3 hace años que
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Futuros residentes ... ten cuidado. Candidatos potenciales ... cuidado. The Connor Group es la empresa menos ética que he experimentado en mi vida. Desde el fundador hasta los socios, los gerentes regionales y más, no hay moral ni valores. La empresa se enorgullece de People Count, pero no podría estar más lejos de la verdad. Honestamente puedo decir que lo que más lamento en la vida es trabajar para The Connor Group. Sin embargo, la mejor decisión que tomé fue dejar The Connor Group. Vi ir y venir tanto talento durante mi tiempo allí, y fue realmente desalentador. No creen en el coaching y el desarrollo. Solo te intimidan, hasta que te conformas con sus formas poco éticas o renuncias.
Desde el principio, los reclutadores utilizan argumentos de venta y tácticas para atraerlo. Hacen falsas promesas y brindan información inexacta. Los reclutadores le dicen que el rol es de 9 a 5, pero en realidad es de 8: 30-6. Está mal visto almorzar, porque puede afectar sus cifras de ventas, si pierde la oportunidad de conocer a un residente potencial. Hice un promedio de 60 horas a la semana, sin horas extras. Lo cual es una buena transición a mi siguiente punto, su sistema de tiempo y asistencia (Biopunch) registra de manera inexacta su tiempo. Si marca su salida a las 6:08, por ejemplo, el sistema lo registra a las 6:00. El sistema redondea hacia arriba o hacia abajo a la marca de 15 minutos más cercana. Por lo tanto, engañándote fuera de tiempo. Expresé mi preocupación por esto a la Regional, a nuestro Coordinador de Nómina, así como a las encuestas a los empleados, y fui despedido repetidamente.
A continuación, su sistema de facturación de servicios públicos (Servicios de facturación para residentes) es propiedad y está operado por The Connor Group. El sistema factura a los residentes por agua, alcantarillado, recolección de residuos, televisión por cable e Internet. El precio de cada uno de los servicios facturados a cada residente se infla hasta 4 veces el monto real facturado a la propiedad, cada mes.
También se espera que utilice su teléfono personal para administrar las llamadas desde la propiedad y su sistema de servicio Leasehawk. Se le dice, no se le pide, que reenvíe las llamadas de la oficina a su teléfono personal cuando se dirija a la propiedad. El sistema Leasehawk tiene una aplicación que debe descargar y administrar las llamadas, los mensajes de texto y los correos electrónicos de los residentes y posibles residentes, por la noche y los fines de semana. Nuevamente, debe hacer esto en su teléfono celular personal durante el horario comercial, después del horario comercial y en su tiempo libre. Y no se le reembolsa el costo de su teléfono celular.
En The Connor Group, eres solo un número. No se le valora por su talento, compromiso, diversidad, pensamiento creativo o autenticidad. Entonces, por favor, proceda con precaución y recuerde, si parece demasiado bueno para ser verdad, probablemente lo sea.
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