Prognosys e Service. (Noida, New Delhi, India) Revisar

Muy mala gestión ... toman un tiempo de 2-3 días solo para la verificación ... La gente se sienta como inactiva y al final del día dicen que puede irse a casa, el tiempo ha terminado ...

No puedo calificar este lugar a menos de 1 bcz al menos tengo que dar una sola estrella para escribir una reseña

Esta empresa da oportunidad a sus Ex-empleados también

La falta de centrado en el empleado en la empresa ... debería haber sido más útil para el empleado que falta

El proceso de documentación comenzará lento, además de la fecha de incorporación y la fecha de incorporación de 10 días, la próxima vez que se complete el lote pospuesto y el siguiente.

Está ubicado en el sector 63 de Noida, tendrá la oportunidad de obtener un trabajo en buen proceso, debe tener buenas habilidades de comunicación en inglés e hindi, demandará conseguir trabajo en esta empresa, debe visitar para una entrevista al menos una vez y probar tu mejor...

La experiencia general no es buena debido al entorno de la empresa. No están descontando el PF de su salario. No se puede visitar fuera de la empresa a la que ingrese por el día, esta es la regla de la empresa

Esta empresa es peor porque no tienen cordinación entre su gente uno diría cosa diferente y otro negaría especialmente departamento de RRHH en noida.Nunca vayas a esta peor empresa ni siquiera tienen suficiente espacio para sentarse y la calidad de cabeza teléfonos y sillas es peor. Los clientes que han dado sus negocios para correr en esta empresa ni siquiera tienen modales para hablar con el aprendiz. Habla como si estuviera haciendo un favor al obtener la certificación.

El personal no me apoya, estaba en el proceso de cargill, fui seleccionado para zomato enviado a mí en panasonic y, después de todo, estaba trabajando en cargill

Es una empresa BPO, SOFTWARE donde puede encontrar trabajos con buenos paquetes,
Si tiene las habilidades necesarias para el perfil de vacante ..

Este es el peor lugar con una administración horrible. No tengo ningún conocimiento de profesionalismo. Malditos perdedores.

Oficina para sahi hai pero su socio bade hi madarchod hai

Trabajé allí solo durante 3 meses y a continuación se mencionan mis comentarios.

Problemas de seguridad femenina: - Las niñas anteriores están seguras en coherencia, pero hoy en día no se sienten seguras debido a algunas personas mayores y la mayoría de ellas cuentan con el apoyo del equipo de recursos humanos. Ej: - Manoj Nagpal está probando a todas y cada una de las chicas que se unieron a la compañía cuando comenzó a enviarles mensajes / llamarlas desde el primer día de unirse para preguntar la fecha y Amit (Jefe de Recursos Humanos) lo apoya bien, ya que siempre sabe lo que es su equipo está haciendo. Algunos gerentes / líderes de equipo también lo hacen, pero nuevamente fueron apoyados por sus superiores y la gerencia no tomó ninguna medida al respecto.
Supongo que todas las personas mayores están tratando de jugar con empleadas (pueden consultar los registros de llamadas de Manoj para ver mi alegación del año pasado).

El empleado no puede salir de la oficina: - Por qué un empleado no puede salir de la oficina durante el horario de turno en nuestra oficina, pero en otros galpones de llamadas los empleados pueden salir de la oficina. Por qué tenemos un enfoque diferente y, según mi compañía de observación, temo que el empleado pueda ir a una entrevista o no brinde la productividad completa que por qué tenemos supervisores y qué están haciendo, esto debería ser su tarea según mi conocimiento si nuestros supervisores tienen la vincularse con sus juniors o la forma correcta de hacer su trabajo que un empleado no puede usar esta libertad de manera incorrecta.

