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Armstrong Intellectual Capital Solutions: Libere el potencial de su fuerza laboral
Armstrong Intellectual Capital Solutions es un proveedor líder de soluciones de gestión del talento que ayudan a las organizaciones a evaluar, identificar y desarrollar su fuerza laboral. Con enfoque en psicometría, competencias, evaluaciones de 360 grados, encuestas de clima y cultura, encuestas de compromiso, programas de capacitación y sistemas de gestión del desempeño; Armstrong ofrece soluciones integrales para ayudar a las empresas a liberar el potencial de sus empleados.
En Armstrong Intellectual Capital Solutions entendemos que cada organización tiene necesidades únicas cuando se trata de administrar su fuerza laboral. Es por eso que ofrecemos soluciones personalizadas diseñadas para cumplir con sus requisitos específicos. Nuestro equipo de expertos trabaja en estrecha colaboración con usted para comprender sus objetivos comerciales y diseñar una solución que se alinee con sus objetivos.
Nuestros servicios incluyen:
Evaluaciones psicométricas: proporcionamos evaluaciones psicométricas validadas científicamente que miden los rasgos de personalidad, las habilidades cognitivas y las tendencias conductuales. Estas evaluaciones están diseñadas para ayudar a las organizaciones a tomar decisiones informadas sobre la contratación de candidatos o el desarrollo de empleados existentes.
Marcos de competencias: Trabajamos con organizaciones para desarrollar marcos de competencias que definen las habilidades y los comportamientos necesarios para el éxito en diferentes roles dentro de la organización. Estos marcos se pueden utilizar con fines de contratación o como parte de un programa de desarrollo de empleados.
Comentarios de 360 grados: nuestro sistema de comentarios de 360 grados proporciona a los empleados comentarios de múltiples fuentes, incluidos gerentes, compañeros y subordinados. Esto ayuda a las personas a obtener una mejor comprensión de sus fortalezas y debilidades, al mismo tiempo que proporciona información sobre cómo pueden mejorar su desempeño.
Encuestas de clima y cultura: realizamos encuestas de clima y cultura que brindan información sobre las actitudes de los empleados hacia varios aspectos, como el estilo de liderazgo, los canales de comunicación, etc., ayudando a las organizaciones a identificar áreas donde se pueden realizar mejoras.
Encuestas de compromiso: nuestras encuestas de compromiso miden los niveles de satisfacción de los empleados en varias dimensiones, como los niveles de satisfacción laboral o el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, etc., lo que ayuda a las organizaciones a identificar áreas en las que necesitan concentrarse para mejorar los niveles de compromiso de los empleados.
Programas de capacitación: ofrecemos programas de capacitación personalizados diseñados específicamente para las necesidades de su organización. Estos programas están diseñados para ayudar a los empleados a desarrollar las habilidades y los conocimientos necesarios para desempeñar sus funciones con eficacia.
Sistemas de gestión del rendimiento: Nuestros sistemas de gestión del rendimiento proporcionan un enfoque estructurado para gestionar el rendimiento de los empleados. Estos sistemas incluyen el establecimiento de objetivos, sesiones periódicas de retroalimentación y revisiones de desempeño que ayudan a los empleados a comprender cómo se están desempeñando frente a las expectativas.
En Armstrong Intellectual Capital Solutions, creemos que invertir en su fuerza laboral es clave para lograr el éxito comercial. Al proporcionar soluciones integrales de gestión del talento que se adaptan a sus necesidades específicas, lo ayudamos a desbloquear el potencial de sus empleados e impulsar el crecimiento empresarial. Contáctenos hoy para obtener más información sobre cómo podemos ayudarlo a alcanzar sus objetivos de gestión del talento.
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