AccruePartners Revisar

Esta empresa me ha brindado mi peor experiencia en el trato con empresas de contratación de personal. Amy Comer, una de las propietarias, me dijo que los afroamericanos eran indiferentes y tenían un sentido de derecho. Este comentario fue el comentario más racista que cualquiera podría escupir de la boca. Me recordó la frase, no todos mis amigos son blancos. Creo que el departamento de la EEOC debe analizar sus prácticas de contratación para garantizar que se cumplan las prácticas discriminatorias.

AccruePartners fracasó hoy. Un reclutador llamado "Dan" se comunicó esta mañana a través de un mensaje de texto preguntando cuándo era un buen momento para hablar sobre un puesto. Establecimos una hora programada para hablar por teléfono a las 2 pm. Bueno, llegaron y se fueron las 2 de la tarde, y esperé unos 15 minutos para atender la llamada de Dan, que nunca llegó. Media hora más tarde recibí un mensaje de texto de Dan indicando que lamentaba llegar tarde y que le devolviera la llamada ... Qué triste ... Dan dijo que ha sido un día ajetreado ... una cita directa. ... Qué primera impresión de AccruePartners ... Tanto por ser un cliente potencial. ¡Qué decepción!

Extremadamente poco profesional. El reclutador me dejó DOS VECES de nuestras llamadas programadas y nunca me envió un correo electrónico para disculparme o reprogramar. Entiendo que su tiempo es importante, pero mi tiempo también lo es. Necesitas hacerlo mejor. No recomendaría trabajar con esta agencia.

Accrue fue muy útil para ayudarme a encontrar un buen ajuste y prepararme para las entrevistas que tenían programadas. También han hecho controles regulares conmigo desde que fui contratado por mi empresa actual hace 2 años. Definitivamente recomiendo la comunicación excesiva ya que manejan un volumen tan alto de candidatos, pero ese es el caso de todas las firmas de personal que he experimentado. Mandy y Michelle son extremadamente útiles y les he recomendado a muchos de mis amigos en busca de trabajo.

Si pudiera dar cero estrellas, su comunicación es terrible. He tenido 3 entrevistas con ellos, incluida una empresa ubicada en South Park. Me senté en el vestíbulo durante 45 minutos antes de que me dejaran entrar. Cuando alguien vino a buscarme, dijo que el director de la entrevista tenía el día libre. La entrevista salió muy bien. Después de la entrevista dejaron de comunicarse, incluidos Ben y Mandy. Nunca devolvieron mis llamadas telefónicas o correos electrónicos, ni tampoco la propia empresa. Personalmente, creo que traen a afroamericanos para entrevistas y simplemente no nos devuelven la llamada deliberadamente. Perdí muchas horas pagadas solo para ir a estas entrevistas. Le sugiero que no pierda su tiempo ni el suyo.

He estado trabajando con AccruePartner durante algunos meses, aunque todavía no he conseguido un trabajo, me mantienen optimista. He trabajado con algunas otras agencias, pero AccruePartner es, con mucho, la mejor. Se preocupan por usted y buscan trabajos ideales que se ajusten a su experiencia y personalidad.]

Mi reclutador Cole, hace que la experiencia de búsqueda de empleo sea increíble. ¡Es comprensivo y está trabajando muy duro para mí! Nunca he conocido a un reclutador que trabaje tan duro como Cole. Cole, da ese paso extra por mí y realmente lo aprecio. Cuando consiga ese gran trabajo, lo llevaré a almorzar para mostrarle mi gratitud.

Una cosa que hace diferente a AccurePartners es la amplia gama de empleadores con los que trabajan. Han establecido relaciones sólidas que les permiten crear mejores oportunidades para usted. La mayoría de las agencias solo quieren ubicarlo en algún lugar y en cualquier lugar, pero no AccruePartner. Otras agencias le dirán lo que quiere aquí y no lo cumplirán. En general, creo en AccurePartners y ellos creen en mí.

Recomendaría esta empresa a cualquiera que busque trabajo por contrato. Tuve una experiencia absolutamente maravillosa trabajando para ellos. Siempre fueron oportunos en sus respuestas a mis preguntas cuando las tenía, y fueron entusiastas durante toda nuestra relación.

