Eric

Repaso de Foley, incorporated

Los empleados son ahora una puerta giratoria desde...

Los empleados son ahora una puerta giratoria desde que Kim dejó la empresa a su hijo. Ni siquiera sale de la oficina. Kim conocía a cada empleado por su nombre y hacía que todos se sintieran apreciados. Ahora un empleado tiene 45-55 años y como agradecimiento le regalan un libro y recibe un regalo de $ 300 como agradecimiento. Estos empleados les hicieron ganar millones y ese es el miserable agradecimiento que reciben. Vamos. Debería ser de al menos $ 5000 y eso es un poco generoso. Es triste. Su negocio no ha sido tan bueno desde que el hijo se hizo cargo. El hijo necesita sentarse con Kim y aprender a ser una persona más agradecida con sus empleados. Los veteranos se están retirando más rápido y la gente más joven ha estado abandonando la empresa a una velocidad acelerada. Hay una lectura para eso y comienza desde arriba. Si no pueden cuidar de sus empleados, ¿cómo cree que atienden a sus clientes? Puedo ver los resultados. La empresa fue una vez uno de los lugares más increíbles para trabajar. Los empleados extrañan a kim foley. El hijo solo aprendió y escuchó las conversaciones sobre ganancias de su padre. No es el cuidado de las personas que son leales y llenarse los bolsillos de dinero. Muy triste. Espero que las cosas cambien para los futuros empleados.

Traducido