Incremento de salario: - demasiado bajo porque la empresa está dispuesta a pagar una cantidad alta a las personas contratadas externas pero no está preparada para aumentar el salario de los empleados actuales (puede verificar que los empleados promovidos por IJP obtengan un paquete muy bajo cuando los empleados externos contratados con un salario muy alto)

No hay actividad DIVERTIDA para el empleado: - Como mi amigo me comentó que su galope de llamadas organiza muchas fiestas y recompensa la ceremonia para ellos en muchas ocasiones, como: R & R en todos los meses y en muchos festivales como Diwali, Holi y otros festivales, pero en nuestro Empresa, no celebramos ninguna ocasión que sea muy desmotivante para los empleados. La empresa tiene miedo de gastar poco dinero en sus empleados y es por eso que sentimos que no tenemos ningún valor para la empresa y la empresa proporciona la computadora portátil / recorridos a nuestras personas mayores, etc., lo que no puede motivar a los agentes.

Brecha de comunicación entre el empleado y la gerencia: - También observé que si un empleado no está satisfecho con su líder de equipo, Asst. Gerente, Gerente o RR.HH., entonces no tiene a nadie para resolver su problema porque ese empleado sabe que nadie escuchará adecuadamente y al final del día, el senior no será castigado y esto sucede solo por la brecha entre un empleado y la alta dirección y este es el ejemplo vivo de que tuve todos estos puntos de contacto mientras trabajaba con Cogent, pero no pude compartir mis puntos de vista con usted o con otra persona y es por eso que escribo estos puntos y se los envío.

Comportamiento de pocas personas mayores: - Como empleados, tenemos que obedecer las órdenes de nuestras personas mayores y la mayoría de nosotros lo hicimos, pero algunas personas mayores están haciendo nuevas reglas que nunca se revelan con nosotros y nos obligan a obedecer esas reglas que nos acosan física o mentalmente. de nosotros. Fuera de estas reglas, la mayoría de las reglas no las siguen Nuestras personas mayores. Como: - Nadie puede salir, pero algunas personas mayores salen a tomar té y fumar. También se observa que el guardia de seguridad de nuestra Compañía también se porta mal con nosotros y nos obliga a que estemos trabajando aquí como un trabajador de la clase laboral para la Compañía y nuestro respeto propio no importa para la Compañía.
No estoy en su organización y ahora no tengo ninguna restricción para compartir mis pensamientos y experiencia con ustedes, quiero compartir algunos de mis puntos, que son la voz del 95% de los empleados en forma convincente.

Esta empresa siempre tiene oportunidades para la persona más fresca y experimentada.

Haz siempre un compromiso falso ... deberíamos prohibir este tipo de empresas

La peor empresa jamás vivida
NINGÚN CUERPO en la empresa es útil en la parte salarial.
Sin wfm
Yo no
No soy
Sin gerente
Solo las promesas falsas
Abandonar la empresa es una buena opción
No hubo cooperación
No le aconsejaré a nadie que trabaje allí
No sé hablar con chicas

Fake compny kbi yhaa work mat karna .. están haciendo trampa con sus empleados ..
Y pero galti hmari hola hai jaha hum asi compny me jaaker apna fauture bekaar karte h ..

Wrost company no hay administración cómo hacer negocios cómo manejar cualquier situación,
Tengo más de 27 meses de experiencia en BPO y campo de comercio electrónico, pero nunca he visto a esta estúpida empresa que no están proporcionando carta de oferta siempre lista para la deducción de salario estúpido sistema biométrico
Los mayores no tienen sentido de cómo tratar con los ejecutivos, siempre tratan como si los ejecutivos fueran animales, siempre están listos para las niñas, no para los niños
Gente respetada
Si está pensando en unirse a esta empresa o en dar una oportunidad de negocio, no crea que será una pérdida total de dinero y tiempo, y hay muchas posibilidades de perder su valor de mercado porque no hay nada que algunas personas sean realmente buenas, pero que descansen. la gerencia como gerente jefe de proceso no son buenos siempre se comportan como si nadie estuviera aquí para intrigarnos somos el dios de esta empresa y exactamente no saben cómo ejecutar el proceso o cómo mantener el decoro del piso cómo dar satisfacción al ejecutivo están justificando solo el salario nada de lo que están haciendo siempre dan acoso mental a la gente eso es nada más
Así que, por favor, sé un humano si vas a estar en esta empresa para cualquier propósito, piensa 10 veces.
Gracias

