Trevor VanScoy

Repaso de Leer, Inc.

Daría 0 estrellas si fuera una opción. Leer inc en...

Daría 0 estrellas si fuera una opción. Leer inc en Carroll Iowa no apoya a padres solteros. Especialmente HR Lisa Katzer. Por un lado, es super condescendiente e irrespetuosa, e increíblemente falsa. Su sistema de puntos es una broma. Trabajé allí un poco más de 60 días y me despidieron por tener 3 puntos. El punto 1 fue por enterrar mi camión en la nieve durante una tormenta de nieve, tuve que llamar. El punto 2 fue porque la escuela y la guardería fueron cerradas por otra tormenta de nieve. El punto 3 fue para una batería de camión muerta con una sensación térmica de -23 grados y más nieve. Esperan que juegues a ser dios y conozcas el clima y que llenes un boleto de clima todos los días. Vamos ... también están usando mis vacaciones y el tiempo de PTO en mi contra. Unas vacaciones que se planificaron antes del empleo. ¿Preferiría que un empleado llene un resguardo contra el mal tiempo y use el PTO y le paguen por faltar al trabajo, o que use un punto y no tenga que pagarle por tener que quedarse en casa debido al mal tiempo? Para mí es obvio. Me siento completamente irrespetado. Especialmente ellos sabiendo mi situación de tener a mi hijo el 100% del tiempo. Moraleja de la historia, LEER INC en Carroll no apoya a los padres solteros y no se preocupa por su seguridad

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