Lister brown

Repaso de St. Agnes Healthcare

Solía ​​trabajar allí, pero recientemente me ofrec...

Solía ​​trabajar allí, pero recientemente me ofrecieron un trabajo en GBMC. Por lo general, sigo siendo un profesional y nunca publicaría una reseña sobre un empleador anterior, pero este hospital fue terrible. Fui enfermera registrada allí durante 3 meses y odié cada segundo. Después de trabajar felizmente en el campo durante 8 años, este hospital agrió mi trato al lado de la cama y redujo mi salario en una gran cantidad en comparación con otros hospitales. La razón por la que la gente recibe un servicio tan deficiente en St Agnes es porque el hospital está recortando muchos puestos y no presupuestan fondos suficientes para mantener todas las áreas con personal completo. Los empleados lucen enojados porque lo están. Este hospital paga a sus empleados mucho más bajo que las tarifas de otros hospitales (¡unos buenos $ 10 menos por hora para mí, personalmente!). Combine eso con una ridícula regla de reloj en la que puede ser despedido después de llegar tarde 4 veces, y una política de días de enfermedad horrible en la que si se enferma un viernes, sábado, domingo o lunes, cuenta como dos días de enfermedad por cada día. estás realmente fuera, y un lío de otras políticas ridículas que han ahuyentado a buenas enfermeras y técnicos a otros hospitales. Siempre estábamos en un constante estado de rotación, entrenando a los reemplazos para todas las personas que renunciaron o fueron despedidas de sus locas políticas. Ah, y justo antes de renunciar, repartieron un volante que decía que nadie en el hospital recibiría un aumento este año ... ¡otra vez! ¡Mucha gente no había tenido aumentos en 4 años! ¡Ni siquiera uno pequeño! No podía quedarme allí, especialmente porque la broma era que ninguno de nosotros se atrevería a ir a St Agnes nosotros mismos, ¡iríamos a Mercy, GBMC, Hopkins o Medstar! No me lo pierdo en absoluto, especialmente porque mi nuevo empleador ya me ha dado un aumento en el poco tiempo que llevo allí, ¡y siento que la diferencia tecnológica es enorme! St Agnes está atrapada en la década de 1990 con la mayor parte de su equipo. Si dices que tuviste una buena experiencia allí, entonces probablemente tuviste suerte, porque no podía soportarlo simplemente trabajando allí, y mi corazón se rompe al pensar en la forma en que tratan a sus pacientes con equipos viejos, y luego compran terrenos cerca del hospital. para hacer un centro comercial con oficinas en el mismo! ¿Qué tal invertir algunos de esos millones de dólares para pintar los pasillos mugrientos de vez en cuando, o pagar para capacitar a su personal o darles aumentos para que realmente se queden allí y obtengan la titularidad en lugar de perseguir a todos los talentos para que sean más respetuosos? hospitales! Por cierto, busca en Google algunos de los nombres de esas personas que dieron tan buenas calificaciones, y tal vez coloque un "Doctor" delante de sus nombres ... No creo que sea correcto actuar como si fueras un paciente y darle a este lugar una buena calificación, al menos digamos que allí eras médico ...

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