10 degrees Revisar

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Hemos trabajado con 10 Degrees durante algunos años y los hemos encontrado profesionales, conocedores y confiables. Lo recomendaría altamente como desarrollador web.

Trabajé como Diseñador Digital para 10 Grados a fines de 2018 y me siento obligado a compartir mis experiencias con esta empresa.

Durante mi primera entrevista, revelé mis condiciones de salud mental y, a pesar de esto, dado mi currículum y mi cartera, me ofrecieron un puesto de tiempo completo.

Las experiencias negativas llegaron rápida y constantemente durante mi tiempo en el cargo. Lynda Harvey me hizo comentarios groseros, tajantes y despectivos, pero otros miembros del equipo me dijeron que habían experimentado problemas similares y que no lo tomara personalmente.

Estos comentarios incluirían comentarios negativos si hubiera olvidado mi llavero para ingresar al edificio, a pesar de que el botón para abrir la puerta está a unos metros de la estación de trabajo de Lynda. Me daría muy poco tiempo para ejecutar tareas que consumen relativamente mucho tiempo. Recuerdo que me pidieron que borrara el fondo de una imagen navideña del equipo y solo me dieron unos 10 minutos para hacer esto. Durante estos 10 minutos, me apresuraron, me comentaron negativamente y afectó mi concentración. Esto sucedería varias veces al día.

10 Grados, en varias reuniones del equipo expresaron la importancia de la calidad y la comunicación B2C. Era casi imposible lograr tal calidad en los plazos establecidos y eso está claramente representado en su cartera.

En un evento de Navidad, en el que fui con el equipo, recibí un comentario de Lynda sobre su posición sentada a mi lado. "Apuesto a que odias el hecho de que esté sentada a tu lado", dijo. Toda la vibra y la actitud emitida por Lynda depreciaría mi confianza en mí misma y aumentaría mi ansiedad.

Durante este evento, se me pidió que apostara en un juego de ruleta "gratis para jugar", configurado para los miembros del grupo. Soy un adicto al juego en recuperación y le dije esto a un compañero de trabajo. Dejé caer mis fichas sobre la mesa y cuando interrumpí levemente lo que era un juego "divertido", me encontré * mordido * en la mejilla por un guardia de seguridad en el evento.

En lugar de que Lynda dirigiera su preocupación hacia el guardia, me atacaron y me gritaron. En este punto, me di cuenta de que mis mejores intereses y mi salud no estaban en el corazón de 10 Degrees y subsecuentemente grité de frustración y conmoción.

El guardia que me asaltó fue arrestado por la Policía por asalto común y entrevistado. La policía tenía mucha simpatía por mí y lo aprecié mucho en un momento tan difícil.

Fui efectivamente despedido, basado en lo anterior. El día después del evento navideño.

Ahora soy un trabajador independiente con mucho éxito, creando sitios web en Webflow (CMS sin código), pero mi experiencia con 10 Degrees todavía me frustra hasta el día de hoy. Incluso Jonny & Lynda me pidió que eliminara mi opinión anterior sobre la empresa. Pero he decidido que esta empresa no debería tener derecho a ese lujo.

Unos años más tarde, he decidido compartir mi experiencia públicamente.

Mala experiencia. Les pedí que mostraran las estadísticas en el administrador solo antes de nuestra feria comercial más grande, lo hicieron, ¡pero no me dijeron que el contador de vistas no estaba funcionando! regresé y no tengo estadísticas, luego quieren cobrarme por arreglar el visor de video, fui a Go Daddy, quien lo arregló gratis y me dijo que 10 Degrees causó el problema, ya que en una versión anterior almacenada estaba funcionando. Presiona por el soporte mensual, pero al final parece que solo están cobrando para corregir los errores que causan. Ahora le he entregado todo a Go Daddy, al menos sé que son creíbles y están calificados.