Desafortunadamente, tuve una gran experiencia con ellos al principio. Una vez que regrese con ellos porque realmente necesita ayuda para encontrar un trabajo, sinceramente, pueden preocuparse menos por sus necesidades. Como me mencionó una vez uno de los reclutadores: "¡Solo estoy tratando de reclutar a suficientes personas para poder ganar el viaje a Cancún con una alta gerencia!" ... uhm, ¿de acuerdo? ... Cuando me mudé aquí, Accrue Partners era mi primera opción, pero ahora nunca recomiendo esa agencia a nadie, especialmente siendo ahora un reclutador corporativo. De todos modos, recomiendo otras agencias increíbles que se preocupan por sus necesidades profesionales, se preocupan por sus clientes y realmente hacen algo por usted. ¡Te deseo mucha suerte!

Me entregaron a Mandy Ryders quien al principio fue muy atenta y dulce. Luego dejó de responder a mis correos electrónicos, a pesar de que todo lo que estaba haciendo era buscar trabajos que tenían disponibles según sus instrucciones. Llamé, me dijeron que estaba en la oficina y luego recibí su buzón de voz. Dejé un bonito mensaje de voz tratando de entender el proceso y nunca supe de ella.

Deben comprender que buscar trabajo es increíblemente personal y te hace vulnerable cuando pides ayuda. Mandy me devolvió esa vulnerabilidad a la cara.

A menudo me envían mensajes de texto a mi número personal sobre un puesto disponible y cuando respondo, nunca recibo una respuesta. También afirmaron haberme enviado información por correo electrónico, que tampoco recibo nunca. También llamo, a lo que dejo mensajes de voz a través del directorio de marcación por nombre y, de nuevo, no recibo respuesta. Los nombres de los dos empleados son Alissa Farrow y Christine Echalar, como referencia.

AccruePartners es una agencia de personal profesional y muy exitosa y los recomiendo. Su personal y reclutadores son muy agradables y agradables, rápidos para responder correos electrónicos y mensajes telefónicos. Ben, Jennifer y Megan fueron de gran ayuda y estuvieron disponibles cada vez que lo necesitaba. Ben Branson incluso se tomó el tiempo de entrenarme para mi entrevista y Megan Perret cuando siempre estaba disponible cuando tenía preguntas sobre nómina o recibos de pago. Me colocaron en una gran empresa que me contrató de forma permanente justo después de que expirara mi contrato de 90 días. Tuve una gran experiencia. Gracias AccruePartnes.

Empezaron bien. Conseguí una entrevista con BSN Medical. En pocas palabras, BSN Medical arruinó la entrevista al no presentarse. Llegué 30 minutos antes, ni siquiera me dejaron entrar hasta 3 minutos antes de la entrevista y esperé 40 minutos antes de irme finalmente. Luego, cuando traté de postularme para un puesto diferente, la chica con la que estaba trabajando (Mandy Rynders) se negó a contactarme al respecto. Dejé mensajes, correos electrónicos y hablé con la recepcionista varias veces. Ella también me dejó boquiabierto. No soy un fanático de los socios acumulados. ¡Nunca los volveré a usar!

Sus ofertas de trabajo en su propio sitio web no están actualizadas. Anuncian sus trabajos en diferentes bolsas de trabajo, pero no siempre en su propio sitio web.
Además, si inserta una palabra clave, p. Ej. "Controlador", aparece con todo tipo de trabajos diferentes, excepto Controlador. No es un sitio web amigable y ciertamente tampoco es el mejor.

Trabajé con esta agencia de talentos en 2016, y no podía dejar de elogiar su grandeza. Le di un gran elogio al equipo y les recomendé a todos los que conocía, ¡que tenían un trabajo o no! Quería apoyar a Accrue y ayudar a construir una marca positiva para ellos a través del boca a boca.

3 años después, me encuentro de nuevo en el mercado laboral de Charlotte y, en mi opinión, voy al equipo número uno en busca de ayuda. Me comunico con algunos viejos amigos de la universidad y me transmiten mi currículum. Eventualmente, una Lauren, que trabaja con contratación directa en roles de cuenta jugable, contabilidad y servicio al cliente, se comunica conmigo. Primero hizo una cita para una entrevista telefónica conmigo y nunca me llamó, le envié un correo electrónico y ella afirmó haber estado corriendo por la ciudad toda la mañana buscando un médico. Al día siguiente llamó, hablamos, no fue nada bueno. Todo comenzó con normalidad: hablo con mucho detalle en la conversación con ella y ella a menudo se distrae, incluso me dice que lamento que mi compañero de trabajo esté tratando de llamar mi atención, después de perderme la conversación durante unos segundos mientras yo hablaba sobre mi historial laboral. . Luego me grita, puedes escuchar la actitud en su voz, y pregunta qué estoy buscando, mientras se lo explico, ella se anda con rodeos diciéndome que no tiene nada que ofrecer, suena apresurada. Al final de la conversación, en lugar de darme los próximos pasos, dijo que no puede ayudarme porque no fui lo suficientemente detallado y que debería revisar su sitio. Le agradezco su tiempo y terminó la conversación con seguridad antes de colgar abruptamente el teléfono.

