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Las prácticas de contratación son injustas. No ent...

Las prácticas de contratación son injustas. No entrevistan a todos los candidatos elegibles. Yo cumplí con los requisitos para un trabajo. Hice el examen y obtuve el n. ° 1. Según el condado, entrevistan a personas que se ubican entre 1-3. Me enteré por la unidad de certificación de personal que este departamento filtra las aplicaciones para las personas que se ubicaron entre 1 y 3. Solo entrevistan a personas que satisfacen sus necesidades. Si estaban buscando trabajadores bilingües, etc., eso debería haber estado en el anuncio de trabajo. Eso le permite al solicitante saber que está buscando trabajadores específicos, lo que frustra el propósito de que las personas tomen un examen y se incluyan en una lista. Me dijeron que tendría que volver a aplicar.

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