William Tan

Repaso de Adecco Singapore

Una empresa de reclutamiento que es la menos profe...

Una empresa de reclutamiento que es la menos profesional en términos de manejo de candidatos y personal en Singapur, la compañía simplemente recopila un grupo de candidatos sometiéndolos a un montón de pruebas y exámenes innecesarios y que consumen mucho tiempo, y luego la entrevista comienza con poco o ningún preparación, la primera pregunta que se le hace es siempre "cuénteme acerca de usted", lo que refleja su deseo de confiar completamente en el candidato para que haga su trabajo por ellos, tampoco analiza los detalles de su currículum, CV y ​​testimonios , por lo tanto, tendrá que mostrárselo a ellos aunque estén equipados con esa información. Son ingenuos e incompetentes en su proceso de toma de decisiones, por ejemplo, si usted, un ciudadano holandés, está buscando trabajo en Singapur, esperan que tenga conocimientos geográficos y culturales en Singapur, independientemente de su experiencia y habilidades, algo que es más estricto en comparación con el proceso de naturalización del país, por lo tanto, evite ponerse en contacto con la empresa para obtener oportunidades de trabajo o subcontratar su RR.HH. si es empleador.

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