jo kels

Repaso de ORA Group

50 partes de trabajo esclavo ... 50 partes de esta...

50 partes de trabajo esclavo ... 50 partes de estafa nigeriana !!!!!!! ... daría cero estrellas pero no se me permitiría publicar esta reseña si lo hiciera ...

Si usted es un estudiante universitario ingenuo, un extranjero de otro país, un criminal convicto o un desertor de la escuela secundaria sin habilidades laborales formales y sin conocimiento básico de las leyes laborales y salariales vigentes que están diseñadas para protegerlo de los capitalistas de bajo nivel cuya primaria El propósito es la explotación de trabajadores potenciales de este tipo, entonces este puesto es para ti !!!!.

Siempre que una empresa que utiliza a los trabajadores actuales como fachada para anunciar sus servicios de terceros, declara, pero sin probar en el registro que son una empresa de Fortune 500, y declara los éxitos falsos y no verificados de otros trabajadores por los que no ha tenido oportunidad de experimentar o investigar por ti mismo, con la expectativa de que lo creas solo porque lo dijeron, entonces es una bandera roja !!!! ... es una estafa !!!! ...

Siempre que promuevan un lema "Basado en el desempeño" como una forma de salir adelante y ganar dinero en una empresa sin siquiera tomar en consideración el monto de los gastos que un trabajador debe sacrificar sin compensación, que incluye NINGUNA CAPACITACIÓN PAGADA, NO REEMBOLSO POR GAS, PEAJES, COCHE, ALIMENTOS y TURNOS OBLIGATORIOS DE 10 HORAS DIARIAMENTE, incluidos los fines de semana y en una lista de trabajos que anuncia un salario, pero que a propósito no está claro en cuanto a lo que realmente estará haciendo y en "CUANTO MÁS TRABAJE, MÁS HARÁ ESTÉ MÁS CERCA DE GANAR DINERO que de ninguna manera, forma o forma le daremos en función de sus propios sacrificios personales, que es, según todo argumento, SOLICITUD, junto con el hecho de que ESTA empresa del GRUPO ORA evitará todas las leyes laborales vigentes que protegen sus trabajadores de tales prácticas, entonces SI, ESTA EMPRESA ES UNA ESTAFA >>>>>> ......

Si solicita un puesto para una empresa que no realiza verificaciones de antecedentes, verificaciones de referencias, presenta una oferta de compensación en papel o ni siquiera mira su solicitud para comprender su nivel de experiencia y poder determina si encajas bien para esa posición de esclavo, entonces ES UNA BANDERA ROJA .... !!!

Estoy seguro de que esta no es la primera vez que este esquema piramidal de una empresa probablemente tuvo que cambiar de nombre repetidamente para esquivar demandas y malas reputaciones.

Uno pensaría en esta era actual de capitalismo explotado bajo nuestra administración actual que una supuesta compañía de propiedad negra sería la última cultura de los oprimidos en adoptar un sistema de capitalismo que de ninguna manera, moldearía o formaría, beneficiaría su cultura. o el futuro de la misma ... a menos que se avergüence o le importe menos su propia cultura bajo la premisa de que el capitalismo no lo afectará como hombre negro ...

Cada vez que una empresa promete a sus trabajadores un puesto que lo coloca entre los escalones de la alta gerencia en un corto período de tiempo sin tener en cuenta que para ser un gerente efectivo, se necesitarían años de experiencia que no solo implica explotar a los ingenuos. trabajadores por todos los medios necesarios, pero sabiendo cómo abordar eficazmente los desafíos e inquietudes con su personal, compañeros de trabajo y clientes por igual y proponiendo soluciones para abordarlos, y sin concluir que solo porque algo no funciona o no está funcionando es el culpa del trabajador por "NO TRABAJAR MÁS DURO".

Piense en personas más inteligentes, si tiene que dedicar una cantidad incontable de horas y trabajo sin compensación por los sacrificios que realiza para empresas que lo explotan para sus propios propósitos codiciosos, entonces también podría iniciar el negocio por su cuenta ... al menos si al final del día no gana dinero, entonces no tiene a nadie a quien culpar más que a usted.

Traducido