Amanda Lingenfelser

Repaso de Advenir living

Me hice cargo de Del Arte como un completo desastr...

Me hice cargo de Del Arte como un completo desastre, ahogándome en facturas y molestando a los residentes. Pasé semanas conciliando las facturas de agua y xcel solo (sin mencionar a todos los proveedores bajo el sol) y abordando las preocupaciones importantes de los residentes. La propiedad tenía una ocupación del 88% en mi adquisición. Soltaron a mi director regional 30 días después de que comencé y me dejaron sin apoyo en el lugar. Trabajé mucho para conseguir que la ocupación llegara al 97% con una tendencia de ocupación de 4 semanas del 96%, me quedé totalmente al corriente de las facturas y formé un equipo sólido. Entré para ayudar a otro gerente nuevo en mi región a aprender y completar informes porque estaba decidido a asegurar que nuestros equipos tuvieran el mayor éxito posible. Stephanie, la nueva regional, es la peor microgerente con la que me he encontrado. Además, es condescendiente, condescendiente y está más preocupada por los artículos rentables en entrata y habla mal de sus gerentes que por hacer su trabajo. Allanaron la oficina y me robaron mi computadora portátil personal. Estaba ahí porque mi portátil de trabajo no funcionaba. Advenir se niega a reemplazar mi computadora portátil. También trabajé la totalidad del segundo trimestre, proporcioné y trabajé con un aviso de 2 semanas y todavía se niegan a pagar mi bono trimestral, así como la recomendación de un empleado. Solo tenga cuidado si elige postularse o trabajar para advenir. No siguen sus propios valores fundamentales, siempre hacen lo correcto. Le enviarán una carta de oferta indicando que están a voluntad. No lo son si eres salario. Asegúrese de leer su manual de personal de 50 páginas incluso si está ocupado tratando de mejorar su activo porque lo usarán en su contra más adelante. En la página 39 es donde puede encontrar su política engañosa sobre la exigencia de un aviso de 30 días para los empleados exentos. ¡Oh, sin mencionar que tendrás 3 informes financieros muy redundantes que pasarás 5 horas explicando cada mes! ¡Ese valor fundamental es trabajar de manera más inteligente, no más difícil, es otro que luchan por cumplir!

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