Chris Aikins

Repaso de Consilium Staffing

No solicité el puesto de ventas de personal. Un re...

No solicité el puesto de ventas de personal. Un reclutador se acercó a mí, dos veces, para una entrevista. Fui a una entrevista para que me interrogaran sobre mi historial laboral y antecedentes, solo para recibir un correo electrónico de que habían decidido ir con otro candidato. Ni siquiera tuvieron las pelotas para levantar el teléfono y mirarme.

Una palabra para los sabios, cuando busca candidatos y llama en frío a los candidatos, es mejor asegurarse de estar listo para hacer una contratación en lugar de perder el tiempo de la persona.

No estaba buscando trabajo activamente y Consilium Staffing no puede hacerme ningún favor al atarme a un escritorio para ganar menos que el salario promedio de un hogar para hacer 80-150 llamadas telefónicas por día. Puede contratar un centro de llamadas para eso.

Entré a su oficina, y para una empresa que se enorgullece de "contratar gente", tienen un cartel en la recepción que indica a los visitantes que levanten el teléfono para llamar a un miembro del equipo. Han eliminado un trabajo y lo han reemplazado con tecnología. ¿Ironía?

La compañía solo está haciendo entre $ 25 y 30 millones en ventas con aproximadamente 100 empleados internos y quieren un aumento del 40% en las ventas este año. Eso es ridículo. Un BDM puede generar $ 25 millones en ventas.

Traducido