Por primera vez estoy escribiendo una reseña y ya no estoy difundiendo la buena palabra sobre esta empresa. Entiendo que tuvieron algunos cambios internos, y es posible que no hayan sido para mejor.

Tuve una experiencia increíble y positiva con AccruePartners. Cole Conrad fue mi reclutador y trabajó muy duro para conseguirme una entrevista en la empresa para la que trabajo actualmente. Eran muy tranquilos y fáciles de trabajar. ¡Ya he recomendado a 3 de mis amigos que se especializan en negocios para trabajar con ellos! ¡Trabajé con otras 5 empresas de contratación y esta fue definitivamente la mejor! AMO el trabajo en el que estoy ahora y no estaría aquí si no fuera por AccruePartners.

¡Trabajar con Accrue Partners fue increíble! Publiqué mi currículum para algunos trabajos que vi en su sitio y un reclutador me contactó por teléfono en la misma semana. Tuve mi primera reunión con el reclutador a principios de agosto y me colocaron en mi trabajo ideal con mi salario ideal dentro del próximo mes. Mi reclutador estaba siempre disponible y disponible cuando lo necesitaba. Mi reclutador me ayudó a reconstruir mi currículum y realmente escuchó las cosas que quería en mi próximo trabajo; también me dio más que suficientes consejos de preparación y entrevistas para ayudarme a tener éxito durante todo el proceso de la entrevista. He trabajado con algunas agencias temporales, pero nadie se tomó el tiempo para ayudarme a comprender cómo funciona la industria de la contabilidad en el mundo actual y guiarme en mi búsqueda de empleo como mi reclutador en Accrue Partners. ¡Trabajar con Accrue Partners fue lo mejor que pude haber hecho para avanzar en mi carrera y realmente no hay un servicio que se pueda comparar con el de ellos!

Definitivamente recomendaría AccruePartners a otros. Personalmente, agradezco mucho a Meagan Parker Penland por comprenderme y trabajar conmigo, así como por su paciencia. Bendiciones!

Los reclutadores fueron extremadamente amables y serviciales, ¡fueron muy rápidos en hacer que me presentaran y entrevistaran para un puesto en mi campo! ¡Me entrevisté con uno de sus clientes de South Charlotte un lunes y eliminé por completo la entrevista del estadio de béisbol! La entrevista salió tan bien que el cliente se puso inmediatamente en contacto con Accrue y me ofreció el puesto.

Fui a la oficina, completé todo mi embarque, hice mi prueba de drogas y estaba programado para comenzar mi nuevo puesto el lunes siguiente. Recibí toneladas de correos electrónicos de todos en la oficina dándome la bienvenida al equipo, así que pensé que estaba listo.

Dos días antes de la fecha programada para comenzar, recibí un correo electrónico con respecto a la verificación de antecedentes. Tengo un delito menor en mi expediente del que informé al reclutador al principio. Le dije específicamente que existía la posibilidad de que se notara porque está en proceso de ser eliminado. Sus palabras exactas fueron: No se preocupe, este cliente no tiene una política estricta, por lo que estará bien. Bueno, no estaba bien y no me permitieron empezar, así que perdí tiempo, energía y gas. Les doy 2 estrellas porque fueron extremadamente amables, así que creo que se merecen tanto, pero deberían ser sinceros con los clientes porque si él hubiera sido sincero conmigo desde el principio, ¡no habría perdido el tiempo! ¡Siento que cuando tienes un candidato muy fuerte con tanta experiencia como yo, debes hacer todas las verificaciones antes de la colocación laboral! Les ahorra a todos la frustración y el dolor de cabeza.

Entonces, si tiene una pequeña infracción en sus antecedentes, ¡ni siquiera pierda su tiempo con esta empresa!

