Bonnie Kassin

Repaso de The Father's Table

NO trabaje para la mesa del padre. Dicen que son u...

NO trabaje para la mesa del padre. Dicen que son una empresa cristiana, pero tratan muy mal a sus empleados. Esto es obvio a partir de la orientación. La mujer que hizo la orientación nos dijo que si llevábamos nuestros teléfonos al área de empaque de 50 grados, el frío los estropearía y tendríamos que comprar uno nuevo cada mes. Por favor, no nos insulte mintiéndonos. También dijo que dejaríamos nuestras pertenencias en un área pública, que no había ningún problema con el robo y que todo estaba en cámara de todos modos. Volveré a eso más tarde. Trabajé principalmente en la ubicación de Lake Mary, pero también durante tres días en Country Club. En Lake Mary, los supervisores fueron amables y todos obtuvimos casilleros. Sin embargo, solo publican el cronograma con un día de anticipación, sin una hora de finalización establecida, y la situación de descanso es completamente irrazonable. Te dan 13 minutos en total para caminar desde un área trasera, entrar en tu casillero, quitarte la bata y otros artículos antes de ingresar a la sala de descanso, y luego revertir todo, lavarte las manos, buscar la hoja de firmas, etc. Sabía que no podía tomar un descanso real de 10 minutos, así que comencé a cronometrarme durante 8 minutos una vez que entré en la sala de descanso. Todavía estaba tomando 16-17 minutos en total. Me llevaron a la oficina de un supervisor y me dijeron que tenía demasiados puntos por llegar tarde y por llegar tarde del receso. Llegar tarde para empezar significaba no llegar 7 minutos antes (la mayoría de los días llegaba justo a tiempo). Debo admitir que nos advirtieron sobre eso y no me lo tomé tan en serio. Me dijeron que me despedirían si no trabajaba tan bien. Todo esto fue una sorpresa para mí, pensé que estaba bien al menos con los descansos porque ya estaba tomando menos de 10 minutos de un descanso real. Me di cuenta de que un 5 min. romper es la única forma de hacerlo. Trabajé demasiado duro para conseguir solo dos de 5 min. descansos y 25 min. almuerzo (de nuevo, con caminar y ponerse todo el PPE) En Lake Mary, hay varias personas que simplemente se quedan detrás de usted mirándolo y corrigiendo / quejándose de usted porque lo consideran una persona nueva durante semanas. En la ubicación del club de campo, se espera que deje sus objetos de valor en la sala de descanso o en su automóvil, que está estacionado a media milla de distancia. Los empleados no reciben un casillero hasta que hayan trabajado allí durante un año completo. Les pedí a los supervisores que mantuvieran mi teléfono en la oficina y me lo pasaron mal, pero les dije que esta vez harían una excepción. Al final de mi turno de 10 horas, mis auriculares y llaves faltaban en la sala de descanso donde los había dejado en el estante y los había dejado todo el día. Hablé con los supervisores al respecto y les dije: A. No es razonable esperar que le confiemos a todos nuestras pertenencias B. No es razonable esperar que los adultos con familias no tengan acceso a sus teléfonos durante diez horas y C. No es razonable esperar que tomemos 10 minutos de nuestra pausa para el almuerzo de 30 minutos solo para recuperar nuestros teléfonos de nuestros autos. Mientras describía cómo había buscado por todas partes mis auriculares y llaves dos veces, procedieron a decirme que las cámaras no cubrían toda el área de la estantería. Bueno, supongo que fue la mentira número dos de la orientación. Después de un rato, un supervisor vino del área de trabajo trasera sosteniendo mis auriculares y llaves y dijo enojado que alguien los encontró y que debería agradecerle a esa persona. Dije que me encantaría saber cómo terminaron en el área de trabajo trasera cuando los dejé en la sala de descanso. ¿Por qué la persona no los volvió a poner en el estante si se caían? La situación no habría ocurrido en absoluto si la ubicación del Country Club hubiera proporcionado espacio de almacenamiento seguro para TODOS los empleados, como es SOLO razonable, ya que no permiten teléfonos en el área de trabajo. Creo que Father s Table está pidiendo una demanda al poner en riesgo las pertenencias de sus empleados. NUNCA volveré a trabajar para la mesa del padre. Es un trabajo tedioso, muchas horas y exigente físicamente, todo con lo cual puedo lidiar, pero esta empresa benéfica ni siquiera proporciona lo básico para sus empleados.

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