Tracey Cromwell

Repaso de Uber

Advertencia: no te registres para trabajar en Uber...

Advertencia: no te registres para trabajar en Uber o Uber Eats si quieres un trato justo y no quieres que se aprovechen de él. Deberían cerrar el negocio por prácticas laborales ilegales.
Durante más de 6 meses he trabajado con Uber Eats y durante este tiempo he mantenido una calificación de 5 estrellas.

Durante el fin de semana festivo del Día de los Caídos, se ofreció una promoción en mi área. Completé 4 entregas diferentes durante el tiempo y el área de la promoción, pero no recibí el pago de Boost. Así que me puse en contacto con el servicio de asistencia y, por supuesto, me dijeron todas las mentiras que pudieron encontrar sobre por qué no me pagaron. Incluso tuve capturas de pantalla para probar mi caso y exigí hablar con un gerente, pero nunca se me permitió hablar con nadie. Finalmente, 1 persona de apoyo me pagó el pago de Boost por 1 de las 4 entregas.

Después de un par de semanas, dejé de intentar que me pagaran por el trabajo que completé y esta semana inicié sesión en la aplicación para trabajar porque realmente dependo de Uber Eats como segundo trabajo, ya que el dinero que gano se usa para comprar alimentos. Cuando inicié sesión en el trabajo, fui inmediatamente a "Próximas promociones" y encontré un mensaje que decía que no hay promociones disponibles. Vuelva a consultar más tarde. Nuevamente llamé al servicio de asistencia de Uber y me dijeron que HAY promociones en mi área y que tienen que derivar el problema a otro equipo. Aquí vamos de nuevo con el envío de mensajes automáticos llenos de mentiras. Los mensajes me dicen que las promociones son solo para personas que conducen de manera constante con Uner y que debería aceptar entregas a tarifa plana porque es posible que reciba más entregas.

A quemarropa porque me atrevo a quejarme de que no me pagan la cantidad que me prometieron. Mi cuenta ahora ha sido bloqueada para que no pueda trabajar para ninguna promoción. Es evidente que alguien ha bloqueado mi cuenta.

Como empleado, no veo cómo una empresa puede bloquear legalmente a algunos empleados mientras permite que otros trabajen. Estoy buscando seriamente ayuda legal con este problema.

Traducido