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Repaso de NFC Amenity Management

Piense dos veces antes de aceptar este trabajo. De...

Piense dos veces antes de aceptar este trabajo. Después de terminar mi segundo día de entrenamiento (mayo de 2019) ¡ya tenía que correr por las colinas! El "director" del departamento de conserjería es una broma. Primero, los dos días de capacitación se basaron en mi disponibilidad según las palabras de este "director", por lo que mi primer día de capacitación tuvo que ser reprogramado para un turno posterior debido a que la hora de inicio de un examen final para una de mis clases cambió a un tiempo anterior. Le informé a esta "directora" de antemano y ella estuvo de acuerdo con eso y la capacitación se basó en lo que funcionaría para mí. Entonces, terminé el primer día de entrenamiento y, para ser honesta, Barley aprendí una cosa, ya que todo lo que se hizo fue escucharla contarme cosas extremadamente personales sobre su ex esposo y ciertos hábitos por los que la mayoría de los lugares despedirían a una persona. Luego, el segundo día de entrenamiento estaba programado para la madrugada, pero tuve que cambiar la hora para ese debido a una lesión en la espalda de la que ya le hablé antes de este día, y ella dijo que estaría bien y que funcionaría ya que Iba a capacitarme con otro empleado, que por cierto tenía más conocimientos que este "director" y diez veces más profesional. Entonces, dado que el entrenamiento se basaba en días que funcionarían para mí, y siempre que terminara mi entrenamiento antes de que mi turno real comenzara esa semana, estaría bien según este "director". Así que me formé con este otro empleado y aprendí muchísimo más que con el director. Sin embargo, el día que entrené con el otro empleado, estaba tan ocupado que me preguntó si no me importaría volver, aunque no estaba programado, para unas pocas horas más de entrenamiento para saber más antes de mi El turno real comenzó más tarde esa semana. Le dije que sí, y él dijo que estaría disponible durante los próximos dos días y que podría venir en cualquiera de esos días, le dije que trataría de venir al día siguiente para terminar el entrenamiento más rápido, pero llamaría si nada cambia. Entonces, el día en el que estaba planeando ir a la capacitación de último minuto por parte del otro empleado, mi hija tuvo que ir al médico debido a un dolor de garganta, así que le dije a este "director" que iba a llegar después de mi cita de mi hija ya que se suponía que yo no debía estar allí, pero aún estaba llegando para terminar la capacitación a pedido de este otro empleado. ¡Entonces esta dama o "directora" lo perdió! Ella me llamó y estaba hablando de manera hostil, diciendo que se estaban levantando banderas rojas y comenzó a mencionar que tenía que reprogramar el entrenamiento debido a que se cambió el tiempo de la prueba del examen final, lo que dijo que estaba bien en primer lugar, ya que nuevamente, el entrenamiento se basó en MI disponibilidad y en lo que funciona para mí, y un cambio de horario de examen estaba fuera de mi control. ¿Hablaba de manera poco profesional y grosera por teléfono y se supone que debe estar en "hospitalidad"? NFC realmente necesita volver a capacitarse o ser más selectivo a quiénes hacen "directores" y una prueba de drogas tampoco estaría de más, y debería hacerse con los empleados, especialmente con los "directores" según lo que descubrí en este lugar. Además, esta cabeza de olla, oh, perdón, "directora" también está desorganizada, debido al hecho de que perdió la llave de un residente de su apartamento, ¿quién hace eso? NFC realmente debería "limpiar la casa" con respecto a sus propiedades en San Antonio, Tx.

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