Jordan

Repaso de Turning Point Youth Services

He estado entrando y saliendo de este refugio dura...

He estado entrando y saliendo de este refugio durante tres años.

El agua del grifo del baño huele a huevos podridos hasta el día de hoy desde hace varios años, y he encontrado gusanos por docenas saliendo de los bordes del fregadero y en el piso y en el mostrador.

La ensalada no siempre es fresca con una decoloración obvia, y tampoco lo es el pollo que ocasionalmente sirven aquí.

Me he quejado y he escrito sugerencias de cambio y durante años hasta el día de hoy este problema no se ha resuelto.

He sido testigo de que el personal del refugio en este lugar (95 Wellesely St.E) se pelea a puñetazos con los residentes aquí.

He sido testigo de cómo el personal del refugio persigue a un residente dentro del baño para darle una paliza, y el residente se encerró manteniendo cerrada la manija de la puerta.

En otra ocasión, he sido testigo de que un personal golpea la puerta en la mano de un residente cuando sucedió justo frente a mí, y cuando el residente se enfrentó al personal de una manera no violenta (para evitar ser despedido / expulsado del refugio) el personal del refugio se dirigió a la cara del joven y le gritó que saliera a pelear, y ambos terminaron saliendo, y ambos terminaron dándose golpes. Para probar la validez de esta afirmación, pregúntele a Jill, el gerente, qué le pasó a Patrick, el personal masculino que ya no trabaja allí.

El personal del refugio en este lugar también ha tratado de intimidarme metiéndose en mi cara, gritándome, diciéndome que salga a pelear, amenazando con despedirme por simples desacuerdos, negarse a participar e ignorar al personal da como resultado el despido inmediato (ellos me ha amenazado con hacerlo varias veces sobre la base de que no estaba obligado a responder)

Pronuncié mal el nombre de un miembro del personal aquí, y me gritó y me dijo que si lo llamo para esa vez más, me echaría. El nombre del personal es "Yudicus" o algo así, un hombre negro de unos 5'0 pies de altura ... Lo llamé "Ridículo" porque pensé que ese era su nombre. Este bastón también me ha señalado con el dedo a la cara.

En otra ocasión, fui testigo de cómo Wanitta, el personal matutino femenino, expulsaba a una residente que asistía al programa diurno conmigo y con otras residentes. El personal del programa diurno había preguntado al joven qué no le gusta de TurningPoint y qué le gustaría ver diferente por aquí. Él respondió, y Wanita al escuchar lo que tenía que decirle le dijo directamente que limpiara su casillero, empacara sus cosas y saliera. El personal del programa diurno le dijo abiertamente a todos y a Wanita: "No puedo evitar sentirme responsable de lo que está pasando" ... Sí, no es tu culpa, tú hiciste la pregunta y los jóvenes respondieron y Wanita no no me gusta.

El refugio cierra por la mañana a las 8:15 am. Wanita suele llegar alrededor de las 7:50 am ~ 8:00 am. Cuando entra por la puerta principal y ve a los residentes aún preparándose para salir por el día, grita para que todo el edificio pueda escucharla: `` ¡Chicos, son las 8 am, el refugio está cerrado, deben irse! ''. .... No, hemos firmado los acuerdos de venir aquí y en los acuerdos dice que el refugio está cerrado a las 8:15 am. Tú, Wanita, haz esto todos los días, durante varios años que he estado entrando y saliendo de este lugar.

Karen, el personal de la mañana me mira mal cuando me ve. Abre los ojos y me mira como si no fuera un ser humano, sino una especie de criatura. También me mintió en una ocasión, diciendo que no hay cama disponible. Bloqueé mi número y le di el teléfono a mi amiga para ver si me daba la misma respuesta. Le dijeron que había una cama disponible, minutos después de decir que no.

Jaime, otro personal que trabaja en este lugar, expulsó a varios residentes por desacuerdos verbales y discusiones, muchas de las cuales Jaime, el personal, ha planteado él mismo. He sido testigo de cómo este personal empuja y molesta a los residentes, los intimida, se burla de ellos (incluido yo mismo), intenta reducir la autoestima e intenta desmotivar a los residentes, diciéndoles personalmente lo que él siente que es mejor para ellos y para Dejen de hacer lo que estén haciendo (y estoy hablando de metas laborales y de vida).

Traducido