residentes más amables y felices que encontrará en el Valle. Es imposible tener un "mal día" trabajando en las Bienaventuranzas. Además, el campus tiene mucho que ofrecer, realmente ofrecemos todos los niveles de atención, desde lujosas casas y apartamentos con patio de vida independiente hasta vida asistida y atención avanzada de la memoria en el nivel de SNF. También ofrecemos una opción de alquiler mensual para nuestras residencias de vida independiente. Contamos con 4 opciones de restaurantes diferentes, un Starbucks y nuestro propio bar, "The Plaza Club". Como alguien que come en el campus todos los días, les puedo decir, ¡la comida también es MUY buena! Nuestros residentes toman clases a través de nuestro programa LifeLong Learners y también tenemos una amplia gama de actividades y servicios de vida espiritual disponibles.

Estoy publicando para mi madre Geri. Ella declara: "Recientemente me mudé al campus de Beatitudes. Los empleados aquí son muy amables, serviciales y profesionales. Así que ahora puedo decir inequívocamente que mi nuevo hogar es cómodo y seguro. Me han dado la bienvenida a una comunidad maravillosa por la que estoy muy agradecida el personal de las Bienaventuranzas ".

El campus de Beatitudes es una comunidad mal administrada si no estás con los altos mandos, entonces no eres valioso, si solo los residentes supieran cuánto les importaba a los verdaderos trabajadores.

Muy mal lugar para trabajar. La nieta me dijo que hacen ypu punch out y luego vuelven al trabajo en su propio tiempo.

Mis dos bisabuelas han estado aquí por más de 15 años y ambas fallecieron durante COVID. Siento que el personal lo manejó mal, sin mencionar que nos hicieron pagarles $ 500 para que las mudanzas mudaran sus cosas después de que ella falleciera porque no nos permitieron mover sus cosas y ¿qué saben que su anillo de bodas se perdió? Tan enojados que elegimos este lugar para ponerlos durante tantos años. Tienen un precio excesivo para remodelar un edificio de 50 años y el personal es todo un gueto. Elija un lugar mejor para sus seres queridos.

Mis 90 y tantos padres vivieron en el Beatitudes Campus of Care durante 5 años. La vida independiente fue excelente en general. Le daría 5 estrellas. Ventajas: excelente comida y ambiente en varios lugares del campus, muchas actividades excelentes que estuvieron bien comunicadas, apartamentos agradables, personal servicial y empoderador, y una cultura feliz y amigable entre los residentes. Los profesionales de la salud domiciliaria fueron A +++. Con: aire acondicionado y calefacción anticuados y variables, mantenimiento y TI difíciles de contactar e impredecibles.

Assisted Living era otro mundo, y le daría una o dos estrellas. Ventajas: cuidadores y técnicos médicos amables, amigables y genuinamente cariñosos, comida razonablemente buena, buenas actividades disponibles en el campus asistido y en el campus, habitaciones pequeñas pero adecuadas en un edificio antiguo pero agradable. Contras: Los cuidadores y los técnicos médicos estaban constantemente sobrecargados de trabajo, falta de personal y falta de respeto por parte de la gerencia (mis observaciones, no sus quejas, y yo estuve allí mucho). Pude ver su estrés y también la forma en que lo sacudieron para dar el 100% cuando estaban con mis padres. Este entorno provocó retrasos en la medicación, dosis incorrectas y agotamiento por completo (comunicación entre el personal, la farmacia y el médico) no solo con mis padres, sino con otros. También resultó en una mala comunicación de turno a turno, los empleados cubrían las necesidades de forma rutinaria trabajando en varios pisos, turnos dobles y días libres. La administración fue presionada a mí ya otros antes que yo para cambios; no se abordaron con prontitud, en todo caso.

Veo que se está gestando una cultura de autoridad con una alta gestión que es perjudicial para el personal de contacto con los residentes y, por lo tanto, para los residentes. Vi remodelaciones del espacio administrativo mientras que los ascensores para residentes fallan de manera rutinaria. Mis pensamientos han sido confirmados por profesionales subestimados, empleados actuales y anteriores (incluida la gerencia que se fue para no participar en lo que consideraban políticas no buenas para los residentes) y comentarios de profesionales médicos que atienden a esta población y han escuchado las preocupaciones de los residentes a lo largo del tiempo.