Solo terminé trabajando con Accrue para encontrar una nueva oportunidad de empleo después de tener una entrevista con una empresa y luego recibir la temida llamada "finalista" sobre el puesto. Al parecer, usaron Accrue para sus propósitos de reclutamiento, pero me entrevisté con ellos a través de algunas redes personales.

Esa compañía les dio mi nombre e información y esperaba que estuvieran en contacto. Esperé unos días y decidí acercarme a ellos después de esperar lo suficiente. Llamé a Erin Godla, el contacto que me dieron, durante tres semanas seguidas y no recibí nada más que un mensaje de voz. Tres semanas me parecieron mucho, así que dejé de llamar. Aproximadamente una semana después de eso, Erin finalmente devolvió mis llamadas y fijamos una hora para reunirnos más tarde esa semana.

Salía de un puesto de profesor en escuelas públicas y pensé que podría ser una gran opción para cualquier trabajo relacionado con la administración, asistente ejecutivo porque soy extremadamente organizado. Incluso me había ofrecido como voluntario para mejorar mi currículum en mi tiempo entre trabajos con algunos grupos sin fines de lucro y expresé mucho interés en esa industria. Ellos ignoraron completamente estos hechos y de alguna manera terminamos hablando de un puesto contable. El puesto era de Coordinador de Cuentas por Cobrar en Carolina Handling. Solo por la forma en que realmente estaban presionando para este puesto, me di cuenta de que deben haber tenido este puesto abierto durante mucho tiempo. Era abril y había dejado mi trabajo en marzo, así que estaba casi desesperado y a regañadientes tomé esa entrevista y obtuve el puesto temporal como coordinador de AR. Fue miserable. El ambiente allí era terrible. La oficina era antipática. Esto realmente no fue culpa de Accrue o de Erin, pero no era en absoluto lo que estaba buscando y sentí que no me habían escuchado. Estaba feliz de tener un trabajo remunerado, pero sabía que seguiría buscando.

Pronto me ofrecieron un puesto permanente a tiempo completo en el que estaba realmente interesado en otra empresa, nuevamente a través de mi propia red, y le di mi aviso a Erin directamente. Me pareció poco profesional que me preguntara "¿Cuánto te van a pagar en comparación con nosotros?"

Solo les doy tres estrellas aquí porque me encontraron un trabajo rápidamente y me contrataron en el acto. Pero al igual que otras agencias de personal, su comunicación es terrible.

Compañía extremadamente poco profesional, especialmente Iris M. Ella le dirá desde el principio que la contacte si no tiene noticias de ella, advirtiéndole de su falta de profesionalismo. Se necesitarán numerosas llamadas perdidas, mensajes de voz y correos electrónicos antes de que responda. Una completa pérdida de tiempo trabajando con ella.

AccruePartners ha sido muy acogedor y una de las agencias más útiles para trabajar. ¡Sigan con el gran trabajo Accrue '!

Simplemente terrible. Un montón de millennials con grandes títulos que funcionan aquí y que obviamente están aprendiendo a reclutar. Las personas son más que un currículum. El hecho de que cada palabra en la descripción del trabajo de su cliente no esté en el currículum de una persona no significa que no encajen. El currículum es solo el comienzo. Al menos levante un teléfono y hable con los candidatos. Ni siquiera responder después de preguntar sobre un trabajo es poco profesional. Guau. En mi opinión no lo recomendaría.

Realmente disfruté trabajar con CJ ... era muy profesional, pero disfruté charlando con él personalmente. Me sentí como una persona real que como una mercancía.

Cuando me puse en contacto por primera vez con AccruePartners, tenía grandes esperanzas de poder encontrar rápidamente una nueva carrera profesional. Danielle programó una llamada telefónica conmigo, más tarde en la tarde después de conectarse en LinkedIn. Cuando no llamó, le envié un mensaje preguntándole si todavía era un buen momento. Ella me envió un mensaje una hora más tarde, luego finalmente reprogramó una llamada. Hablamos y todo parecía estar bien. Le dije en qué empresas estaba interesado y se puso en contacto con el director de contratación por mí. La directora de contratación estaba interesada, así que hicimos una llamada telefónica con ella. Sin embargo, tuvo que ser reprogramado porque el gerente de contratación estaba ocupado y aumentamos el tiempo de llamada. Se sintió muy apresurado y no sentí que fuera bien debido a su preocupación por el tiempo. Llamé a Danielle después y me dijo que se pondría en contacto con el gerente de contratación y que se pondría en contacto conmigo. Ha pasado un mes y Danielle no responde ningún correo electrónico o mensaje. Le he enviado un correo electrónico en tres ocasiones distintas desde entonces y no se me ha proporcionado ninguna información adicional sobre esa entrevista ni sobre ninguna otra oferta de trabajo. Hablé con otra representante y ella me llamó para preguntarme si estaría interesado en un trabajo, solo para no volver a contactarme nunca más. Completamente poco profesional.

