Steve Redifer

Repaso de The Farley Center at Williamsb...

Experiencia horrible: no se deje engañar por el ba...

Experiencia horrible: no se deje engañar por el barniz de este lugar. El director ejecutivo (Don McLaughlin) es grosero y desagradable y ha creado un clima tóxico en el que esencialmente mantiene a los pacientes que tienen pocas otras opciones como rehenes de su abuso. Personalmente le pedí que me dijera "si no te gusta, vete". El personal tiene poca educación y proviene de algunas de las instituciones más bajas de EE. UU. El personal de enfermería es grosero y breve, y posee habilidades de comunicación mínimas. Está ubicado al otro lado de la calle de una cervecería, y hay una droga conocida detrás, pero los pacientes tienen la posibilidad de salir con un "compañero". Los horarios de visita se limitan a los domingos, y los cambian arbitrariamente por días festivos (por ejemplo, Navidad) sin pensarlo o sin razón. Además, no crea todo en su sitio web - mucho de lo que lee allí sólo se aplica al "programa profesional" - es, en el mejor de los casos, engañoso en el peor, inventado. No existe un programa personalizado en absoluto, es una aplicación sin sentido de un programa estandarizado en una talla única para todos los casos, a pesar de provenir de otro hospital, el Centro Farley se negó incluso a hablar con el equipo de atención anterior o incluso a leer su plan de atención. Se habla abiertamente de los registros y las condiciones de los pacientes, y se ridiculiza a los pacientes en público; en un entorno grupal, el director ejecutivo le dijo al personal que "sacaran a un paciente de aquí" y luego continuó hablando de él después de que se fue. Simplemente no hay adherencia a un código de ética médica; esto es una fábrica, simple y llanamente. Tengo una amplia experiencia con otras instalaciones, y esta está en la parte inferior: bonita por fuera, podrida por dentro. EVITARLO SI ES POSIBLE.

Traducido