Este es el hogar de estos residentes. La declaración de misión y la visión son hermosas y empoderadoras, pero no implementadas por la administración de vida asistida y su administración superior. Todos los artículos personales se han eliminado de los pasillos que antes parecían felices y personales, dejándolos desnudos e industriales (Sorprendente debido al verdadero enfoque de las Bienaventuranzas en general en crear un ambiente lo más hogareño posible, ¿tal vez nuevas regulaciones estatales?) Los ascensores son viejos y con frecuencia mal funcionamiento, lo que requiere largas esperas en el vestíbulo para residentes inestables. Mientras mis padres estaban en el área de vida asistida, sentí que constantemente resolvía fallas, confusión y brechas en el servicio; era mucho trabajo. Las personas mayores y vulnerables que viven allí sin defensores proactivos y abiertos no pueden estar tan seguras, felices y empoderadas para vivir (en lugar de ser alojadas y administradas hasta que mueren) incluso si están pagando grandes cantidades para estar allí.

Si considera vivir o mudarse a otro aquí, sugiero caminar por los pasillos repetidamente en varios momentos, cenar allí varias veces para observar a los residentes y al personal, sentarse en el vestíbulo durante la administración médica a las 8:00 am varias veces, preguntar a sus profesionales médicos y a los técnicos de emergencias médicas del departamento de bomberos qué es lo que necesitan. observar. Las cosas pueden estar mejorando y merecen el beneficio de la duda. Esta instalación tuvo excelentes calificaciones y funcionó mejor hace 5 años que ahora. Cualesquiera que sean las razones, su reputación ha decaído. Haz tu investigación.

RESIDENTE DE TERCERA GENERACIÓN: La abuela y la madre de mi esposa vivieron aquí hasta que fallecieron. Aparte de que su abuela accionó la alarma de incendio para ver a todos los "lindos bomberos", nunca hubo un incidente que fuera malo. Mi esposa y yo somos ahora mayores de edad para vivir en la comunidad (a la que se mudó la hermana de mi esposa hace un año) pero no queríamos darle una "victoria fácil", así que evaluamos un total de otras diez instalaciones CCRE similares. El único que calificó más alto que las Bienaventuranzas falló en el aspecto de que el único lugar que tenían para pasear a sus perros era en la acera de la calle o en un estacionamiento sin vallas. Esto puso esa instalación en particular inmediatamente fuera de la lista. Hemos vivido aquí en Beatitudes poco más de un mes y estamos contentos con nuestra elección. La comida es excelente, el personal es servicial, la comunidad está prosperando y hay muchos eventos comunitarios y de aprendizaje permanente en los que podemos participar. Incluso se proporciona transporte gratuito dentro de un radio de diez millas, programado con varios días de anticipación ... pero gratis. Leí las otras críticas hace un momento, y una de las respuestas de "UNA ESTRELLA" dijo que después de que su perro atacó a otro perro, a ellos (un no residente por cierto) se les dijo que sus perros no eran bienvenidos en el parque para perros. El letrero indica claramente que los perros agresivos deben encontrar otras alternativas y no son bienvenidos; como es la política en la mayoría de los parques para perros. La culpa es del dueño del perro, no de las Bienaventuranzas. De todos modos, mi esposa y yo claramente hemos tomado la decisión correcta y esperamos muchos años más como felices residentes.

Me mudé a un hermoso apartamento de alquiler de una habitación con un amplio balcón hace casi dos años. Me encanta el ambiente agradable, la excelente comida y la multitud de actividades disponibles. Ha sido un paso positivo para mí después de ser viuda durante muchos años. He hecho muchos nuevos amigos y también me he vuelto a conectar con viejos amigos. Llamo a esto mi nueva vida simplificada. El personal es amable y comprensivo. La visión es mejorar constantemente en oportunidades y servicios. ¡Un gran gol!

