American Showa, Inc. Revisar

Gran lugar para trabajar. (Fabrican piezas de Harley Davidson)

Evitaría trabajar aquí a menos que tenga un miembro de la familia que haya estado aquí por más de una década. Nunca trabajé aquí, pero tuve una estrecha relación de contratista que duró más de 20 años. Utilizan el servicio temporal de Adecco para trabajar con usted hasta la última semana de su contrato y pueden contratar a una persona. Entonces llega el nuevo conjunto de temperaturas. Tienen la mejor cobertura médica que jamás haya visto. He visto prácticas bastante inseguras y personas no capacitadas haciendo trabajos. La sala de descanso se transformó en una tienda de conveniencia que se deduce de su cheque. Bastante caro. Principalmente construyen para Honda y Harley. Muchos despidos. Prácticas comerciales que le hacen preguntarse cómo se mantienen en el negocio. Tanto desperdicio. Los conductores de camiones tienen críticas mixtas. Depende de quién esté atendiendo su carga en el muelle.

El personal desconocido y las interacciones de mala educación me llevaron a dejar esta reseña de 1 estrella. Showa falla en comparación con su principal competidor Ohlins en lo que respecta al conocimiento del producto, servicio al cliente, reparación y servicio de componentes de suspensión. Michael Waldegar fue la única persona en la ubicación de Sunbury que se tomó el tiempo para escuchar mis problemas y ofrecer ayuda. Tuve múltiples conversaciones con recipionistas que no sabían cómo operar su sistema telefónico y me colgaron porque no podían entender de qué producto estaba hablando. También habló con una supervisora ​​de recursos humanos, Holly Mock, quien no pudo presentar una denuncia formal. Le dejé un mensaje a su supervisor y estaba esperando una respuesta antes de dejar una reseña y contactar a Showa en Japón. Eso fue hace 5 días y no hubo respuesta. Ya no puedo apoyar a esta empresa. La mayoría de las personas con las que hablé no pudieron decirme quién era el presidente de la empresa o cuándo asumió ese cargo. Hay muchas empresas que valen su dinero, tiempo y respeto, y le sugiero que las consulte y no a Showa si necesita información precisa y un producto y un servicio al cliente profesional.

Trabajé en showa durante más de 16 años. Los asociados son excelentes, pero la gerencia considera que todos son desechables.

Un fabricante de autopartes. Trabajé para una empresa que les suministraba repuestos semanalmente y definitivamente es una de las mejores empresas de la industria para trabajar.

No espere ningún servicio al cliente. Probablemente me quedo con el servicio al cliente de WP o KYB y la suspensión es mejor

Pagar podría ser mejor, pero uno de los trabajos más fáciles que encontrará

Vengo aquí a menudo. Siempre rápido en carga y descarga

Trabajo aquí en el tercer turno. La paga está bien; los beneficios son algunos de los mejores que he encontrado. Hay un centro de bienestar al otro lado de la calle que puede atender la mayoría de sus necesidades de forma gratuita, si es un empleado de tiempo completo. Los temporeros se quedan cortos y se consideran, como dijo un gerente con tanta rudeza, "una moneda de diez centavos la docena". Sin embargo, la administración ha creado estándares de operación para la mayoría de las tareas en líneas que se leen como un libro de Dick y Jane. No estoy seguro de si creen que sus empleados son retrasados ​​o simplemente no saben leer.

Pros:
-Beneficios como seguro médico decente, dental, de la vista, discapacidad a corto y largo plazo, AD&D, seguro de vida, etc.
-Pago decente
-Personal diverso: he conocido a expatriados de Japón, India, Vietnam, Puerto Rico, Camerún, etc. Sigue siendo una fábrica predominantemente blanca, con mucho la más diversa que he visto, si eso es importante para ti.
-Cerrado de una semana durante julio y diciembre

Contras:
-Uniformes blancos en una fábrica sucia
-La administración no se comunica bien entre los departamentos
-Poca organización de suministros
-Escasez de piezas y averías constantes de maquinaria; incendios en edificios dos veces que yo sepa en el par de años que he estado aquí.
-HR en particular parece grosero e ignorante, mientras que la gerencia parece no preocuparse por sus problemas a menos que sea uno de sus favoritos
-Cuota de trabajo, así que cumpla con la cuota o quédese 8, 10 (lo más común) o 12 horas por turno. Trabaje 5 o 6 días a la semana, los 7 si su línea o departamento está REALMENTE atrasada.
-La política de vacaciones y licencias no es clara y confusa para navegar; asegúrese de solicitar una copia impresa del manual cuando sea contratado y léalo para evitar problemas potenciales.
-Los calentadores huelen a polvo quemado en cada arranque en invierno, el aire acondicionado es funcional pero en su mayoría ineficaz durante el verano. Prepárate para congelarte el culo o sudar profusamente, según la temporada.
-Sistema basado en la antigüedad para licencias y posiblemente promociones (o tal vez favoritismo también. Las entrevistas se realizan para todos los solicitantes, pero el candidato favorito parece ser elegido e instalado de antemano). Trabajar duro ayuda un poco, pero la antigüedad es más importante.

TL; DR - EJECUTAR. ¡¡¡¡CORRE LEJOS Y NO MIRE ATRÁS !!!!

Great Place y están dispuestos a dar una oportunidad a los pequeños negocios locales.

Gran oficina para visitar. Muy limpio y organizado.

Compraron puertas y sensores y fabricaron piezas de Harley