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Repaso de Hodge, Jones and Allen, solici...

Nombré a Sarah Flanagan en su equipo de libertades...

Nombré a Sarah Flanagan en su equipo de libertades civiles y recibí, a veces un buen servicio, otras un mal servicio. El trabajo a menudo era bueno, pero el servicio a menudo era malo, pero la comunicación siempre era mala. ¡Cuando estaba mal, estaba mal! Por ejemplo, nunca se puede contactar con ellos y, a menudo, siempre tienen el correo de voz activado con personal de apoyo limitado para informar de los arreglos cuando los abogados no están presentes. Así que vuelves a llamar al día siguiente. Muy anticuado. No usan teléfonos móviles, lo que también es muy frustrante. Lo peor fue cuando no me permitieron entender sus recomendaciones y comunicarme adecuadamente. Simplemente enviaban correos electrónicos complicados en lugar de discutir los entresijos y no parecían querer perder tiempo haciendo eso. Mi fuerte impresión es que tenían una agenda para tratar como mejor les pareciera, sin importar en gran medida la opinión de mí. La Sra. Flanagan me colgó el teléfono y eso fue todo. Así que no recomendaría esta firma en absoluto. Todo su buen trabajo se vio arruinado por la mala comunicación y las actitudes y su irrazonable falta de comunicación sobre cuestiones importantes. Claramente son buenos para obtener lo que quieren, que es dinero de la asistencia legal, y mantienen buenos argumentos, pero no buenos en el servicio al cliente. Mi impresión es que necesitan recibir una capacitación adecuada en servicio al cliente y lo recomendaría enfáticamente si está aceptando al Sr. Allen. ¡Además, arregla esos móviles! ¡Vivimos en 2017! Las actitudes de muchos de ellos son bastante arrogantes, y esperan las de estos abogados a pesar de que aparentemente presentan una imagen de "simpática y simpática". Por ejemplo, el Sr. Richardson anunciaba en su perfil que había sido nombrado "abogado del infierno" y lo tomó como un cumplido. Apenas algo que promocionar. Mi recomendación sería evitar a Hodge Jones y Allen. ¡Trate con un abogado con un mejor perfil y que tenga una actitud a1 con visión de futuro hacia el personal de servicio y apoyo para hacerlo!

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