Tuve el placer de trabajar con CJ Eiban en AccruePartners. ¡Es uno de los mejores reclutadores con los que he trabajado! Siempre me siguió durante mi búsqueda de trabajo. Trabajó duro para entender qué tipo de puesto estaba buscando y se aseguró de que estuviera cómodo con el puesto cuando recibí mi oferta final. Algunos reclutadores solo quieren ocupar un puesto, pero su toque personalizado para garantizar que sea el adecuado es lo que lo coloca en la cima. Recomiendo encarecidamente a CJ a cualquiera que busque un reclutador.

Mimi

No recomendaría Accrue Partners a nadie que esté buscando activamente asistencia laboral. Recibí un aviso en Linked in y un correo electrónico de Brian Young indicando que soy un buen candidato para un puesto que Accrue patrocinaba. Mucha emoción y aliento inicial solo para que se ignoren todos los correos electrónicos y llamadas telefónicas. Si está buscando trabajo activamente y solo necesita ayuda para abrir la puerta, Accrue Partners NO es el lugar al que desea ir. Ambiente y enfoque muy frío para ayudar a los demás.

Descargo de responsabilidad: he trabajado para una agencia de contratación.

Cuando comencé mi búsqueda de trabajo, un colega dijo que Accrue se asoció con una empresa que necesitaba un reclutador de mi especialización (ingeniería). Envié un correo electrónico al reclutador de Accrue un martes por la noche para expresar interés.

A la mañana siguiente recibí una llamada perdida, un mensaje de voz y un correo electrónico del reclutador A de Accrue. Para el almuerzo tenía otro correo electrónico y mensaje de voz del reclutador A de Accrue. Estaba en el trabajo y no tuve tiempo de volver a llamar. A la mañana siguiente recibí una llamada perdida y un correo electrónico del reclutador B sobre el mismo trabajo. Intenté volver a llamar alrededor de las 430 y dejé un mensaje de voz.

Ese jueves por la mañana, un reclutador diferente de Accrue, el reclutador C, me envió un mensaje de texto para programar una hora para hablar. Alguien con quien nunca me había comunicado decidió que la mejor ruta era enviarme un mensaje de texto a pesar de que estaba enviando un correo electrónico a otros reclutadores de Accrue.

Hablé con el reclutador C, un "director de división". Pensé que este individuo sabría lo que estaba haciendo mientras me explicaba la oportunidad. Estaba esperando la parte en la que verificó mis habilidades a través de preguntas desafiantes, una entrevista de mejor comportamiento, verificación de referencias, simplemente cualquier cosa para validar mi currículum y experiencia. No hizo nada más que preguntarme por mi salario y tratar de averiguar dónde más estaba entrevistando. Luego me dijo el nombre de su cliente y me envió. Al principio me pregunté si este cliente realmente vería mi información, pero el reclutador me envió un mensaje de texto varias veces después para que pudiera ayudarlo a escribir un resumen de mi experiencia.

No recibí una descripción del trabajo ni un resumen de los beneficios mientras estaba en contrato, aunque pregunté. Esto fue el jueves. Para el miércoles siguiente, no había escuchado nada de los reclutadores A, B o C. Me acerqué para preguntar qué estaba sucediendo y para obtener la descripción del trabajo y el resumen de beneficios. Se me aseguró que recibiría una respuesta pronto y que recibiría la información enviada por correo electrónico a la brevedad.

El sábado por la mañana no había recibido nada, así que le envié un correo electrónico al primer reclutador, al reclutador A, sobre lo que estaba sucediendo.

El lunes por la mañana me informó que me habían presentado, pero su cliente había hecho una oferta el sábado (el mismo día que le envié un correo electrónico). Después de trabajar para una gran empresa multimillonaria, sé que las empresas no hacen ofertas los sábados.