Es un lugar de cama para el trabajo
Agr aap cogent se job chodna chahte h to cogent apki sueldo o insensible nhi deta h
Isse buri empresa aur koe nhi h

Si quieres unirte convincente, opta por el Proceso Zomato, el cielo no está en ningún otro lugar, jajaja

Desde
Un empleado frustrado

Recientemente me uní a la compañía y hasta ahora las cosas van bien. Espero que mejore con el tiempo.

estoy dando - revisión (negativa).

muy mala empresa en Delhi NCR todo es malo al igual que la empresa RR.HH., no tienen profesionalismo con los candidatos para cualquier tipo de consulta, también negaron la solución adecuada, tiempo de incorporación también retrasos por empresa no tienen suficientes formadores por lo que los lotes retrasan el tiempo por. hora mi fecha de ingreso fue el 28 de junio me dijeron que mi lote comienza a partir del 6 de julio pero el 6 de julio me dijeron el próximo jueves y el próximo lunes y finalmente me dijeron mi 26 de julio para unirme. entonces en esta empresa unirse es como una guerra mundial. fecha de sueldo 15 a mediados de mes, no tiene sentido en esta fecha de sueldo. y el mayor desafío en esta empresa es la documentación, mi documentación se completó en la quinta vez cada vez que me pidieron un nuevo documento y una regla de la empresa.

todo es malo en esta empresa no hay oportunidad de carrera para una persona brillante

Esto es para expresar su preocupación de que he terminado con mi objetivo diario. Lo he hecho con el rendimiento de calidad asegurado. Y todavía me veo obligado a hacer más entradas. En ninguna parte se menciona que funcione más que mi objetivo, así que ¿por qué debería hacerlo?

Ambiente agradable pero parcialidad por Tl's en elenco

Mi nombre es Mohd Shahroj
Yo pertenezco a bareilly
He hecho 12 de svi college Bareilly
Mi padre se llama Mohd Abrar
Mi hobby es cantar.

Este es en realidad un BPO que está ejecutando múltiples procesos y la ruta de este lugar es fácil de alcanzar y también es relajante ... Mejores caminos para conducir, hay 4 rutas para llegar allí desde ghaziabad.

Es una gran empresa de oportunidades de transporte.

Esta es una empresa tramposa que es tan famosa por deshacerse de los salarios de sus empleados.

No tan bien. En el recreo no podemos salir de las primicias. Mala experiencia.

Bhai abhi 23 din hi hue hai to jayada nahi pta mereko

Buena compañía para novatos ... Experiencia en Nueva York ...

Cogent e servicio muy muy muy mal
Sus gerentes son muy malos. Los gerentes no son buenos, solo la persona chaplus puede ser promovida y permanecer allí. La persona honesta no puede trabajar allí

Esta empresa proporciona el mejor paquete salarial y, por lo tanto, el despacho y el trabajo fabalus

Queridos todos, por favor no se unan a esta empresa, ya que todos son tramposos, en resumen, le quitarán el máximo de trabajo sin pagarle un solo centavo. El descanso es tu deseo Esta empresa no merece ni una sola estrella. Pero no hay una calificación por debajo de 1 estrella Estaba en proceso de kent de esta empresa, que fue mi mayor error

No es de mi incumbencia el gerente de wala kon saa contratar a Ker liya hai empresa falsa

Muy empresa de Nueva York para hacer crecer tu carrera.
Todo el personal es muy solidario y siempre mantienen el ambiente profesional.

Simplemente dan muy menos salario y piden de 9 a 10 horas de trabajo.

Buen lugar para trabajar. Pocas reglas son un poco irritantes