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JOC Management

3 hace años que

GUÍA DE SUPERVIVENCIA: aunque admiro la dedicación...

GUÍA DE SUPERVIVENCIA: aunque admiro la dedicación que se necesita para trabajar en un entorno así, el sistema aparentemente con poco personal NO les está funcionando bien. LO SIGUIENTE SE BASA EN MI EXPERIENCIA Y EN MI OPINIÓN-
Recomendaciones de acción:
1) Haga muchas preguntas por adelantado para ver resultados
2) Una vez que se considere que no es crítico, considere irse a otro lugar para cualquier tratamiento
3) A pesar de su insistencia en lo contrario y a menos que sea un paciente mental, tiene todo el derecho a solicitar la liberación y no necesita esperar para hablar con ningún médico. Vaya a buscar su RN asignado y comience el proceso.
4) No se limite a esperar, vaya a pedir cosas a menudo en la estación de enfermeras / médicos. Servicio de demanda.

Nuestra experiencia colectiva implicó un personal amistoso y ambivalente sin mucha acción. Hacen sus rondas y sonríen mucho pero hablan en términos generales sin compromisos. Llegó a la ambulancia de Hosp In y una vez que determinó que no era crítico, se sentó en el pasillo de emergencias esperando una habitación que llegaría (si es que llegaba) muchas horas después. Durante este tiempo, no está conectado a ningún tipo de monitorización. El personal vendrá al azar, le dará opciones confusas. Finalmente, después de muchas horas de pocos o ningún resultado, decidió irse. Esa solicitud no se tomó bien y tomó más tiempo del necesario para procesar el papeleo. Este fue un hospital decente y espero que mejoren. He leído demasiadas quejas sobre los mismos problemas que encontré como para descartarlo como algo único. Sin duda la gerencia se comunicará con ellos, pero mi consejo es contratar a un par de consultores de servicio para que hagan sus rondas y observen el medio ambiente. Mientras tanto, si bien no tengo más remedio que terminar allí en caso de emergencia, estaré muy atento y exigiendo servicio / resultados.

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