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Medha Karn

4 hace años que

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¡Fue un año en el que trabajé con estos chicos como Senior HR! Se fue hace unos días. La empresa es promedio, sin embargo, la gerencia hace un trabajo increíble al contratar personas. Cz todas y cada una de las personas que conocí allí tenían algo de USP y eran excelentes en algo. Además, todos los empleados son jóvenes, geniales y tienen una naturaleza buena y solidaria. Tengo mucho que aprender de todos.

La gerencia necesita trabajar fuertemente en su tendencia a microgestionar las cosas.

2. Deben mejorarse las fluctuaciones del día de pago.

3. Se debe confiar más en los empleados y especialmente en los jefes de equipo y deben participar en la toma de decisiones.

4. Los desarrolladores, probadores, IME y redactores de contenido deben recibir una paga decente.

5. ¡Estructura bastante SUPERIOR PESADA! La gestión debe recortarse un poco y el flujo de decisiones debe distribuirse por igual.

Recomendará para puestos de ventas sénior / puestos de BD sénior / marketing digital / desarrolladores de aplicaciones móviles / tecnologías JavaScript / PC / BA / algunas nuevas tecnologías para las que están contratando.

No lo recomendaré para los roles de RR.HH. / Admin / Junior Sales / Junior BD roles / PHP devs / Wordpress dev / UI Dev / UX / Front End Dev / Testing / Content Writers / IME / cualquier rol de toma de decisiones.

Aquí, me gustaría mencionar que personalmente, mi experiencia fue muy buena con la gerencia, especialmente con mi gerente y el trabajo. ¡Espero que se esfuercen por mejorar! Salud

Traducido

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