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Repaso de Hendriks Hoteldiensten B.V.

Empleador malo y explotador. Un ir y venir de niño...

Empleador malo y explotador. Un ir y venir de niños y niñas a los que no se les paga (un) por hora sino por habitación, donde el patrón hace que parezca que pagan por hora. Si comienzas a las 09.00, ellos ya saben y escriben qué tan tarde ese día simplemente contando las habitaciones, incluso si estás listo por cualquier motivo. A veces tienes que esperar a los invitados, a veces se habla de ello, simplemente no te pagan esa vez solo te pagan por habitación. Debido a esto, trabajas semanalmente, mes tras mes, año tras año varias horas por nada en absoluto. Prepare los carros con materiales de limpieza para su servicio y limpie después de su servicio lo hace en su propio tiempo y hay varias veces al año que no están de acuerdo con las horas pagadas por contrato y luego, por supuesto, muy poco. Con un contrato de 20 horas semanales, no se te pagará el mínimo legal de 80, sino que a menudo 64, 76 y 57 horas en un período de 4 semanas, porque supuestamente no tenían suficiente trabajo para ti o tienen un horario diferente. tiempo cada vez. k .. disculpa. Cada vez prometen una mejora. O diga que ha habido una reunión con su supervisor donde se han hecho acuerdos que no se llevaron a cabo en absoluto. Simplemente yacen juntos muy duro a expensas de los empleados menos capacitados. También programan sus horas de licencia no solicitadas e ilegales si no tiene suficientes horas. Si trabaja desde las 09.00 de la mañana hasta las 21.30 de la tarde, no gracias. De todos modos, nunca obtienes eso. Si le piden que trabaje en un lugar diferente, el tiempo de viaje adicional en horas de trabajo no se paga y correrá por su cuenta. Aceptan la enfermedad al principio, pero aún así las descartan como un tiempo libre que tiene que ponerse al día, y luego nuevamente en su propio tiempo. Si llega a las 09:00 a tiempo, el primer empleado tiene que venir y hacer las listas de trabajo, por lo que a menudo tiene que esperar media hora, lo adivinó, su propio tiempo libre. No hacen entrevistas de rendimiento, incluso si las solicita. En cuatro años no se puso ninguna carta en papel. Preguntarte con más de un mes de antelación, con bastante tiempo un día libre por tu cumpleaños te dicen en esa semana que tienes que venir a trabajar. Si dices algo molesto al respecto, ellos piensan que puedes ser un poco más amable con el liderazgo ... Llama y pide una aclaración, luego te ladrarán y te dirán que eres grosero. El primer empleado chismorrea, ladra a las chicas y las llama a sus espaldas por estúpidos mongoles y cosas peores. La ropa de cama no se puede reemplazar para un próximo cliente, sino que se endereza rápidamente y el primer empleado lo golpea y ese estimulante está a la orden del día, porque sí, de lo contrario, las mujeres trabajadoras no solo ahorrarán su tiempo. En general, no es una empresa agradable y muy impersonal para trabajar. Si se va después de 4 años, no hay agradecimiento ni nota amistosa. No recibes el depósito por tu ropa y el último periodo tardan horas. Mi consejo enfático es buscar otro empleador porque esta nauseabunda empresa simplemente te maltrata.

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