Alchemy systems Revisar

Las clases impresionantes y los instructores son muy buenos enseñando.

Tuve una entrevista aquí hace unos meses. El personal era cordial, agradable y servicial. Aunque no obtuve el trabajo, conocí a otro contratista que disfrutó trabajar con Alchemy Systems, su desarrollador principal, el equipo de control de calidad, etc. fueron. Me alegro de haber conocido a estas personas. ¡Sigan con el buen trabajo!

Mi esposa y yo acabamos de hacer una entrevista aquí y ¡fue genial!

Fuerte liderazgo, empleados dedicados, empresa en crecimiento, cultura colaborativa y una maravillosa misión tecnológica y de capacitación. Robyn Goddard y Gregoire Kebabtchieff son líderes inquebrantables que están expandiendo Intertek Alchemy a nivel mundial y tienen la fuerza para hacerlo. Además, un nuevo presidente tiene una mentalidad global clara, por lo que la empresa tiene toneladas de oportunidades de crecimiento para los empleados. Gran lugar para trabajar.

Esta empresa se encuentra en una ubicación muy agradable con increíbles recursos cercanos. También parece tener excelentes comodidades (como bocadillos, juegos y una ducha) disponibles para los empleados.

Descargo de responsabilidad - Publicación larga.

Soy un antiguo empleado de Alchemy Systems. Trabajé allí durante 3 años y vi mucho. Empecemos por la antigua cultura de la alquimia. Cuando entré en 2016, me encantó la cultura y el equipo. Sin embargo, no me gustaron las microagresiones. Un caballero de RR.HH. pronunció mal el nombre de mis compañeros de trabajo tantas veces que pensé que lo había hecho a propósito. No había un espacio designado para extraer leche, por lo que tuvo que usar una oficina que tuviera cerradura. Eso no fue un problema; sin embargo, cuando salió de la oficina el primer día, el director financiero la recibió y le preguntó si trabajaba allí.

Yo trabajé en el equipo de soporte. El apoyo en ese entonces se dividió en dos equipos. 1 y 2. Support 2 se consideraba básicamente como los alimentadores inferiores de la empresa, pero eso fue hasta que entró el equipo de BK. Fue entonces cuando vi el cambio en la empresa. Nuestras áreas de trabajo se condensaron para el 'crecimiento', pero 3 años después de que se condensaron los espacios de trabajo, todavía no había cuerpos nuevos para llenar esos espacios nuevos y más pequeños.

Ahora, hablemos de algunas faltas de conducta que presencié durante mi gira en Alchemy. El primer gerente de BK era espeluznante (honestamente, no puedo pensar en una palabra mejor para describirlo). La forma en que miraba a las mujeres y sus gestos eran simplemente extraños. Personalmente, siempre recibí una energía extraña de esta persona y mis compañeras de trabajo en ese momento podían dar fe de esto. Sin embargo, lo despidieron porque dejó que 2 de sus empleados usaran las credenciales de recursos humanos de cada uno para iniciar sesión el uno por el otro. Me pregunto qué más dio luz verde.

Hablemos de crecimiento profesional. NO HAY CRECIMIENTO en Alchemy a menos que tengas la nariz morena o conozcas a alguien en otros departamentos que pueda responder por ti. Después de 3 años traté de pasar a diferentes roles dentro de la empresa y me negaron. Tengo educación universitaria y estaba tratando de conseguir un puesto en mi campo de estudio. Desafortunadamente, los guardianes de Alchemy solo responden por las personas con las que pasan el rato o felicitan de pasada. Es literalmente secundaria. Los guardianes también les informan a sus amigos del trabajo sobre los puestos internos ANTES de compartirlos con toda la empresa. Preparan a la persona que quieren y es obvio. Puedo contar al menos 4 ocasiones en las que ascendieron personas dentro y alguien del otro equipo les informó sobre el puesto. BK ascendió a alguien que estuvo allí menos de 6 meses a especialista en escaladas y esta persona es cercana al supervisor directo del equipo. El equipo de implementación le informó a un representante de Support 2 sobre un puesto antes de compartirlo con toda la empresa, y ¿puede adivinar a quién contrataron? Sí. El equipo creativo compartió con un representante de Support 2 que un puesto estaba abierto antes de que se compartiera con toda la empresa, y ¿puedes adivinar a quién contrataron? La ocasión más reciente fue hoy, cuando se anunció al equipo un puesto de especialista en escaladas cuando, mientras tanto, se le asignó el puesto a la persona que la gerencia había preparado. Un compañero de trabajo de color se postuló para este puesto y está extremadamente calificado, pero fue, una vez más, pasado por alto.

Este lugar literalmente hizo que los empleados tomaran una capacitación sobre discriminación donde el contenido en sí era DISCRIMINATORIO.

El equipo de apoyo roba repeticiones de la oveja negra de Alchemy (BK) y deja a BK con pocas manos.

No estoy seguro de dónde está el código de ética en Alchemy. Me alegro de no trabajar más allí. Es muy descorazonador despertarse cada mañana para ir a un lugar que no aprecia tu trabajo, pero dice que sí. Es desalentador despertarse en un lugar que promete crecimiento, pero solo promueve 'favoritos'.

También me gustaría mencionar que actualmente hay un empleado que tiene Covid19 que se ve obligado a trabajar porque no tiene cobertura.

No recomendaría esta empresa a otras personas. Bueno, no recomendaría Support a otros. No puedo hablar de lo que ocurre en otros departamentos.

Gente muy agradable. Extraño algunos. Deseo lo mejor para todos en Support: a menos que tenga la nariz marrón o tenga suerte, es probable que esté allí hasta que no lo esté.

Compañía fenomenal, con una plantilla estelar de empleados.

Gran facilidad, muy útil para mi capacitación que se requiere para el empleo y un instructor maravilloso para que sea fácil de entender.