Philipp N. Repaso de Maxpert GmbH
Formación en línea ISO 27001:
Formación en línea ISO 27001:
+ ¡Buen entrenador, experimentado y versado en contenido! ¡Para guiar mi más profundo respeto 3x8 horas haciendo zoom a través de una lección frontal! La voz agradable, los modales tranquilos, la competencia y la experiencia, la conexión de zoom estable y el uso de una buena cámara web y unos auriculares de alta calidad completan el cuadro.
-Para mí una mejora metódica y didáctica en la estructura formativa -> enseñanza frontal. Que se le lean los ISO durante varias horas y que los apoye con algunas anécdotas es agotador.
- Los documentos de formación que son insuficientes para mí y la falta de voluntad para proporcionar los documentos de formación digitalmente para la formación en línea son inadecuados para mí. Se contrarresta utilizar los materiales de formación como su propia tienda de conocimientos (digital), complementarlos con ejemplos digitales y propios durante la formación y ampliarlos en la práctica. La falta de uso de medios interactivos (pizarras digitales, proyectos digitales / pizarrones Kanban para reproducir introducciones y contenido de ISMS, mapas mentales como almacenamiento de conocimiento, etc.) es una falta de calidad para mí. Un posible enfoque de gamificación, interacción digital, el uso de diferentes métodos de aprendizaje (audio, visual, háptico, etc.) ni siquiera se intenta demostrar.
- Haber recibido algunos de los ISO de usted en la versión en inglés (2013) durante la capacitación y usar la versión en alemán (2017) en la presentación durante la capacitación y volver a cambiar en el examen es sintomático. (En los comentarios me aseguraron que cambiarías eso pronto. Está bien, pero pagué por este curso, ¡no por uno futuro!)
-No su sitio de construcción, sino APMG: el uso de software de examen con derechos privilegiados basado en una aplicación Flash que otorga a un examinador desconocido acceso casi completo a mi sistema es solo la guinda del pastel para un examen ISO 27001 y es muy cuestionable.
- Lo que me enoja real y sostenidamente: ¿Podría por favor no enviar carpetas de plástico y estuches de plástico para lápices que ni siquiera son reciclables? ¡No te cuesta nada! ¡Un poco de responsabilidad social corporativa! (Aquí, también, me aseguraron que Maxpert está a punto de cambiar eso. Lo que me muestra que has reconocido el problema durante mucho tiempo y ¡todavía estás enviando toneladas de desechos plásticos!)
Sugerencias para mejorar:
En lugar de enviar un paquete de UPS con una carpeta de capacitación llena de hojas en blanco y la prueba de muestra copiada (¡digital!) De APMG, es mejor enviar un correo electrónico con un enlace al contenido y documentos de capacitación relevantes. Prepare contenido de capacitación digitalmente y en línea con videos, juegos, cómics ISO, modelos de procedimientos, modelos de proceso BPMN y enriquezca videos de entrevistas con usuarios y ejemplos. Adjunte las soluciones de muestra para la prueba de muestra en formato PDF. El uso de la formación para el aprendizaje interactivo no solo sería conveniente para los participantes y sus empresas, sino que también es una expectativa mínima en la educación de adultos.
Vaya a OpenHPI y observe un ejemplo de aprendizaje y exámenes digitales (sin cargo, también sobre el tema de seguridad de TI, pensamiento de diseño, incluido un certificado de participación, y mucho más). Y no se "cabreen los pantalones" por los derechos de autor de unas cuantas hojas de Maxpert. Eso es pensar desde el último milenio. No se trata de los ISO, está claro que no se emitirán digitalmente. Pero querido Maxpert, ¿alguna vez pensaste que en realidad podría haber fotocopiadoras? Dios mío, no entiendo este patrón de pensamiento, ¡es el final de 2020! Gestión de derechos digitales de Google (DRM), función de seguimiento de formulario, etc. ¿O incluso convierte el tema de la "capacitación en línea" en el foco de su próxima capacitación en Design Thinking, o también lo hace en formato de enseñanza frontal?
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