3 hace años que
Primero, me gustaría señalar que entiendo las nece...
Primero, me gustaría señalar que entiendo las necesidades comerciales y sus bajas ofertas para conseguir el trabajo. Dicho esto, me dijeron que viniera a una entrevista hoy y recibí una experiencia que nunca olvidaré.
Me presenté, me pidieron que llenara una solicitud (aunque la agencia que me envió ya la envió) y luego me llamaron para una entrevista. La señora que conducía la entrevista parecía muy molesta por algo, pero simplemente lo descarté, probablemente fue porque muchos candidatos vinieron y afirmaron que tenían experiencia y no pasaron la prueba de soldadura.
Todo parecía ir bien hasta que el entrevistador vio que yo marcaba los domingos y sábados de la lista de disponibilidad. Me dijeron las horas de trabajo que requería este puesto, turnos de 12 horas los 7 días de la semana. Lo que más me molestó fue que si me negaba o negaba solo UN domingo, me decían que me podían despedir (era una señal de que esperaban que sus trabajadores se comprometieran con la empresa que con su propia vida personal).
Les dije que no podía dedicar MIS FINES DE SEMANA (por motivos comerciales y personales), luego respondieron que no funcionaría y que no puedo ser el ÚNICO que tenga libres los fines de semana (lo que sea que eso signifique, no sabía había un requisito o un privilegio de tener los fines de semana libres).
Si el trabajo pagara mucho más, entonces sí, habría aceptado el puesto, pero no voy a trabajar hasta el cansancio mientras recibo un salario bajo, no estoy seguro de qué tipo de personas están empleando aquí, pero HAY mejores trabajos por ahí. .
Traducido