Además de esto, se me informó que la política de verificación de referencia de Accrues y prácticamente todo su proceso de selección se lleva a cabo después de que su cliente acepta una pantalla de teléfono. ¿¡¿Qué?!? Eso es como llevar a su hijo 4 horas al campamento de verano y luego revisar su bolso cuando llegue para asegurarse de que tenga suficiente repelente de insectos y ropa interior. Se supone que debe hacer estas cosas mucho antes de que comience el proceso.

Definitivamente buscaré en otra parte si necesito ayuda con el empleo.

Estoy realmente agradecido por la oportunidad que AccruePartners pudo brindarme. La diligencia de Amber me dio la oportunidad de demostrar mis habilidades a un empleador para el que estoy más que emocionado de comenzar a trabajar. Sin mencionar que fueron bastante efectivos al mantenerme informado para que otros empleadores potenciales (dándome retroalimentación de entrevistas y reuniones) me dejaran saber exactamente cuál es mi posición con ellos. Todo el personal ha sido amable y también parece estar realmente emocionado por mi nuevo cargo. Creo que cualquiera puede estar estresado cuando busca trabajo, pero estoy agradecido de que AccrueParntners mantuviera el rumbo y fuera fundamental para "comprar" mis habilidades y experiencias para llevarme a un gran lugar con una compañía fantástica. ¡¡¡¡¡GRACIAS A TODOS!!!!!

Hablé con Greg sobre un puesto y me dijo que enviaría por correo electrónico la descripción del puesto. Nunca lo entendí, así que llamé y dejé una máquina virtual. Recibí una respuesta de Greg finalmente, pero aún desconcertado por lo que sucedió con los correos electrónicos.

Posiblemente la experiencia menos profesional de mi vida. Si no pudiera dar estrellas, lo haría. Las principales socias de este negocio, Amy Pack y Patty Comer, son una absoluta desgracia para la comunidad. MANTENTE LEJOS !!

AccruePartners, en particular Josh, fue excepcional al conseguirme un puesto permanente de ingeniería de software en una empresa increíble en Charlotte. Él y sus colegas fueron muy amables, profesionales, conocedores y directos. Cualquier pregunta que tuviera o cualquier cosa que necesite, fueron muy receptivas y rápidas. Los recomiendo encarecidamente a los profesionales que buscan un puesto. Esta fue mi primera experiencia con ellos y les agradezco enormemente por ayudarme a establecerme en este puesto permanente de tiempo completo.

Accrue Partners es la mejor agencia de personal con la que he tratado. Mientras buscaba trabajo, traté con muchos reclutadores y Accrue Partners fue la única empresa que realmente ayudó a mejorar mi currículum y mis habilidades para las entrevistas. Me colocaron con un gran trabajo en menos de un mes. No podría estar más feliz con Accrue Partners.

Lamentablemente, no responden a los correos electrónicos ni a las llamadas. He postulado a numerosos puestos para los que sé que tengo las habilidades establecidas y no he recibido respuesta cuando también los envío. Había una reclutadora que trabajaba allí hace unos 4 años y fue genial, pero se fue. Ella era la mejor allí. Tenía muchas esperanzas, pero realmente me decepcionó este grupo de personas. Obviamente, con las otras revisiones aquí, esperamos que la Corporación o la administración intenten hacerlo mejor.

AccruePartners es una organización maravillosa. Me ayudaron a conseguir una gran oportunidad con una empresa increíble, ¡y finalmente pude ir directamente a esa empresa! El personal siempre es muy amable y servicial. ¡Fue un placer trabajar para ellos!

En mi búsqueda de empleo, trabajé con varias agencias de personal. AccruePartners fue, con mucho, el más profesional. Me colocaron en mi trabajo unas 5 semanas después de mi primera cita allí. El entorno de la oficina es moderno y limpio e, incluso por el entorno de la oficina, se puede decir que esta es una agencia exitosa. Otras agencias fueron una broma absoluta en comparación con esta. Incluso la recepcionista es profesional. Me ocupé de Shannon y Julie y ambas eran auténticas joyas. ¡Recomendaría esta agencia a cualquier profesional que busque una carrera!

Mi experiencia con Accrue fue completamente positiva. Alissa fue increíblemente amable y servicial, y mantuvo una comunicación constante conmigo durante todo el proceso. ¡La recomendaría a cualquiera que conozca!