Mi madre fue una CNA muy conocida durante 35 años. Su último puesto fue en la unidad de Alzheimer / Demencia. El 8 de agosto de 2015, un compañero de trabajo no limpió el agua del piso de la ducha. Mi madre se resbaló, cayó y se rompió la rodilla en pedazos y tomó una ambulancia hasta el hospital. Estuvo allí durante 6 días recuperándose y ningún ejecutivo de las Bienaventuranzas o la iglesia se acercó a ella en el hospital o después para asegurarse de que estaba siendo tratada de la manera en que un trabajador leal debería ser tratado, especialmente por Copperpoint, su aseguradora de compensación para trabajadores. Desde el comienzo de la lesión, Copperpoint fue una pesadilla con la que lidiar y las Bienaventuranzas no hicieron nada para apoyarla después de 35 años de servicio. El propósito de esta publicación es informar a las personas que están considerando ubicar a sus familiares en este hogar de ancianos o instalaciones de vida asistida para ver qué tipo de operación son realmente detrás de escena. Se sabe que la gente de la oficina no se atrevería a entrar en el centro de enfermería donde se realiza el trabajo real. Todos miran con desprecio a las CNA y se sienten por encima de todos los trabajadores de las Bienaventuranzas. Harán cualquier cosa por dinero, pero cuando llega el momento de apoyar a sus empleados lesionados, no hacen absolutamente nada. Después de todos los años de servicio, no ayudaron a mi madre a regresar a trabajar en su campo y, en cambio, le ofrecieron la oportunidad de trabajar en los servicios a domicilio a una tarifa por hora mucho más baja. Creemos que se debe a su edad de 63 años y al hecho de que podrían reemplazarla a una tarifa por hora mucho más baja. Su única preocupación era tratar a la siguiente trabajadora lesionada de la misma manera que la trataron a ella porque nunca lidiaron con una lesión en el trabajo de esta magnitud. Para cualquiera que quiera poner a un miembro de su familia en las Bienaventuranzas o buscar empleo, considere cómo trataron a mi madre, realmente le dice a la gente de qué se trata. Si tratan a sus empleados leales de esta manera, piense en cómo tratan a los pacientes a puerta cerrada. Qué vergüenza, Beatitudes, por no apoyar a mi madre después de todos estos años y asegurarse de que Copperpoint tratara bien a su leal trabajador lesionado. Créanme por ser un conocedor durante 35 años, a estos tipos no les importa y le dicen lo que quiere escuchar por el dinero y por llenar sus apartamentos. Estar ligado a la Iglesia Bautista es para lucirse. Todo lo que hemos notado es cómo rezan en los pacientes moribundos por su dinero y donaciones para vender en su venta de garaje anual. Si estuviéramos amargados, habría publicado esto después de su lesión, pero esperé más de dos años para colocar esta publicación para asegurarme de que mis emociones no impulsaran esta publicación.

2 de noviembre de 2018: Gracias por la misma respuesta ridícula de las Bienaventuranzas que todos esperamos de las corporaciones americanas: simplemente soplar humo hablando de lo maravillosa que es su organización cuando puede ver en mi reseña de qué se tratan las Bienaventuranzas a puerta cerrada. Mi madre tiene una lesión de por vida en el nervio de la rodilla después de un reemplazo total de rodilla por el que tuvimos que luchar duro para conseguirlo. Copperpoint hace un buen trabajo protegiendo a sus clientes y trabaja duro para follar a los de sus empleados. Su vida nunca volverá a ser la misma después de esta lesión y tu falta de preocupación y el hecho de que nadie se haya acercado a ella después de 35 años demuestra lo preocupado que estás realmente. Nuevamente, si trata a sus empleados de esta manera, sé que trata a sus pacientes de la misma manera. He visto y experimentado de qué se tratan las Bienaventuranzas, el dinero.

El tercer piso del centro de cuidados es el peor lugar en el que he trabajado. Hay una enfermera que cree que es Dios y la mayoría del personal deja algo que desear. La residencia es gente tan dulce y te hizo sentir bienvenido. ¿Pero el personal bien?