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Repaso de Apogee engineering, llc

Cuando te contratan inicialmente, te prometen la l...

Cuando te contratan inicialmente, te prometen la luna y las estrellas; sin embargo, una vez que te emplean, si tienes CUALQUIER problema, no son útiles, no se preocupan por sus empleados en realidad ... te ofrecen 2 salidas anuales y se supone que eso compensa el trabajo como un esclavo hebreo. , no dar aumentos de sueldo, no respaldar en absoluto, ¡en caso de que tenga CUALQUIER problema! ¡El jefe de RR.HH. es una maldita broma! Todas sonrisas en tu rostro cuando te contratan y al aceptar el trabajo y firmar el papeleo, ella reemplaza el bolígrafo de tinta por el cuchillo que lentamente te dará la espalda. Te dicen que hay una política de "puertas abiertas", pero trata de discutir un problema que tengas con la gerencia, te despedirán rápidamente porque, por supuesto, la gerencia no puede tener la culpa o estar equivocada. Aprecio a algunas de las personas que conocí trabajando para ellos, pero lamento no haber aceptado mi otra oferta ... si te ofrecen un trabajo y tienes opciones, CORRE FOREST RUN ... si debes trabajar para ellos , mantén tu currículum actualizado, sigue buscando y si recibes otra oferta, ¡¡TOMARLA !! Alguien en una revisión diferente mencionó trabajar en USGS ... esas son algunas personas miserables allí y nuevamente, ¡mentalidad de esclavos para los contratistas! Uno de los administradores de Apogee parece tener un problema con las minorías, pero nunca lo admitirán y Apogee no hará nada al respecto.

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