Esta es la experiencia más positiva que he tenido con un reclutador. Ryan es agradable, considerado y está completamente preparado. Es articulado y se ha tomado el tiempo para escuchar exactamente lo que quiere su cliente y sabe las preguntas correctas que debe hacer para ayudar a encontrar una combinación, tanto en el conjunto de habilidades como en el corazón y el alma de lo que se necesita. Estoy muy impresionado con el tiempo y el cuidado que ha tenido conmigo.

Tuve una gran experiencia con Accrue Partners, escucharon mi solicitud y me ayudaron a encontrar un trabajo que se ajustaba a mis necesidades. Incluso me prepararon para la entrevista que creo que fue muy útil para conseguirme la oferta. Recomendaría a cualquier persona que busque trabajo que se ponga en contacto con Accrue Partners.

AccruePartners ha sido una de las mejores empresas de reclutamiento de empleos con las que he trabajado para encontrar trabajo. El personal es muy acogedor cuando llega por primera vez. Tiene la sensación de que quieren encontrarle un trabajo que sea perfecto para su área de especialización. Mi reclutador Chris Magill y su compañero de trabajo Ben Brandon trabajaron diligentemente para encontrarme una oportunidad que se ajustara perfectamente a mí.

No recomendaría esta agencia de personal, trabajé con Ashley Swanson durante más de un mes en varios puestos para los que estaba calificado. Hice un seguimiento con frecuencia y cada vez fue una excusa o ninguna respuesta. Esta firma es muy poco profesional y no le gustan los solicitantes afroamericanos. Por favor, consulte las reseñas anteriores y manténgase alejado de Drew y Ashley

No recomendaría Accrue Partners a nadie que esté buscando activamente asistencia laboral. Fui a Accrue la primera parte del año y solicité ayuda para hacer la transición a una nueva industria y puesto. De hecho, hablé con Patty Comer, la propietaria de la empresa, me senté con ella y hablé de mis metas y planes y, al principio, parecía estar interesado.

Mi primera bandera roja debería haber sido cuando me pasó en ese mismo momento a uno de sus empleados que no pudo pronunciar mi nombre correctamente a pesar de que yo se lo había transmitido. Luego envié innumerables correos electrónicos a la Sra. Comer a los que no obtuve respuesta, solo para que me presentaran a Julie Sass. La misma situación: mucha emoción y aliento iniciales solo para que se ignoren todos los correos electrónicos y llamadas telefónicas.

Si está buscando trabajo activamente y solo necesita ayuda para abrir la puerta, Accrue Partners NO es el lugar al que desea ir. Ambiente y enfoque muy frío para ayudar a los demás. Sugeriría Talent Bridge, donde los gerentes de personal se mantienen en contacto constante con usted antes, durante y después de su colocación.

Ahórrese las molestias y la falsa esperanza interminable

Recientemente trabajé con CJ Eiban para una oferta de trabajo y tuve una gran experiencia. CJ es, con mucho, el mejor reclutador con el que he trabajado y realmente se asegura de que todo el proceso de búsqueda de empleo se ejecute bien de principio a fin. Sé que a veces le di a CJ una carrera por su dinero, pero él es muy dedicado y realmente irá a la batalla por ti para encontrar el ajuste perfecto. Todo se trata de ti en este proceso y recomendaría 100% a CJ a cualquiera que busque una nueva oportunidad profesional.

¡Tuve una experiencia maravillosa trabajando con CJ de Accrue Partners mientras encontraba mi nuevo puesto! Habiendo trabajado con otros reclutadores en el área, siento que CJ hizo todo lo posible para comprender lo que estaba buscando en un puesto y ayudarme a llegar allí. Fue extremadamente transparente sobre la cultura de la empresa y siempre sentí que estaba buscando ubicarlo correctamente en ambos extremos. ¡Fue diligente en darme seguimiento y definitivamente hizo que mi transición fuera más fácil y más agradable! Recomiendo encarecidamente comunicarse con Accrue Partners, específicamente con CJ, ¡cuando comience a buscar su próximo puesto!

Los reclutadores de este formulario te dejan colgado. Una de sus reclutadores, Kimberly Brown, se puso en contacto conmigo con una oportunidad de trabajo, pero después de la discusión inicial no hubo comunicación ni respuesta a las repetidas consultas sobre los comentarios del cliente o si se envió mi solicitud. Como solicitante, le gustaría recibir una respuesta, ya que el cliente estaría avanzando, o un rechazo o simplemente "No he recibido respuesta de la empresa", pero una total ignorancia y falta de respuesta a las consultas repetidas me dice que esta empresa o su los reclutadores no creen en algo conocido como "cortesía común" o etiqueta.

