DigiCall Teleservices Pvt.Ltd. Revisar

Crowded Call Center / Bpo sus posibilidades de selección con Reference.

Es una buena compañía y no un buen ambiente para el lugar de trabajo.
En esta empresa viene la emisión de sueldos de forma regular en fuente de agentes.

Un lugar de trabajo no gestionado donde la política juega un papel clave para sobrevivir.

Muy mala empresa líder de empresa no corporativo para emplear en esta empresa.

No visite ni se una a esta comunidad, porque aquí están haciendo antorchas a los empleados.

Compañía de manipulación de empleados muy pobre. cierran la puerta del baño

Hay algunos procesos como DISHTV, VIDEOCON, PAYTM, food panda y mucho más.

Para aquellos que se atreven a soñar en grande y saben cómo dominar la palabra "Duro"

muy mala compañia y no se siguen propio un compromiso no se dan mi fnf

experiencia increíble mientras
trabajando con DIGICALL sec 60

El ambiente de trabajo de la empresa es bueno, pero contratar candidatos a muy bajo costo me refiero a menos que los ingresos de un conductor de rikshaw.

Buen lugar de trabajo, mucha gente trabajando aquí.

No son menos que ladrones
Nunca le darán su monto total y final

Este teléfono fijo no. no se está conectando, por favor comparta un no alternativo. para que pueda ponerme en contacto contigo.

No dan salario a tiempo además de que su gente que se encarga de las tareas del hogar tiene etiqueta para hablar con sus mayores.

Gestión patética si quieres bastante compañía por alguna razón, comenzarán a jugar contigo.

La empresa es charlatán ...
Una persona (Aditya)
Exigiendo 1000rs para entrevista fija ...
Qué peor cosa ...

Buena compañía para BPO KPO y otros centros de caal worl. Generalmente es un centro de llamadas con todo tipo de trabajos como chat, backend, etc.

La actitud de los recursos humanos es una personalidad muy negativa.

Centro de llamadas, pero el empleado no está configurado allí

Hub de trabajos de CallCenter como KPO / BPO.
Buena compañía con términos y condiciones como puede tratar.

Los miembros de recursos humanos tienen problemas de actitud.

Es una empresa de renombre. Cosa separada, mi experiencia no fue buena allí.

La peor experiencia en el proceso de niit debido a un comportamiento de gestión irresponsable. Nunca recomendaría a nadie para un trabajo aquí, a pesar del hecho, incluso si se están quedando sin dinero y quieren hacerlo como fuente de su dinero de bolsillo. .Odio esta compañía. Son estafadores, tramposos y se tragarán tu salario e incentivos como cualquier cosa. Te harán promesas falsas y jugarán la política y el juego de culpas contigo con frecuencia.

Si quieres empezar a trabajar, sin conocimientos.
Digicall te ayuda mucho a vivir en Noida

El proceso de entrevista es muy lento y normalmente un proceso toma un día. Tiempo total paas. No es un equipo de selección eficiente.

Le di un 5 estrellas cuando trabajaba allí. Estaba en formación, aprendizaje y desarrollo, el único formador en el proceso más productivo aquí: NIIT.
Estar allí me dio mucha experiencia para interactuar y trabajar con todas y cada una de las verticales de la empresa. Incluyendo RRHH, TI, Admin, Operaciones y la Alta Dirección también.

Trabajé aquí durante 7 meses, en los que dos meses no tomé ni una sola licencia, trabajé alrededor de 2 horas adicionales todos los días.
Plus tomó al menos una docena de iniciativas que son básicas para el dominio de capacitación, aprendizaje y desarrollo de cualquier organización. Ni siquiera uno se ejecutó correctamente a pesar de que el plano del mismo obtuvo una calificación excelente y una bienvenida extremadamente cálida por parte del cliente.

Los problemas, si empiezo a escribir, pueden tardar al menos 3 horas y poner en grave peligro las designaciones de muchos.
La explotación de los empleados y las formas directamente poco éticas y fraudulentas de desmoralizar a los empleados y luego dejar que se vayan es una característica constante.
Durante mi mandato en NIIT, el proceso tuvo una plantilla de más de 90, cada uno de los cuales tenía incentivos, enormes cantidades pendientes. por encima de 30k en promedio (que variaba de 80k a 1 lac por empleado también). Durante más de 4 meses, los empleados esperaron por su dinero ganado y muy merecido, pero el esfuerzo de cada empleado fue brutalmente marginado citando la razón de una gran estafa, descubierta por el equipo de auditoría del lado del cliente y la estafa involucró una manipulación de datos increíblemente impactante, que en realidad era el trabajo. de los propietarios del proceso, no de los telecantes

La misma manipulación era una característica constante todos los meses, pero como el encubrimiento era tan inteligente que el cliente no podía llegar allí. El representante del lado del cliente estaba de vacaciones todos los días, nunca se molestó en buscar ningún problema. Venía una o dos veces por semana y se marchaba en un par de horas. Sin ayuda alguna del representante, quien él mismo fue una parte importante de las actividades poco éticas que involucraron la manipulación de datos de nivel crítico, la negación de los incentivos ganados por los empleados a pesar de obtenerlos del cliente.

El siguiente paso fue hacerlos pasar por una verdadera agonía mental como si eso no fuera suficiente, se les pidió a los empleados que pasaran dos horas adicionales todos los días, se les ordenó que vinieran los fines de semana también sin descansos de ningún tipo en el medio. De los 90 empleados que trabajaban allí, 65 se fueron, presionados para renunciar y olvidar sus incentivos. Además, en el momento de la salida, ni siquiera se abonaba el sueldo.

Han pasado 7 meses desde que me fui, me pidieron que dejara mis papeles al preguntar el motivo por el cual recibí la respuesta "No nos importa". Lo que sea que deje los papeles por mi incapacidad para luchar contra la red de corrupción extremadamente arraigada y fuertemente conectada.

Sea lo que sea, todavía estoy esperando mi FnF, que según el HR no pudo procesarse debido a que Karvy asumió el control. Sin embargo, sé que Karvy no tiene que hacer nada con eso.

Creo que ahora, ya que fue adquirido por Karvy Digical, puede verse como un buen lugar para trabajar, ya que el adquirente ha sido muy agresivo en sus decisiones para eliminar la mala gestión y tomó movimientos realmente rápidos y efectivos justo en su primer mes después de la adquisición.

Digicall, como organización, tiene la esperanza de convertirse en un buen lugar para trabajar. La única razón es Karvy.

Pero si hablas de la experiencia durante mi estancia allí, no es bueno.
No es bueno en absoluto.

Puede ir aquí para un proceso nacional sin cita previa.

Gran compañía con mucho proceso y multitud en general es buena.

Muy deficiente ....... Personal deficiente ..... Recursos humanos deficientes ..... Salario muy bajo .... No lo intente ..... Por más de 18k + Vaya a Tech. Mahindra, Cogent, ISCON o incluso i enerziser ..... No vayas a Digicall ....