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Nazim Shahbaz

4 hace años que

Me uní a Mindbridge en diciembre de 2016 como CSR....

Me uní a Mindbridge en diciembre de 2016 como CSR. Aunque tenía experiencia de 6 años en el mismo campo, tienen la política de no contratar a nadie directamente para su gestión. En un momento parecía poco razonable, pero cuando me metí en él y me ascendieron como capacitador a fines de febrero de 2017, me di cuenta de que esta es la mejor práctica para dejar que los empleados existentes tomen la cereza primero. A pesar de varias políticas estrictas, toda la administración de arriba a abajo es cooperativa, amigable y solidaria. En lo que respecta a las políticas estrictas, me doy cuenta de que todo es razonable después de que llegué a ser parte de la administración donde pude ver la imagen en un espectro más amplio. He aprendido slots de nuevas habilidades, practicado las existentes y es una de las mejores experiencias trabajando con Mindbridge en toda mi carrera de casi 7 años en la misma industria.

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