David Berger

Repaso de Oak Ridge National Laboratory

ORNL trata a sus empleados como basura desechable ...

ORNL trata a sus empleados como basura desechable en beneficio de la pequeña camarilla de la élite interna que se deleita con el trabajo de los trabajadores temporales pagados principalmente por el Gobierno. Después del Proyecto Manhattan, no ha habido nada importante que esta institución haya creado durante las décadas de financiación de miles de millones de $$$$. Además de toneladas de papeles inútiles y ciencia falsa, claro. Su modus operandi es contratar a personas externas (profesores universitarios, postdoctorados y estudiantes) para realizar el trabajo propuesto por una fracción del dinero de la subvención mientras se llevan una parte del león del dinero para ellos como ganadores de subvenciones y directores de proyectos. Y necesitan mucho dinero porque ORNL necesita aproximadamente medio millón de dólares de financiamiento externo por año para emplear a un miembro del personal. Obviamente, tienen que dedicar el trabajo real a mano de obra más barata. Los peces gordos de ORNL no experimentan, no computan, no escriben los artículos, sino que simplemente administran, inventan objetivos generales y elaboran propuestas utilizando contribuciones escritas por otros, que esperan ser beneficiarios potenciales de la propuesta. Por lo general, después de que se otorga la financiación, esos trabajadores universitarios contribuyen al proyecto ORNL con lo que han estado haciendo de todos modos con su propia financiación (doble inmersión) con variaciones mínimas. Como regla general, los gerentes de subvenciones importantes de ORNL ni siquiera comprenden la mayor parte del trabajo realizado en su proyecto y necesitan mucho entrenamiento para presentar sus resultados.
Nunca en la historia de la humanidad se logró tan poco por tanto dinero como en ORNL.

Traducido