Sanja Maji

Repaso de KBC Split

Entonces, el primer y básico problema de los emple...

Entonces, el primer y básico problema de los empleados individuales es la falta de comunicación empresarial y de fusión, y la clasificación de la organización es muy baja. Entonces, recibo una remisión e ingenuo cuando abro el sitio del hospital, con la esperanza de solicitar una descripción general a través de la comunicación por correo electrónico. Estoy enviando un correo a un centro de pedidos central, escaneo las referencias (de acuerdo con las instrucciones en sus páginas) y espero (ingenuo como soy) para escribirme el término de la revisión, cuando obtengo la respuesta de que no trabajo, pero llamar al 556 259. Llamo a ese número, y la persona me envió al segundo número - 556 669. Tan ingenua como soy, pienso, ok, bueno, ahora me inscribirá, tal vez le pida que Escudriñar la remisión, pero por otro lado, una joven muy nerviosa que se está peleando conmigo entonó que no puedo ordenarme a mí mismo para la inspección, pero que necesito ir al tercer piso de Firule (sin especificar dónde ir a ninguna departamento) o enviar por fax sus referencias y hallazgos (ya que todos los pacientes tienen fax en casa), porque yo y ahora estamos hablando tonterías ... así que esa dicción.
Le pregunté cuánto está esperando una revisión si hago todo esto y escribo; ella tampoco quiso responder eso.
Entonces, en torno a dos derivaciones ordinarias, todo Raschomon fue aniquilado, en el siglo XXI, en otra ciudad de Croacia, en un gran hospital. ¿A dónde va esto?

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