Además, esta reclutadora sin provocación le dio su salario de $ 500K en mi conversación telefónica inicial como una forma de presumir ... Experiencia muy decepcionante y no recomendaría esta firma a nadie.

Ni siquiera sé cómo consiguieron mi información, pero ni siquiera vivo en Charlotte. Me llaman, me envían mensajes de texto y me envían correos electrónicos constantemente y no parecen entender lo que significa "cancelar suscripción" o "eliminarme de su lista de distribución" ...

Se estaba mudando al área y solicitó un puesto que habían incluido en su sitio web en marzo. Recibí una llamada al día siguiente y todo parecía estar bien. Me informó que no podría ayudarme hasta que me mudara a Charlotte después de mi graduación en mayo (comprensible).

A medida que se acercaba mayo, envié numerosos correos electrónicos y nunca obtuve una respuesta. Llamó a la oficina y ella no estaba disponible y la señora que contestó el teléfono ni siquiera trató de mostrar servicio al cliente y ayuda. Ella se negó a enviarme al buzón de voz de mi reclutador. Sentí que ni siquiera me importaba. Estuve en el área de Charlotte en 3 ocasiones diferentes y pregunté si necesitaba pasar, sin respuesta.

No entiendo cómo el reclutador esperaba que no buscara su ayuda hasta que me mudé a Charlotte, cuando NO PUEDO mudarme a un apartamento sin un comprobante de empleo, lo cual no pude conseguir porque ella nunca contestó mi teléfono. llamadas o correos electrónicos. Cuando finalmente respondió, afirmó que nunca los recibió y que estaba ocupada. Si estaba tan ocupada, ¿por qué se puso en contacto conmigo en primer lugar?

Si tuviste una buena experiencia con ellos, tienes suerte.

La oficina de Charlotte emplea a los peores reclutadores sin lugar a dudas. Ellos (Heather) NUNCA devuelven llamadas, nunca hacen seguimiento y son una empresa muy débil.

MUY NO PROFESIONAL!

No es la mejor experiencia. Estaba buscando mudarme al área de Charlotte desde Columbia, SC, lo cual le dije al reclutador. Inmediatamente se desconectó de la conversación después de enterarse de que esta no sería una transición local. Me comunicaría por correo electrónico principalmente, a menudo sin una respuesta a cambio. Y lo mismo ocurre con las llamadas. Me gustaría pensar que estoy bien diversificado y calificado para muchos puestos que publican ... ya que el reclutador también parecía muy emocionado de llamarme sobre una oportunidad inicialmente hasta que descubrió que requeriría una reubicación. Simplemente sentí vibraciones negativas del reclutador en el mínimo de tiempo hablando con él que fue muy diferente a otros reclutadores con los que he trabajado. Así que finalmente envié un correo electrónico cortando los lazos ... hay otras agencias de reclutamiento excelentes que existen para lidiar con esto. Casi me lo tomé como algo personal ... realmente sentí que el reclutador era rencoroso de alguna manera al devolver las llamadas telefónicas y los correos electrónicos y parecía limitar selectivamente su ayuda para desalentar los esfuerzos de búsqueda de empleo. No entiendo por qué y tal vez mis observaciones sean incorrectas, pero ciertamente me sentí así.

CJ Eiban me conectó con una gran oportunidad que resultó en una gran oferta. CJ se tomó el tiempo para conocer mis antecedentes y deseos y encontró el puesto correcto rápidamente. Se aseguró de que estuviera preparado para cada paso, incluso en un entorno remoto, y también discutió los comentarios y los próximos pasos a lo largo del proceso, manteniéndome actualizado todo el tiempo. Recomiendo encarecidamente a CJ a cualquiera que esté buscando un nuevo puesto o que esté buscando contratar personal.

Esta empresa era genial hace un par de años, pero ya no tanto. Presionarlos por teléfono y correo electrónico para obtener oportunidades de trabajo ya no funciona, ya que parece que la nueva dirección para esta empresa es ni siquiera intentar con candidatos elegibles que buscan trabajo ...
Actualmente buscando otra agencia temporal más confiable.